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          (4222, 24, '  /toefl-preparation/1869.\">托福\">听力:  托福\">强化听力十节课内容是基于基础段听力实力进步为基。荚诮窖馓饧记珊痛鹛庹仿。  先从整体上让学生对托福听力两大形式有理性认识,并简单引见形成托福听力障碍所在,把握托福听力对话和学术类演讲的文章思绪,分讲座和对话向学生展示有效的笔记方式,然后依照讲座和对话的高频场景中止分类,让学生了解到托福听力中对话和学术类演讲的展开套路,让学生具有边听题边预测标题走向和展开的才干,形成学生的预判才干  在掌握了文章整体思绪的基础之上,分别从题型开端解说。从主旨题开端,细分为对话类主旨题和讲座类主旨题,调查学生的听文章开头关键词,并具有判别不同开头方式的才干;细节题调查学生关于十大表层细节,包括时间,地点,人物以及专有名词等的才干;另外八大黄金原则教授学生如何把握题点,此外重听和态度题调查体会说话人言下之意弦外之音的才干;表格题和推理题更是调查学生整合全文信息的才干。  在最后一节课会选用一套较难得TPO模仿练习,让学生全面的练习六大类基本题型的技巧,检查自己缺乏之处。  托福强化听力结课后布置—依据结班tpo模考成果划分。  针对基础一般的学员:  第一周:选取对话, 分场景练习.(TPO1-5中的一切对话,讲座)  要求:  1.完成标题核对答案  2.总结一切生词  3.整理笔记方,标注出详细考点(对话5个,学术类演讲6个,标出主旨展开方式,十大表层细解,八大黄金原则等)  4.对有错误的考点中止听抄  第二周:选取学术类演讲,分话题练习(TPO6-10中的一切对话,讲座)  学术类演讲话题词汇,熟记高频词汇,熟习学术类演讲高频话题  要求:  1.完成标题核对答案  2.总结一切生词  3.整理笔记方,标注出详细考点(对话5个,再 no (not any) longer 从时间上讲 no (not any) more 从动作上讲   如此这样 such 修饰名词 eg: such a big box#p#分页标题#e#   so 修饰形容词、副词 eg: so big 单独、单独 alone 作表语 =by oneself 孤独的 lonely 可作表语、定语 eg:A group of girls are singin学术类演讲6个,标出主旨展开方式,十大表层细解,八大黄金原则等)  4.对有错误的考点中止听抄  第三周:选取学术类演讲,分话题练习(TPO11-16中的一切对话,讲座)  学术类演讲话题词汇,熟记高频词汇,熟习学术类演讲高频话题  要求:  1.完成标题核对答案  2.总结一切生词  3.整理笔记方,标注出详细考点(对话5个,学术类演讲6个,标出主旨展开方式,十大表层细解,八大黄金原则等)  4.对有错误的考点中止听抄', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:46 来源:培训问答

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          (2733, 10, '  楚天快报讯 (见习记者陈洋波)新学期开端后,各英语培训班里呈现不少“小小孩”,人民广场一家培训机构年龄最小的只要两岁多,大的也不过6岁。近日,记者走访市直一幼、市直二幼及市区多家英语培训机构,深化了解英语培训“幼龄化”的效果。  家长怕/toefl-raining-institutions/510.\">孩子输在起跑线上  “学英语成英才,切勿让孩子输在起跑线上。”这是广场一家英语培训机构的宣传语。记者调查发现,大多数家长以为,学习英语对孩子未来的展开至关重要,因为担忧孩子输在起跑线上,所以尽早送他们进培训班。  看到很多同事的孩子在上英语培训班,王华英女士也给5岁的儿子报了阿斯顿的英语培训班。“英语学习越来越重要,这不只仅是一门学科,更是语言工具,从小把基础打好,以后上学就不会很辛苦。”王华英说。  家住幸福小区的张欣怡今年5岁,从4岁开端就在培训机构学习英语,往常能够用英语中止简单对话。张欣怡的爸爸张天强,说到女儿一脸自豪,固然一年花去了3000元,但他觉得值。  市直一幼园长王平引见,以前上英语班的孩子多为小学生,这几年上培训班的孩子年龄越来越。“嗟暮⒆右部搜в⒂。  幼儿英语培训收费高  家住行进路的高佳慧女士说,孩子从两岁多开端学英语,到往常已经快3年了,破费了近两万元。  来到培训机构集中的人民广场左近的新天地大楼,门口一家培训机构的周姓工作人员引见,幼儿英语培训班主要以教授孩子单词为主。  多数幼儿英语培训班都是10至20人的小班,每名学生一学期的学费在1000元左右,每天大约只要半个小时至一个小时的学习时间。也有一家培训机构推出“一对一”/english-coaching/\">英语辅导,一学期学费高达8000元。  英语学习不是越早越好  破费昂扬的英语培训费到底值不值?市直一幼园长王平并不赞同让太小的孩子接受英语培训。她以为,孩子太。邮懿鸥捎邢,许多孩子会今天学明天忘,效果不太理想,幼儿园没有开设英语课程也是这个原因。  市直二幼园长黎燕以为,语言环境关于孩子学习英语很重要,不少家长跟风让孩子学英语并不明智。她说,英语学习不是越早越好,最好等孩子汉语掌握到一定水平后,让孩子再慢慢接触英语,可引导孩子恰当背诵一些短句,但不要超出孩子接受才干。', '', '', ''),

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          (6165, 3, '6月30日、7月1日,/english-study/3459.\">全球\">技术指导力/meten/1612.\">峰会(/english-study/2099.\">GTLC)在上海宝华万豪酒店举行,/tutorabc/\">tutorabc CTO汤峥嵘受邀GTLC峰会分享技术阅历,,本届峰会以“探求圆外的世界”为主题,邀请tutorabc CTO汤峥嵘、蚂蚁金服CTO程立、苏宁云商IT总部执行副总裁向江旭、网易杭州研究院执行院长汪源等20余位互联网行业顶尖技术首领,从不同范畴、不同方向动身,与现场600余位技术指导者分享关于技术、行业、商业、投资、指导力的理论与见解。全球技术指导力峰会(GTLC)在上海召开\" md5=\"\" sourcedescription=\"编辑提供的本地文件\" sourcename=\"本地文件\" images.china.cn/attachement/jpg/site1000/20170704/6c0b840a258b1ac59dfa03 \"/>tutorabc CTO汤峥嵘现场分享在7月1日举行的“指导之术”专题中,汤峥嵘发表了“技术管理者无法绕过的那些坑”主题演讲。汤峥嵘拥有多年技术管理阅历,他在美国互联网行业从事技术工作十年,之后回国,先后担任日本阿里巴巴CTO、途牛CTO,现任tutorabc CTO,是有着“最具价值CTO”之称的技术大牛。据汤峥嵘透露,tutorabc在技术上的投入是中国互联网教育企业中最大大的之一。在数量上,tutorabc的技术人员范围是同类企业的四五倍。在质量上,音视频技术已抵达了业界抢先,前端架构师的水平在互联网企业排名靠前;人工智能团队拥有国内顶尖专家。tutorabc(原/vipabc/\">vipabc)致力于经过科技改动人类的学习方式。365天,24小时提供优质英语教学效劳给每一位学习者,以结果为导向,致力改动每一位学习者的生活。遍及全球的10,000多位以英语为母语的外籍顾问,纯英美系外教。一切外籍顾问必需持有TESOL、TEFL等专业英语教员资格证书。每年提供超越千万堂在线教育课程,客户 提高全球135个国度和地域。在硅谷高度尊崇技术的环境中浸润多年,汤峥嵘也在tutorabc营造像硅谷一样的技术氛围,进步技术人员对技术的认同感。“硅谷是技术天堂,人们对架构师、CTO有崇敬之意。”汤峥嵘说,硅谷四五十岁的一线工程师很多,而中国的技术人员三十岁就觉得自己老了,不合适做技术,应该转管理了。tutorabc(原vipabc)是全球首创全年365天、24小时在线英语教学机构。由美国硅谷中心科技团队研发,完成独步全球的云端运算整合效劳。独家专利的DCGS动态课程系统、随到随学的灵活排课、专业认证的全球师资,为学习者提供优质且高效的真人在线互动语言学习平台。“技术人员不要过早转管理,一旦转了,就很难再转回技术了。”汤峥嵘以为,管理需要高情商。技术人员平常面临的是系统性问题,靠理性就能处置;而管理是跟人打交道,会面临各种意外状况。因而,即便决议了转管英语外教必需具备的重要质量。他们必需懂得如何和孩子中止沟通,晓得把他们内心的那种感染力,那种情感能够在课室里面表现出来,能够带动孩子们。  假如详细到不同的少儿英语品牌,可能对教员们的要求更多。以迪士尼为例,其特征是丰厚的故事资产,巧妙运用各种乐器、特制的学习道具以及极具吸引力的生动布置,让孩子们学习体验既有效而又乐趣无穷。所以,其一切教员在上岗之前,要求参与专门的入职培训,教员们必需了解迪士尼的理,也要先积聚人生阅历,提升个人情商。“我有一个阅历,市面上哪个学科的书最少,那个学科往往就是科学,书最多的学科往往不是科学;管理学的书是最多的,每个时期还不一样。”汤峥嵘说,“管理不是科学,那些书只是企业胜利阅历的重新梳理,不具备通用性。”每个企业、每个员工都不一样,管理需要因地制宜、因人而异。为了鼓舞更多技术人员深耕技术,而不是贸然转向管理,汤峥嵘在tutorabc搭建了“架构师—研究员—专家”的职级体系,对技术人员规划了明晰的展开道路。只要技术过硬,薪资规范能抵达以至超越管理层。汤峥嵘还要求每个技术要了解业务,把自己当成用户,从用户的角度去看公司的产品。然后沿着用户的需求,去了解公司现有的组织、系统、流程是怎样满足用户的。从这个角度动身,比较容易找到现有的问题和改进办法。GTLC是由极客邦旗下EGO主办的高端技术指导人盛会,主要面向CTO、技术副总裁、有技术的创业者及CEO等技术指导者,旨在分享、讨论技术指导与管理过程中的最佳理论,为技术管理者们提供值得自创、可供落地的管理实战阅历,并为参会者们打造高质量的交流学习、拓展人脉的平台。', '', '', ''),

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