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          (6781, 29, '  在/english-study/2748.\">考研英语中,\">阅读分数可谓是占到了总分的半壁江山,正所谓“得阅读者得考研”。关于备考2016考研的同学们,在平常的温习中一定要拓展阅读思绪,各类话题都要关注,这样才干在整体上提升考研英语阅读水平!新东方网考研频道考研分享《2016考研英语阅读精选》,一起来学习吧!   /xdf/3826.\">九成\">老板用脸书/acadsoc/1491.\">选择应聘者  调查显示,九成雇主招认他们在决议聘用之前会先看看应聘者在社交网站上发的内容。93%的雇主会经过脸书(Facebook)和推特(Twitter)来关注潜在的雇员,并在面试前检查他们。  Nine out of ten employers admit they always check social media before hiring applicants, it has been revealed.Ninety-three percent use Facebook and Twitter ‘to keep tabs’ on potential candidates and to vet them pre-interview.  超越半数(55%)的招聘人员表示,在阅读完应聘者的社交资料后,他们会重新思索能否该招聘他们,而这种反转有61%是因为在社交网站上看见了“负面”的内容。其中包括看见说脏话,呈现拼写和语法错误,谈及非法药物和喝酒,发布色情内容。  But over half (55 percent) of recruiters have reconsidered appointing someone based on their social profile – with 61 percent of these U-turns due to ‘negative’ reasons.This includes spotting use of profanities, spelling and grammar mistakes, illegal drug references, sexual posts and mention of alcohol use.  研究的结果来自招聘软件公司Jobvite,它调查了1855名来自工程、信息技术、营销等各个范畴的人事经理。另外一项由巴克莱公司的生活技艺网站展开的对2000名14岁到24岁年轻人的独立调查发现,五分之一(22%)的人招认曾把夜生活的照片发到网上。其中十分之一(11%)的人会经常上传他们喝酒的照片。  The finding考试要求有一定差别,在运用价值上存在一些折扣。而剑4以后的系列真题质量较高,与目前的考试趋向越来越吻合。  所以假如学生有时间,剑4及之后的系列真题都是值得拿来做的。即便从剑3开端用,一共9本书36套标题,假如考生一周做3套标题,全部完成也只需三个月不到的时间。多做题并不会影响考生的备考周期,反而有助于他们更全面天文解标题的出题背景。  新东方教员们在课堂上如何运用真题集?  经过哪些方式把内容呈子里,尤其是熟词生意。譬如往年翻译中考到的reason这个单词,我在复习的阅读中遇到过,当时自己认为是理由的动词意思,结果一查是推理的意思,这个单词我们几乎天天看到,可是作为动词用就不常见,考研单词记忆这样的单词是最重要的。这个阶段,每天是早上把题目做完,就把放在一边,下午对答案,背单词。在这里我想对背单词补充一点个人看法,我是很少背名词的,形容词次之,背的重点是动词,因为一个句子出来最重要的就是s were revealed by recruiting software company, Jobvite, which surveyed 1,855 human resources managers in industries including engineering, IT, marketing and sales.It comes as a separate survey of 2,000 14 to 25-year-olds by Barclay’s LifeSkills found that one in five (22 percent) admit to posting pictures from nights out.One in ten(11 percent)regularly share photographs of themselves  固然77%的年轻人晓得潜在雇主会在聘用前查看他们的社交资料,他们仍我行我素。四分之一(24%)的人没有隐私设置。此外还有超越一成(11%)的人不分明自己有没有隐私设置。  This is despite the fact that 77 percent of young people are aware that potential employers are checking social media profiles before hiring.A quarter (24 percent) still have no privacy settings in place and a further one in ten (11 percent) are unsure if they are protected or not.  巴克莱创建的生活技艺网站旨在协助年轻人获取他们步入职场所需的技巧。生活技艺网站总裁克里斯提?麦基表示:“越来越多的雇主在面试和决议雇用前经过社交媒体来挖出潜在雇员的更多信息。“在这个竞争猛烈的就业市。阕约鹤钔昝赖囊幻嬲故境隼词种匾,不论是线上还是线下。”  LifeSkills was created by Barclays to help young people get the skills they need to enter the world of work.Kirstie Mackey, head of LifeSkills, said: ‘Employers are increasingly using social media to find out more about prospective candidates prior to meeting and making their hiring decisions.‘In a competitive job market, it’s important to present yourself in the best way – both on and offline.  “你得把你自己正面的阅历展示出来,来提升你被聘用的可能性,比如将你引以为傲的成就在推特上置顶。”她还补充道,年轻人得给自己的社交网站资料做一个“大扫除”。她说:“你得记。阍谕系乃鏊,任何人都能看见,而且会不时在那儿。\"  ‘You need to be shouting about positive experiences to boost your employability such as pinning top tweets demonstrating your achievements of which you are proud.’She added that young people need to ‘spring clean’ their social media profiles.‘It’s important to remember that what you do and say online could be seen by anyone and will be there forever,’ she said.  “决议好哪些社交网站是要和工作隔绝的,在这些社交网站上做隐私设置,确保你新年前夜的派对狂欢照不会毁掉你潜在的工作机遇。另外,还要确保自己删掉那些已不再运用的社交账户的资料。你不再更新自己Bebo和聚友(Myspace)账户的内容不代表以前的内容会消失。”  ‘Decide which social networking sites you want to keep away from work and use privacy setting to e现给学生?  在新东方的雅思课堂中,真题集是必不可少的教学素材。书中内容出自真正的考试,价值自然是最高的。从这一角度来看,教员们在课堂上一般会用三种形式来将内容呈现给学生:  1. 授课过程中,教员会依据自己的教学体系,选择典型的标题作为例题,中止分门别类的解说。  2. 教员会依据解说中的不同语言技艺、题型、场景、话题以及学生可能呈现的问题,对整个剑桥雅思真题集(剑5-剑11)中止调整,设置新的nsure your New Year’s Eve party pictures don’t spoil your chances with potential employers. Make sure you also remove/delete any social media profiles no longer in use. Just because you’re not updating your old Bebo and Myspace accounts doesn’t mean they no longer exist.’', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:44 来源:培训问答

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          (10529, 23, '  2014 年底/ielts-training-institution/2416.\">雅思官方宣布小额上调考试费用,但这并没有削减考生们关于雅思的热情。本文基 于对 2014 全年雅思 48 场考试的数据剖析,解读了一年以来雅思阅读的考试状况。本报告从考试难度、题型设置和文章体裁方面,为宽广考生做出了考情剖析,并为行将到来的 2015 年 考试提出了相关的温习指导倡议。  一、 难度稳步上升  随同着 12 月份最后一场考试的完毕,2014 年雅思阅读考试的题型设置、题材散布等数据逐 渐呈往常大家面前。总体来讲,2014 年雅思阅读延续着 2013 年的难度,稳步中有所上升。 题型设置与 2013 年散布大致一致,且有所微调(见图 1)。其中,很多学生觉得棘手的段落 信息匹配题毫无消减的意向,因其绝对乱序且对考生了解才干的调查较强而成为众多考生取得 高分的拦路虎。在细节类的标题中,选择题和判别题仍为主流题型,其定位也由之前的单句理 解逐步过渡到多句了解或合理推理。在文章题材方面,技术工艺、自然天文、环境资源这几类自然科学的文章,呈现频率居于榜首。大量的专有名词阻碍了考生关于文章结构和内容的把握。新东方雅思2014年度清点报告\" file.xdf.cn/uploads/150109/578_150109114633hIARu5r477pepuly />   二、 细节题占主导  依据 2014 年雅思索试阅读部分的题型统计,各类细节题呈现频率依然高居榜首。判别题、总 结类填空题、选择题和匹配题,坚持了前 4 名的位置(见图 2)。固然从定位角度来讲,大部 分细节题比较容易在文中找到出处,但是雅思索试在整体题型设置上,还是统筹了易、中、难三个等级的标题划分。以剑 7 的 Test 1 的 Let’s Go Bats 为例,Summary 题(无词库)本 身带有一个小标题,我们能够借助这个专业词汇直接定位到文章倒数第二段。在句子定位的过程中,考生也不难发现有两道小题的定位词以原词呈现。但是同样是 Summary 题,在这个 Test 的第三篇文章 Educating Psyche 中,呈现了一道带词库的总结题,从题型设置上来讲,这类题型不一定填入原文原词,例如 39 题的文章对应词 notoriety 与词库里的 well known 选项是对应交流,很多学生对此并不是十分敏感,从而招致不能选出正确答案。关于这类标题, 我们还是倡议考生多多积聚同义交流,而同义交流从某一角度来讲,也是雅思阅读考试的实质。新东方雅思2014年度清点报告\" file.xdf.cn/uploads/150109/578_150109114704rzKBFMEEbJG0J0cu />', '', '', ''),

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          (3407, 29, '   2017年被称为‘互联网电视的转折年’。经历了前几年高速增长之后,今年各互联网电视品牌全部掉头向下,不仅销量下降,且亏损额度普遍加大。家电行业资深观察家刘步尘对中国证券报记者表示,以乐视为例,今年上半年,乐视电视实际销量也就100多万台,与700万台的销售目标相去甚远。2016年,乐视电视实际销量500万台,当年销售目标是600万台。除乐视外,其他互联网电视的销售情况也不乐观。   造成这种情况的主要原因,首先是面板/children-english-training/702.\">价格\">持续攀升,通过低于成本价方式收割销量的模式难以为继。刘步尘坦言,面板涨价令通过内容收费补贴硬件的互联网电视企业苦不堪言。面板占整机的六成以上成本,而此次面板的涨价周期长达14个月,是近五年来最长的一次,互联网电视企业的压力可想而知。   根据群智咨询数据,今年5月,32英寸、40英寸液晶电视面板的成本上涨70%-100%,50英寸、60英寸大尺寸液晶电视面板涨价30%,面板成本平均上涨幅度超过40%。   长期来看,互联网电视可能会有较好的发展前景,但过程会很长。即使变现模式得到改善,盈利可能也难以达到当前业界的预期。长江证券(000783)家电行业分析师徐春告诉中国证券报记者,传统黑电企业现在每年能赚10多亿元,互联网电视业务其实贡献不大。   目前经营互联网电视业务的企业主要包括两类,一是传统的彩电企业,二是互联网企业。相对而言,传统彩电企业排解上游原材料涨价的方式较多。TCL市场部相关负责人告诉中国证券报记者,传统彩电厂商对上游采购、生产制造和销售渠道有统一的全流程把控,可以通过规模性采购向上游供应商施加一定压力,采购成本相对更低,同时还可通过提高生产效率和供应链管理等方式,降低内部成本。   上述负责人介绍,传统彩电龙头企业每年的面板采购量可达数百万台。相比之下,单纯的互联网电视企业面板采购量相对较。涠陨嫌喂┯ι痰幕坝锶ㄆ,应对面板涨价的解决方案只能是提高终端产品售价。   事实上,乐视超级电视价格从去年11月开始每台上调了100元-300元不等,原因就是面板涨价已经超过其生态补贴能力。小米也多次对旗下电视产品上调价格,涨价幅度在每台300元到700元不等。今年以来,经营互联网电视的企业都在涨价,涨幅介于7%-10%,但互联网企业的涨价幅度要高于传统彩电企业。一位业内人士告诉中国证券报记者。   通过内容收费补贴硬件的模式,目前遭遇重重困难。互联网电视目前的运营收入尚难覆盖整机成本,大部分企业亏损严重。刘步尘说,通过内容盈利补贴卖硬件亏损的模式恐怕难以持续。这种模式需要庞大的用户基数,而用户基数的形成需要时间。而且,硬件低于成本价,会导致企业不能投入更多研发经费,用户体验难以进一步提升,反过来会制约内容收费的拓展。此外,内容生态的构建,无论是自制剧还是外购版权,都需要更多资金投入。   更值得注意的是,消费者对互联网电视模式的满意度在下降。有不少互联网电视的会员反映,对互联网电视内容使用很少甚至放弃,只看是汽车配件的意思。那么,之前中止中家电以旧换新自然就是home-appliance replacement了。   延伸阅读   2009年8月1日起,老旧汽车、黄标车以旧换新的车主就能够到所在地的以旧换新分离效劳窗口申请最高6000元的补贴资金。日前,商务部、财政部等相关部委分离公开征求《汽车以旧换新实施办法(征求意见稿)》的意见。   Replacement 在这里做交流讲,日常生活中也会经常常大家的网速都还不错) 合适对象:这类课程合适需要进步英语,尤其是口语水平,希望能多启齿练习、能得到教员当场指导的学习者。 四. 电话实时授课 电话授课只能勉强算是在线教育,打了擦边球而已。电话授课的方式,假如是外教上课,一般是用Skype、QQ等外部软件。典型代表是/spiiker/\">必克英语。 优点:价钱低价、有实时互动、对网速要求低。 缺陷:需要顺应电话授课的形式,坚持肉体高度集中才干有传统电视节目。过去套餐里可看的内容,现在需要支付额外的大笔费用才能继续收看,而且内容更新也大不如前。可见,互联网电视经营压力有多大。刘步尘介绍道。   关于传统彩电企业如何才能经营好互联网电视业务的问题,一位私募机构分析师指出,这要看传统彩电企业如何与内容提供商合作。强行捆绑会员费,用户很难接受。例如,一台售价3999的彩电,另行加299元会员费才能看互联网内容,不少用户恐怕会拒绝接受。但如果是内容提供商补贴彩电厂商,条件是将其APP预装在硬件中,彩电厂商就有了更多的降价空间。这些模式还在探索中。', '', '', '113.118.26.26');

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