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          (10904, 27, '2018年中国农历新年期间,中国首家纽交所上市的在线教育品牌/acadsoc/449.\">51Talk,以全新的品牌视觉形象亮相纽约时期广场纳斯达克大屏幕。一方面向全世界展示其品牌实力和企业影响力;另一方面,也是输出全新的品牌形象,以及其新一年的展开战略。纳斯达克大屏幕位于世界金融中心的纽约时期广。饫锘慵巳蚋叨嗣教、金融机构等各类精英,还有来自全世界各地的游客,不时是吸引全球眼光的最佳窗口。51Talk选择春节这一特殊时间节点中止新品牌视觉亮相,似乎预示着以亚洲为主要供需市场的51Talk行将迎来关键市场动作。\"51Talk全新品牌视觉,在中国春节亮相纽约时期广场纳斯达克大屏\"2018年中国春节期间,51Talk登陆美国纽约时期广场纳斯达克大屏51Talk开创人兼 CEO黄佳佳于2016年公司上市时曾表示:未来五年,51Talk将全力推进平台化战略,深耕 K-12业务。此前黄佳佳接受采访时进一步确认,51Talk已经是一家K-12在线英语教育平台。由此不难发现51Talk的整体视觉辨认系统(以下统称VI,即Visual Identity)形象的改动,在颜色上,统一运用了小朋友更偏爱的明亮黄色。Logo中的符号也改换为国际通用的手势,使品牌愈加国际化和易辨认。经过击掌的手势Logo传达出51Talk品牌与孩子更接近,而大小手的设计也表现出品牌与孩子之间的互动及沟通。51Talk创业至今已经是第七个年头,七年间51Talk已经正式从一家专做成人英语教育的公司转型成为一家拥有多元业务的在线英语教育企业。未来,51Talk将把战略重心聚焦中国青少儿在线英语教育市场。相关数据显示,中国度庭近一半月收入在万元以下,其中38.6%的家庭教育产品月支出在500元以上2000以下。受限于家庭教育投入的影响,很多青少儿得不到良好的英语外教授课,错过了学习英语的最佳时期。51Talk洞察到这一现状,着眼中国度庭实践收支水平,推出40元起价的高质量外教一对一青少儿英语学习计划,击穿行业底价的市场动作摒弃浮夸炒作,以让每个人都能有才干对话世界为动身点和落脚点。相信随着51Talk在线青少儿英语教育方面的不时深耕和业务范围的扩展,51Talk以高性价比的英语学习计划惠及普通家庭的同时,经过优质菲律宾外教的动能,助推中国在线K-12英语教育的渗透率,进一步推进教育的对等。51Talk全新品牌视觉,在中国春节亮相纽约时期广场纳斯达克大屏\" tx1.cdn.caijing.cn/2014-03-27/114048455>', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:44 来源:培训问答

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          (9663, 25, '  Job boards are irresistible because they seemingly put everything within easy reach. Unfortunately, the majority of job hunters are competing for the same small pool of jobs and getting turned down.  More than 80% of job openings are actually unlisted, says Steven Rothberg, founder of job website CollegeRecruiter in Minneapolis. This can be a good opportunity for outside candidates with research and networking skills since most companies will try to promote from within or rely on employee referrals.  (1)……………………..Keep up with what\'s going on in your industry. Read trade journals, follow analyst commentary and monitor the stock market for indicators showing which companies are growing, restructuring or contracting out services. Good or bad news can lead to staff changes so regularly check company websites and Facebook pages for joeen tomorrow./我明天要去访问格林先生。 [用be和were表示虚拟语气]e.g. If I were you, .../假定我是你的话... bear n.熊v.担负, 忍耐, 消费(农作物或水果)(bore, borne) (bear in mind/牢记在心 ); (bear ? stand ? put up with ? tolerate ? endure忍耐)beat v. bs since they may not be advertised elsewhere.  Compile a list of companies that you\'d like to work for and research relevant positions within those organizations. You can find job deions on career websites and industry blogs. For newly created jobs, try Glassdoor, a site offering inside job information that is supplied by anonymous employees.  Only apply to jobs that closely fit your skills and experience, says Susan Strayer, a career coach in Washington. \'If you want to become that wildcard choice, a 30% match isn\'t going to cut it. You need to be as close to 100% as possible.\'  (2)……………………Tap your personal network of colleagues, friends and family to find those inside connections that can forward your résumé to decision makers. If you don\'t have a direct line, try reaching outside of your immediate network to friends of friends, old classmates or even cold call somebody in a useful capacity who can offer inside intelligence about company culture. Don\'t overlook contacts working for company vendors; they are often seen by decision makers as trusted sources of referrals.  The more senior you are, the smaller the network tends to be, so join professional trade organizations and attend trade shows, conferences and seminars.  (3)…………………….Promote your availability by posting your résumé on networking websites like LinkedIn and on specific industry websites like ClearanceJobs or edjoin.org, a website for educators. Emphasize unique skills on your résumé since companies will search online databases when they have specialized needs. That\'s how Vanessa Broaten, a teacher from Anaheim Hills, Calif., got her job after posting on several teaching websites. She was hired because of her master\'s in education and fluency in Spanish and Portuguese.  Follow up with employers since first hiring picks don\'t always work out. The same job may get reposted six months down the line. You want to be available to that employer before they post the new job.  Language Points:  1. ir打, 敲, 击败,(心脏等)跳动(beat sb. /战胜..; beat time/打拍子 ; a heartbeat /心跳声); beautiful adj.美丽的, 很好的; (beautiful ? attractive ? pretty美丽的)beauty n. 美, 美丽, 美人(the -ties of nature/大自然的美; beauty contest/选美会; becauresistible 不可抵御的 2. vendor 经销商  Exam Focus:  此题为BEC中级考试/toefl-raining-institutions/2841.\">阅读真题第二部分模仿,标题要求如下:  Choose the best sentence below to fill each of the gaps. Do not use any letter more than once, and there is one letter that won’t be used.  A Deeds, no words:  B Make it easy to find you:  C Look for signs:  D It\'s people, not paper:  Oral Topic:  What is important in finding a job?  此题为BEC考试口试task2部分模仿  Keys  1、C 2、D 3、B  译文参考:  招聘资讯似乎把对求职者的一切要求都设定得能够随意抵达,让人难以抗拒。但不幸的是,大多数求职者都只是在同一个很小的范围内竞争,从而难逃遭拒的命运。  明尼阿波利斯市(Minneapolis)求职网站CollegeRecruiter的开创人史蒂文•罗斯伯格(Steven Rothberg)表示,事实上,超越80%的职位空缺都是不对外公开的。这关于公司外部拥有调研和社交才干的求职者来说可能是个不错的机遇,因为大多数公司都试图经过内部选拔或者依靠员工推荐来选拔人才。  留心种种迹象:密切关注你所在行业的展开意向。阅读行业期刊,跟踪剖析师的评论,留意股市中标明哪些公司股票上涨、正在中止重组或者提供效劳外包的信号。不论是好消息还是坏消息,都可能招致人员变化,因而要经常性地查看各公司的网站以及 Facebook网站的招聘页面,因为这些招聘资讯不大可能在别的中央发布。  把你愿意为之工作的公司列一张单子,然后对公司里有关的职位做一些研究。你能够在招聘网站和行业博客上找到对这些职位的描画。关于新创建的职位,你能够尝试登陆Glassdoor,这是一个由公司员工匿名提供的引见内部职位资讯的网站。  华盛顿的职业教练苏珊•斯特雷耶(Susan Strayer)倡议,只申请最合适你的技艺和阅历的职位。假如你想要出奇制胜,仅仅30%的匹配度缺乏以让你取得胜利。你需要尽可能100%地接近职位要求。#p#分页标题#e#  人是关键,简历其次:发掘你的同事、朋友、亲戚等社交资源,找到能为你向决策者递交简历的内部关系。假如你无法树立直接的联络,那就试试找你的朋友的朋友和老同学,以至直接给能为你提供有关公司文化的内部资讯的人打电话。不要无视与公司客户有关人员之间的联络,他们通常被公司的决策者视为能够信任的推荐人才的来源。  你的职位越高,社交的圈子可能会越小。所以,你需要参与专业的行业组织,列席各种行业展览、大会以及研讨会。  让他人能够随意地发现你:在LinkedIn等社交网站以及ClearanceJobs或者为教育界人士效劳的edjoin.org等有针对性的行业网站上发布你的简历,标明你的求职状态。在简历中突出你的专长,因为当公司有专门需要的话,它们会在网上的资料库搜索适合的候选人。加州阿纳海姆希尔斯(Anaheim Hills)的教员瓦内萨•布罗登(Vanessa Broaten)就是这样经过在几家教育网站上发布简历找到工作的。她被雇用的原因是因为拥有教育学硕士学位,而且能够流利地运用西班牙语和葡萄牙语。  密切关注招聘单位的资讯,因为第一次招聘不能保证一定就会胜利。同样的职位空缺可能在半年后会再次对外发布。在它们发布新的职位空缺前,确保更新你的求职状态。2011年bec中级考试阅读模仿题(1)BEC商务英语词汇详解(26)BEC热词汇集第9期:人口普查2011年BEC商务英语招生简章 环球英语网校BEC商务英语频道', '', '', ''),

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