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          (9869, 22, '小升初,/acadsoc/412.\">英语(论坛)有哪些/toefl-preparation/3511.\">常考的知识点?小编整理了/english-study/3052.\">十个常考的知识点,希望对同学们有协助。1、动词be(is,am,are)的用法我(I)用am, 你(you)用are,is跟着他(he),她(she),它(it)。单数名词用is,复数名词全用are。变承认,更容易,be后not加上去。变疑问,往前提,句末问号莫丢弃。还有一条须注意,句首大写莫忘记。2.this,that和it用法(1)this和that是指示代词,it是人称代词。(2)距离说话人近的人或物用this, 距离说话人远的人或物用that。如: This is a flower. 这是一朵花。(近处)That is a tree. 那是一棵树。(远处)(3)放在一起的两样东西,先说this, 后说that。如:This is a pen. That is a pencil. 这是一支钢笔。那是一支铅笔。(4)向他人引见某人时说This is…, 不说That is…。如:This is Helen. Helen, this is Tom. 这是海伦,海伦,这是汤姆。(5)This is 不能缩写, 而That is能够缩写。如:This is a bike. That’s a car. 这是一辆自行车。那是一辆轿车。(6)打电话时,引见自己用this, 询问对方用that。如:-Hello! Is that Miss Green? 喂,是格林小姐吗?-Yes, this is. Who’s that? 是的,我是,你是谁?注意:固然汉语中运用“我”和“你”,但英语中打电话时绝不能够说:I am…, Are you…?/Who are you?(7)在回答this或that作主语的疑问句时, 要用it替代this或that。如:①-Is this a notebook? 这是笔记本吗?-Yes, it is. 是的,它是。②-What’s that? 那是什么?-It’s a ki 19, '上海2012-06-11(中国商业电讯)--应\">英孚教育海外留学游学部(liuxue.ef)邀请,《打工游览》的/ielts-learning/1155.\">作者吴非和《辞职去游览》作者蔻蔻梁分别在北京、上海、广州、深圳与年青人见面,引见他们共同的距离年阅历。距离年是西方国度兴起的一种青年游览学习方式,指青年学生在高中毕业升读大学之前或大学毕业后工作之前做一个时间较长的游览,去体te. 是只风筝。3.these和those用法this, that, these和those是指示代词,these是this的复数形式,指时间,距离较近的或下面要提到的人或事;those是that的复数形式,指时间、距离较远或前面已经提到过的人或事物。①This is my bed. That is Lily’s bed. 这是我的床。那是莉莉的床。②These pictures are good. 那些画很好。③ Are those apple trees? 那些是苹果树吗?在回答主语是these或those的疑问句时,通常用they替代these或those以避免重复。如:④Are these/those your apples? 这些(那些)是你的苹果吗?Yes, they are. 是的,他们是。4.名词+’s一切格单数名词后直接加 “ ’s ”:Jim’s coat 吉姆的外套 Jeff’s mother杰夫的妈妈以s结尾的复数名词,只加“’”Teachers’ Day教员节 the twins’ books双胞胎的书不以s结尾的不规则的名词复数,加“ ’s ”Children’s Day 儿童节 men’s shoes男式鞋表示两者共同拥有时,只在最后一个名词后加’sLucy and Lily’s mother 露茜和莉莉的妈妈(共同的妈妈,一个妈妈)表示两者各自拥有时,要在每个名词后加’sLucy’s and Kate’s rooms 露茜和凯特的房间(各自的房间,两间房子)5.There be句型(1)There be句型主要用以表达“某处(某时)有某人(某物)。”其基本结构为“There be+某物(某人)+某地(某时)”其中there是引导词,没有词义;主语是be后面的名词, be是谓语动词,在一般往常时中be只用is和are两种形式。下面这首歌诀可帮你巧记there be句型结构:There be放句首,主语跟在后。地、时放句末,强调置前头。如:There is a book on the desk.有时为了强调地点,也可把介词短语放在句首。如:On the desk there is a book.(2)There be句型中的be动词如何肯定呢?请先看看下面这首歌诀:Be动词,有三个,am,is还有are。“There be”真特别,不留am只留俩,那就是is还有are。要用is还是are,须看其后的名词是单数还是复数。若是单数或不可数名词用is,否则就用are。如:①There is a tree behind the house.②There is some water(水)in the bottle(瓶子).③There are some pears in the box.(3)注意:假如“be”后的主语是由and衔接的两个或两个以上的名词,那么be的形式要遵循“远亲不如近邻”的原则。也就是说,“be”的形式是由与它最近的那个名词来肯定的。若那个名词是单数或不可数名词要用is,是复数就用are。如:①There is a book and some pens on the floor.②There are some pens and a book on the floor.6.like一词的用法like用作及物动词,译为“喜欢”。(1)后接名词或代词,表示喜欢某人或某物。如:I like the baby very much. 我十分喜欢这个小孩。(2)后接动名词(v. -ing),表示“喜欢做某事”,着重于习惯、喜好。如:Tom likes playing football. 汤姆喜欢踢足球。(3)后接动词不定式(to do ),表示“偶尔地喜欢做某事”,着重于某次详细的行为。如:I like reading, but I like to watch TV this evening. 我喜欢读书,但我今晚想看电视。7.句子单数变复数,注意以下五要素(1)主格人称代词要变成相应的复数主格人称代词,即I→we, you→you,she,he,it→ they。如:She is a girl. →They are girls.(2)am,is要变为are。如:I’m a student. →We are students.(3)不定冠词a,an要去掉。如:He is a boy. →They are boys.(4)普通单数名词要变为复数形式。如:It is an apple. →They are apples.(5)指示代词this,that要变为these,those。如:This is a box. →These are boxes.8.英语日期的表示法英语中月份和星期称号都是专有名词,它们验生活,挖掘自己的兴趣点,从而为自己的下一步展开理清方向。近年来,距离年概念已经突破了原来的大学毕业生群体正日益被宽广白领所接受,很多白领选择了在跳槽与寻找下一份工作的空档时间内中止距离年。英孚教育举行“距离年”系列讲座 《辞职去游览》作者谈幻想游览\" img1.cache.netease/catchpic/6/67/67E3E2B7A891825C825DE0569DBC5BD6 />《打工的首字母必需大写,并且前面无需用冠词。#p#分页标题#e#用英语表示日期,其次第为月+日+年,日和年之间需用逗号隔开。如:August 2nd,2003(2003年8月2日)。也能够用日+月+年来表示。如:10th May,2003(2003年5月10日)英语日期前介词的运用:若指在哪一年或哪一月,则用介词in,若详细到某一天,则需用介词on。9.时间的表达法(1) 直读式,即直接读出时间数字7: 05 seven five 8:16 eight sixteen(2) 过、差式,即几点差几分,几点过几分。(以30分为分界线)1:25 twenty-five past one 2:30 half past two3:43 seventeen to four 4:38 twenty-two to five(3)12小时制6:00 a.m. 上午6点 8:20 p.m. 下午8点20分(4)24小时制13:00 13点钟 22:15 22点15分(5)15分可用quarter4:15 a quarter past four 5:45 a quarter to six(6)时间前通常用at.at 5 o’clock at 7:30 p.m.10. want用法(1)想干什么用want to do sthThey want to join the sports club. 他们想参与运动俱乐部。(2)第三人称单数作主语,want要作变化①He wants to play basketball.②Li Xia wants to play the piano.(3)变疑问句,承认句要借助助动词do或does.①-Do you want to play soccer ball ? -Yes , I do . / No , I don’t.②-Does he want to go home by bus ? -Yes , he does . / No , he doesn’t', '', '', '');

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          2018年06月27日 15:39 来源:培训问答

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          (1097, 24, ' 最近总会有很多同学跟小编抱怨,说自己的\">写作分数不高,但又不知从哪开始提高,但其实在小编看来,很多时候,分数不高的原因并不是因为知识点的缺失,更多的是因为各位同学对于答题时的一些细节内容不太注意,从而与很多本可以拿到手的分数失之交臂,今天我们就来简单的总结几点: 成都托福写作培训\" 180126/1506461615-0 如何在/ie,我也给学生教课。结果,比起那些跟着其他教员学习的学生,选择听我课程的学生考的分数明显较高,以至后来听我讲课的学生达2000人。学生对我讲:固然他们是北大教员,但我们不能听他们上课,因为他们讲的对考试没有协助,我们只想听你上课。没办法,我不得不用自己的方式来培训新东方第一批教员。后来,新东方教员依照我培训的方式上课,处置了学生的痛点。因而,当初仅用了3年,新东方就统领了全国一切国外考试市。肟纪懈:虶RE的大学生,后来都只到新东方来。能做到这一点,最关键的是处置了学生的痛点:最顶级的教学资源。此外,我们还处置了另一个痛点。对学生来说,漫长的托福、GRE考试是一种折磨,假如教员再一本正经解说每道题,毫无疑问是在学生痛苦之上又撒了把盐。所以,我要求一切新东方教员讲课时必需幽默,必需带有人的气息和励志气息,把很难、很严肃的课易化,让学生更轻松地学习。结果,有许多学生来听课,不是为了考试,而是觉得教员讲的好玩、水平高。2、痛点能否真实3年前,新东方出了些问题。一些管理者以为新东方要想极速展开,不能光靠教学质量,因而他们定了个构建性战略。比如某学校今年要增长50%,于是便计算增长50%需开几教学点,以致于一年内全新东方增加了二三百个教学点。又招了1万名未经任何培训的教员,然后,开端做大量营销招收学生。为了冲收入,以至不时进步各门课程的价钱。结果,固然一段时间内新东方收入暴跌70%,但后来却收到大量家长和学生的退款要求。因为我们光建了教学点、莅临做营销把学生忽悠进来,却没有处置一个基本问题:合格的教员。其实,家长交钱到新东方至少都有一个要求:比公立学校教员上课水平高。但是当时新东方招的一大批教员,既没教学阅历,也没好的背景。新东方开端呈现崩盘效应:家长退费、口碑下降……2014年底,新东方总收入只增长14%,净利润率下降8%,更严重的是学生人数减少11%。管理者看班级里学生越来越少,又开端忽悠家长1对1(一个教员配一个学生),以至有些教学点为了留住学生,一下收取3年的高额学费。2014年底,我发现假如再不停下来,新东方会越来越差。任何一个教学点质量差了,3年之内连翻本的机遇都没有。因为老百姓上一次当,3年之内绝对不会再相信你了。于是,我狠下心大改造管理团队,组成新的中心管理队伍,并在一切大会上强调教学质量、研发教学产品,而且要严格限制一对一业务。2015年初,我通知一切新东方人员做两件事:第一件事:一切考核必需把收入和利润指标去掉。结果,财务部和预算小组找我说:一年抓管理者的指标就是有几收入、几利润,往常不让管收入和利润,那还要财务部和预算小组干什么?第二件事:人力资源对关键人物的考核体系,严禁运用任何收入和利润数据。人力资源说,那该考核什么?我说,考核能让新东方走向安康轨道的指标。什么叫安康轨道指标?1)学生人数增长,而非收入的增长。#p#分页标题#e#2)教员素质的进步。如何考核?比如教这门课的教员,必需考到一定分数之上。我还要求,2015年新东方教员队伍中211、985毕业的必需占到40%,2016年调到65%,今年调到75%。3)在教员考核基础上,给教员加工资,不合格的教员全部淘汰。一切学校一算说,往常已面临亏损状态,假如给教员加工资,明年就没利润了。我说我不要你们利润,一年内全国教员平均工资必需进步30%左右,要把优秀教员培育出来。4)客户称心度、客户推荐率一切指标加一起,校长的分数必需到85分以上,今年会提到90分。低于85分的奖金迅速下降;低于80分的,奖金没有。简直在一瞬间,一切人转向了我所强调的收入利润放一边,狠抓教学质量和教学产品。不过,我也有所担忧。我当时估量固然新东方不会倒,但至少2年内收入和利润上涨会比较艰难,因为夯实基础不是件容易的事。但其实当你把事情做对的时分,好事比预想的来的快得多。不到3个月,家长发现新东方教员教课水平变高了,于是陆续把孩子领回新东方,不到半年,学生人数上升。2016年初,公司收入增长25%,利润增长4%,股票升到40多美圆,新东方起死回生。到今天,新东方股票接近80美圆;市值从当初约30亿美圆到今天的130亿美圆;总收入从14年底60多亿钱到今年130亿。这就是企业展开的正常之道。只要真正抓住客户痛点,才干久远展开。3、在处置一个痛点时,不能发明别的痛点三四年前,教育范畴呈现了O2O或C2C的热潮,最繁华的形式是什么?树立一个平台,这边教员在平台上展示自己上什么课,那边学生和家长到平台寻找匹配的教员。当时,我想了想说,新东方不做。因为我以为固然形式处置了一个痛点:教员上门效劳,家长不用送孩子到教室,省了许多时间,但却发明了几个新痛点:痛点1:如何从几十万教员中找到水平最高的?家长无法快速判别教员的教学水平。痛点2:教员到家里,孩子与教员相处能否安全?尤其是男lts-training-institution/741.\">托福写作中体现逻辑性?托福写作怎么写才会让考官看出文章中的逻辑性?众所周知,在托福的写作考试中要注意三点:语言,内容逻辑和打字。其中打字速度上同学们更要注重机械键盘的熟悉,以及打字速度的训练。 另外两个重要的方面,要知道,托福写作注重内容和逻辑胜过语言。所以你会发现一些学霸在托福写作中只是应用四级的词汇,但应用灵巧、句式丰富、逻辑紧密教员和女学生、女教员和男学生。另外,教员人品能否过关,能否会偷东西,给家庭带来安全风险?痛点3:新东方每小时收学生300元,教员拿100元。假如上O2O或C2C平台,平台只抽取10%,家长每小时只需交250元,教员还能多拿钱。但后来,许多教员发现这事挺累的。为什么?比如某教员4点要到俞敏洪家教孩子,5点要到牛文文家教孩子。但从俞敏洪家到牛文文家打车费就100元,而且路上还要花2个小时。更何况教员到家教学生时,有些家长还反过来教教员如何讲。如此一来,教员也生气了,说到底你是教员还是我是教员。许多教员不愿去学生家里,家长也不愿让教员到家里了。4、痛点市场能否足够大有些人固然找到了痛点,但痛点市场不够大,痛点不够大的市场不是创业者应该干的。当然,假如你就想做个小生意也能够,但假如你想做一家上市公司,一定要找痛点足够大的市场。举个例子。前两天,有一个创业者找我说想做一个翻译平台。我说,固然这件事有一定的市场需求和痛点,但你还是别做了,因为:1)翻译家水平无法判别,而且高水平的翻译家不缺活儿,基本不需要到平台上对接需求。就好比好的教员,已经被预定到3年之后了,还上什么平台?2)多数B端公司都会委托给固定的专业翻译公司,不需要在平台上找个人翻译,2B翻译平台这个市场自身并不大,更何况往常科大讯飞都开发出了十几种语言的翻译机器了。第二点思索:投入和团队1、创业是一场冷静投入和计算的过程人一生的时间、金钱是有限的,生命之所以有意义,是因为在有限的时间之内,做出了无限的事情来。所以,创业一定是一场冷静的投入和计算的过程。当初,假如我把新东方单独交给王强和徐小平,他们是做不起来的,而我之所以能做起来,很重要的一个原因我是农民出身。固然农民有眼光狭窄的缺陷,但也有一个优点,那便是擅长计算。正是因为中国农民擅长计算,农民出身的人创业不会乱来,会愈加胜利。当然,不乱来不等于没激情,我还是很有激情的。当然农民有狭隘,所以我就需要王强徐小平这样有想象力和发明力的非农民出身的人一起协作。2、 金钱、时间、肉体、才干的投入很多人创业之所以失败,就是因为不论金钱、时间、肉体、才干的投入,一头扎进去出不来,不中止计算。至今为止,我自己加上洪泰基金共投资了300多家公司,死了几十家,这些公司死亡主要原因有两个:#p#分页标题#e#1)乱花钱。公司在下一个融资点还未呈现时就把钱花完了,以至有特别过火的,投完第二天就换一个大办公室。另外,没把步伐迈好,没有计算好投入与产出的关系。2)多头投入招致肉体分散。比如给他一笔钱,他应该好好打磨产品,但却又投放市场费用,又投放销售费用,产品依然很烂,不能得到市场认可。我们头脑中要有一个概念:花进来的钱,都要计算。而且这钱是投资,不是破费,既然是投资,就该要报答。怎么计算报答呢?举个例子。上个月我带新东方2000个教员包了个游轮在海上漂流了5天,共花2000多万钱。当初提该计划时,新东方决策层都反对,因为觉得不花这2000多万教员照样拿工资、上课,公司账上还能多出2000多万利润;但花了这2000多万,依照市盈率计算,相当于损失了10亿钱。后来我说,团建是必需的。这2000多个教员是公司最顶尖的教员,破费2000万让教员们在奢华游轮上团建,会产生什么效果?首先,教员们会更认同公司;其次,全中国人民会关注,固然花了钱,但买了全国人民的关注,其它培训机构只能自叹不如。这产生的效果绝对不只是1、2亿,以至会超越10亿带来的效果。所以,有时分你不只仅是投进来了钱,还要带来很多额外的东西。再比如,新东方为什么要给教员涨工资?好的薪酬使得教员稳定了,好教员愿意留在新东方,带来高质量的教学,新东方展开得到了更好的报答。  3、团队的构成和团队的搭配团队构成最重要的是抓入口,而不是抓培育。刚开端创业时,宁可一个人干,也要谨慎找人。你能够让人帮你干,能够给他们钱,但千万不要让他们随意成为你的合伙人,你的合伙人一定是能帮你打天下的人。新东方前四年就我一个人干,固然当时也有30多个教员,但他们缺乏以成为我的合伙人。因为我对合伙人有规范:眼界比我更开阔,思想比我更先进,而且必需是国外回来的。2000年,这批教员全部分开新东方。分开时,我给了他们一点股份,有的给了0.5%,有的给了0.2%。他们说:老俞,我们给你干了10年,你才给0.5%;王强、徐小平他们回来,就给5%、10%,不适合。我说0.5%足够了,你留着未来就是富翁。但他们不相信,有的教员还说,0.5%换成10万块钱吧。结果新东方上市以后0.5%值5000万钱,往常0.5%相当于6000多万美金。新东方为什么能做这么大?和团队的投入和搭建有很大的关系。我把王强、徐小平从国外请回来,他们跟我没有上下级关系,敢说真话,敢改动新东方的运营原则,敢用世界的东西跟我对标。固然他们也不是管理出身,没有管理理念,,最终得了高分。而逻辑离不开一些逻辑连接词汇。所以此篇干货就给大家呈上一些常用的逻辑连词与句子连接词。 成都托福写作培训\" news.bjsyqw/syxw/uploads/image/customer/54839/雅思托福考试英语/a011bc7ba547 /> 综合写作:很多考生并不是特别注重综合写作,主流观点大体可以分为红蓝两队。红队认为:托福的万恶之源是听力,听力不好,综合写作怎么练但毕竟在国外呆了7、8年,对英语、西方文化的了解都比我高。我晓得新东方的展开要靠高人,不是靠教员。教员能够换,但这些高人不能换。4、投资者能否能够带来钱之外的其它协助1) 能否能得到著名投资机构的投资。假如是著名投资机构,你后续比较容易融资。2) 投资人自身能否给你提供资源上的协助。第三点思索:创业者的素质与才干1、激情+冷静创业者一方面要对自己做的事有激情。比如,我对教育这件事自身是有激情的,我走上讲台就会忘掉自己。另一方面也要足够冷静。当你真正投入钱、人的时分,要十分理性地思索这样做能否安全。  2、自信+谦卑一方面你要对自己做的事充溢自信,有理想主义情怀,让一切人觉得跟着你干绝对能成;另一方面也需要谦卑,面对新的技术、创业合伙人、客户,为人处事要谦卑。一个人谦卑对外不会惹省事,对内也能有更多时间和肉体处置中心问题。3、个人英雄主义+集体荣誉创业者要树立个人英雄主义形象,这样才更能够树立威信;不过,你也一定要有集体荣誉,把利让给他人。我在新东方的股份从一开端的100%让到15%。我觉得挺好。  4、偏执狂+格局王偏执狂很好,偏执能起到真正让事情做大的作用;但是偏执不等于狭隘,一定要有格局。  5、洞察才干关于业务展开、市场等的洞察才干。  6、专注才干专注才干把事情一点一点做好,所谓多元不是一上来就多元。我发现许多创业公司收入总量也就几千万,但却做了6、7个不相关的业务。其实,当你做到几个亿的时分,再来思索做相关的第二个业务会比较好。7、文化树立才干#p#分页标题#e#文化才干要重复讲、日日讲,而且还必需天天放在行为中。新东方每次文化树立,我一定亲身参与,为什么?因为这样能够跟大家融为一体,你总自己高高在上,那怎么行?  第四点思索:高科技与创业的关系高科技与创业的关系就3句话:  1、高科技带来庞大的商业形式的变化,蕴含了庞大的机遇比如教育范畴呈现的Vipkid等外教线上口语,固然没有推翻线下形式,但却带来了一种新的教育形式,让几万公里外的外国教员给中国学生上课,这种形式,发明了新的机遇。2、不要把高科技当作处置一切问题的灵丹妙药科技永远不是障碍,你能用的,我也能用。科技背后的内容才是障碍。为什么2000~3000家教育范畴的公司往:芏嗟贡樟耍坷碛墒旨虻,就是因为他们以为科技是一切,但教育范畴中内涵和质量才是一切。3、商业的实质和高科技无关,高科技是用另外的捷径完成商业的实质和逻辑。当你了解了某个范畴的商业实质以后,要思索用现代化的技术到底能不能把商业实质以最短的途径、最小的代价完成得更好,以至把大公司推翻掉。我一直相信,商业的实质不会变,人们内心的需求不会变,当然会进步,你只是完成他的需求。第五点思索:新东方变革要素1、你要什么就考核什么我要教学质量,就围绕教学质量考核,种瓜得瓜、种豆得豆。  2、从详细事情入手改动文化新东方有一个中心价值观好学精进,要求每一个人都要进步。但喊了三年,却没有效果。后来我提出一个要求:只要进新东方,每个人每年必需读完20本书。我把好学精进变成详细数据,假如不读完20本书,一不能加薪;二不允许参与学:凸静忝嫒魏斡判阍惫、优秀教员的评选。  3、凡是重要的事情要天天讲4、第一担任人的态度决议了却果5、用靠谱的人,做伟大的事,分更\">多的钱新东方有一个Slogan叫A Better You, A Bigger World(更好的你,更大的世界。)把一个学生变成一个更好的学生,他必然能够发明一个更大的世界;新东方教员,把自己变得更好,你的世界也必将变得更大。所以:新东方就是要用靠谱的人,入口把。蛭芏嗳耸桥嘤怀隼吹模晃颐亲稣饧虑槭俏按蟮,千万不要说我这件事是为了挣钱。可能工作是为了挣钱,但挣钱有不同的挣法。我们挣的钱,一定是真正有意义的钱;我每年到下面视察时,就问一句话:指导给你们涨了几工资?他们答平均7%,我说不够,下面员工拼命鼓掌。最后的结果就是新东方钱分的越多,账上的钱也越多。', '', '', ''),

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