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          (10552, 9, '这两天,一则“培训机构天价争夺教员”的新闻在培训行业炸开了锅。在就业压力大,工作不好找的当今社会,令人很多人眼馋的年薪十万在有的人看来,少儿英语(论坛)教员这个工作,有人觉得匪夷所思,但事实的确如此,以年薪十万招聘到一名有培训阅历的少儿英语教员在/juvenile-english-training/\">少儿英语培训行业内已经是习以为常。有业内人士剖析说,这些信息标明,教育培训行业,特别是少儿英语培训企业的人才争夺战越来越猛烈,除了高薪之外,优厚的福利、宽广的生长空间和通畅的上升通道也是各家机构抢人的“砝码”。这一点从很多招聘会现场和师资培训机构的选聘会现场一些细节里能够发现: 在英语培训机构迅速展开的推动下,少儿英语教员的身价也随之水涨船高,校园里不时传出毕业生经过短期师资培训进入某机构后起薪高达每月万元的就业神话,有接受过专业教学阅历的高校学生成为大家艳羡的对象。有的在职教员经过培训后更是被高薪挖走,各方面待遇都有了很大的提升。现有师资难满足市场需求英语培训机构在近些年如火如荼地在各地蓬勃展开,市场的展开带来的是师资的严重匮乏。随着英语教员成为越来越抢手的职业。目前国内英语教育越来越呈低龄化趋向,幼儿少儿英语教员供不应求,短少将近百万名少儿英语教员。单是北京在这方面的缺口就达近十万。从各培训机构的招聘信息来看,少儿英语教员的学历门槛相关于成人英语教员看似较低,但能够完全契合培训机构需求的应聘者并不多。少儿英语培训机构担任人引见到,优秀的少儿英语师资需要具备多种条件。少儿英语在教员招聘中,对应聘者中止严格把关。英语基础明显较弱以及抱着该行业学历门槛低、较为容易竞聘胜利的心态、但对该行业既无兴趣也没有相应了解的应聘者会在辅导的基因的。眼看着曾经的“小兄弟”如今和自己平起平坐,就连俞敏洪也不得不承认,“  新东方从学而思身上学到了很多东西,针对中小学教育,如果没有学而思我们不知道怎么做了”。  从上面新东方的营收来看,新东方2012财年至2015财年有过一段艰难的时期,营收增长放缓,13财年的第二季度甚至出现了亏损。  “痛则通”,痛定思痛的新东方,开启了改革,经过一段时间改革的阵痛期后,新东方的营收增速开始向上趋第一阶段就被筛淘汰。与成人英语教员相比,作为少儿的英语启蒙教员,少儿英语教员需具备一定的英语听、说水平。此外,关于少儿英语培训行业拥有浓厚兴趣也是成为少儿英语教员的必备条件之一。目前,随着社会各界关于少儿英语培训范畴关注度的进步,少儿英语项目的应聘人数有一定水平的增加,但能够契合行业要求的应聘者仍仅占少数。“往常我们很多机构很希望招收到有教学阅历的少儿英语教员,但很难啊。”清华少儿和戴尔的人资源总监在采访中向记者透露,数以万计的少儿英语教员缺口单纯靠自己培训和高校招聘是不现实的,仍需要依靠师资培训机构来培育出的人才来补充。尤其对培训机构来说,拥有一定教学技艺的人才是不可或缺的,他们是行业和机构展开壮大的根基所在。优秀的幼少儿英语教员更是紧缺。较为优秀的少儿英语教员的年薪约为7-10万元。成为一名优秀的少儿英语教员,成为越来越多年轻人的努力方向!少儿师资培训尚待展开2002年新思想少儿英语教员就业培训中心(原北师大少儿英语教员培训中心)开端与北京师范大学()和北京教育考试院剑桥考委展开协作,开设了少儿英语教员培训课程,延聘国内少儿英语教员行业的顶级师资,提供最全面系统的师资培训,承诺百分百担任学员就业,开创了少儿英语师资培训的先河。经过十年的展开,现已成为师资培训业的领航者。十年磨一剑——培训机构要借助引进充沛的教员人才来保证其教学质量,然后再稳步占领市场。因而,各培训机构都在努力寻求一个最好的均衡点,以求得久远展开。”所以给很几儿英语培训企业提供优秀师资已成为亟待处置的瓶颈的关键。记者了解到,出于对剑桥系列经典培训、认证体系的信赖,新思想英语师资培训中心兴办的少儿英语师资项目以剑桥国际少儿师资培训现有体系为主导,并将自身丰厚的教学阅历融汇其中,从而形成了各具特征的少儿英语师资培训体系。此外,少儿英语师资培训市场中也存在由外语培训机构完全自主研发的培训项目,新思想少儿英语师资培训就是其中之一。与火热的少儿英语培训市场相比,兴办少儿英语师资培训项目的机构数量较少,这与培训机构自身资质有着一定关系,不是一切外语培训机构都具备兴办少儿英语师资培训课程的资格。由于参与少儿英语师资培训的学员以年轻人居多,他们在教学理论与授课技巧方面贮藏缺乏,因而培训师需具备多年少儿英语教学阅历,才干在培训中对学员中止适用性较强的教学指导。此外,培训机构自身品牌具备强大的社会影响力,也会为学员未来就业提供有利条件。#p#分页标题#e#北京新思想英语教员培训中心(原北师大少儿英语教员培训中心)作为国内唯逐个家专业从事少儿英语师资培训机构,在北京和国内的师资培训享有了越来越高的名誉。培训中心云集了国内一大批国内顶尖师资,特邀顾问和培训官中包括高:突怪⒂锝淌、剑桥英语培训中心培训官、少儿英语教学资深研究员。邱耀德,李晓霞,王丽莎,李晶等国内知名教员团队亲临传授独家秘籍。具有丰厚的教学理论和理论阅历。雄厚的师资力气和共同的教学办法,保证了学员学有所成,成必优秀。有国内数千名学员高薪就业的良好口碑。历年培训出的学员就业率高居师资培训机构榜首。历届学员70%登上新东方讲台,100%担任就业。现与国内上百多家知名培训机构协作,毕业直接保送到全国各大英语培训机构就业。不只在一定水平上为各大培训机构处置了师资问题,也为更多幻想成为教员的年轻人翻开了的一片新就的业天地。以师资培训为代表的职业培训的热潮依然在持续,教育转型在国度的鼎力倡导之下也逐步完善,相信职业教育的道路就会越走越宽,逐步顺应行业和社会的需要,也会为更多有幻想的人发明越来越多的就业机遇。业内专家以为,与许多传统行业比,英语培训行业对从业者和学习新的教学办法才干的要求更高,在学校教育无法跟上行业展开的时分,学生自身应对行业高度敏感,明晰行业的展开方向,不时学习新的教学法掌握更多的教学阅历,务必要了解教学前沿的教学法,来顺应培训机构和英语培训行业的越来越高的要求。', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:39 来源:培训问答

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          (4026, 4, '近日,中国英文拼字大赛SPBCN(spelling bee of China)2016-17赛季全国总决赛在北京落下帷幕。来自/toefl-raining-institutions/605.\">51Talk/51talk/\">无忧英语的小学员陈博达,凭借优秀的表现,获得了大赛团体赛总决赛第一名的好成绩。一同参赛的,还有来自中国30多个城市的选手,都是经过层层选拔,来到此次大赛,一起见证了新一届全国总冠军的诞生。Spelling Bee作为全球历史最悠久、最权威,中国地区影响最大、覆盖范围最广的国际英文/ef/1009.\">赛事,已成功举办了90余年,在中国地区已拥有数百万的参与者,是一项鉴证英语拼写水平的权威赛事。此次,作为中国最大的少儿在线英语品牌、中国首家登陆纽交所的在线教育机构——51Talk无忧英语(以下简称51Talk),是本次大赛的战略合作伙伴及官方指定唯一备考训练平台。可以说,其小学员的获奖,也用实力证明了51Talk优质的教学水平及卓越的学习效果。国际英语顶级赛事“硝烟再起”51Talk小学员斩获冠军\" img4.cache.netease/book/2017/4/19/201704191817572708e
          SPBCN中国英文拼字大赛2016-17赛季全国总决赛在北京落下帷幕据悉, 51Talk一直致力于“让孩子们都有能力对话世界”,培养孩子成为具有国际竞争力的21世纪小公民。目前已拥有近千万注册学员、16万余活跃用户,以及超过8000名全球范围内的优质外教,是用户首选的全面提升英语综合应用能力的一站式在线教育平台。此外,51Talk充分顺应中国孩子的学习成长规律、因材施教,采用最有益于孩子成长的教育方式,尽心打造最适合中国孩子英语的学习课程,此前就已获得社会和业界诸多认可,青少学员和家长的好口碑。可以说,本次大赛也是51Talk学员充分展示自己实力与风采的一个舞台。51Talk品牌公关高级总监吴昊作为受邀嘉宾,在现场一睹了小冠军陈博达的大赛风采。他感叹,参赛的小选手们均都表现出了极高的英语水平,更重要的是,他们在大赛中的成长不是简单的提高英语词汇量、掌握单词发音规律和拼写技巧,而是模仿力、理解力、观察能力、沟通能力、交际能力、团队合作能力等综合能力的提升。“这也是51Talk为何能成为SPBCN官方指定的唯一备考训练平台的原因”。另一方面,51Talk在去年推出在线美国小学课程也充分体现了其与SPBCN理念上的异曲同工。自美国小学课程上线后,51Talk的青少学员与低年龄学员的人数呈几何式增长。尤其在51Talk的第四季度财报中,现金收入中K12占比更是达到创纪录的64.4%。国际英语顶级赛事“硝烟再起”51Talk小学员斩获冠军\" img5.cache.netease/book/2017/4/19/201704191817556faf9_550冠军选手陈博达与51Talk工作人员合影留念据悉,51Talk在美国小学课程的外教老师、课程教材以及授课方式的选择上,有其严格而专业的特色标准。51Talk的美国小学课程外教老师全部来自美国和加拿大本土,而且拥有丰厚的执教经验,将中国文化融合到教学当中,寓教于乐。经了解,外教教师的筛选也尤其严格,仅有约2.5%的候选者,最终可以成为51Talk教师团队中的一员,接受51Talk专项和长期的教学培训。51Talk美国小学课程的教材,除了引进享誉全球的原版阅读材料, 包含语言文学、数学、科学和社会科学四个核心科目,互动课件和互动教室的呈现也是其亮点之一。授课方式上,老师不但会结合TPR(全身反应教学法),更会使用一些现代化的科技技术,通过51Talk自主研发的AC(空中)教室,比如游戏化的闯关模式,在短时间内,迅速抓住孩子的注意力,让学习更加科学、高效,充满乐趣。51Talk的美国小学课程可以更好地满足家长对国际化教育的需求。据此,吴昊表示,“我们所处的时代,要求人才具有创造性和批判性思维能力,在社会生活中具备跨文化交流与合作的能力,以及解决问题的能力和领导力,因此,让孩子接受和适应最先进的国际化的教育,培养扎实地道的英语运用和思维能力,对于孩子的心智成长以及未来在社会中拥有更多选择的机会,其意义是非常明显的。”此番获得大赛第一名的陈博托福考试能取得理想的成果。', '', '', ''),

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          (6027, 11, '  英语的重要性显而易见,从学习到就业简直自始至终都需要英语这个不可短少的技艺,而且国度近期的政策愈加倾向于英语的运用才干的培育。  记者近期走访中发现,固然英语颇为重要,但是缺课的人却不在少数。在一所名牌大学,记者看到了这样的现象:一堂能够坐上百人的大班英语课堂,而台下一二排无人问津,从第三排开端,人数才逐步增多。固然教员在上面讲的很卖力,唾沫飞溅,但是台下的学生似乎也并未表现出多大的兴趣。走访几家学:蠓⑾,这种现象并不是偶尔。  \"教员是在讲英语课,考试只是调查会不会答题,能不能找到正确答案,并没有教我们怎么听说读写运用。炊济挥锌谟锟,我未来怎么可能拿着成果单跟老外对英语呢\"一位市场营销专业的学生说道。  一位英语专业的学生通知记者\"固然自身学的是英语专业,但是教员讲完课就走了,听不懂知识也没人再教,真正的听说读写锻炼环节却很少,全班同学不论能否都掌握了当前的只是,都继续按着课表中止下一节课程。课程往往是环环相扣的,一开端没听懂,往往下面的也很难再懂,上:捅本┛枭俣⒂镅爸行暮?未来在其他城市也会有所拓展。  澳际推出留学服务VIP3.0系统  南方日报讯(记者/于冬雪)日前,在澳际教育集团在广州举行的教育展上,澳际国内市场部总监曹红向记者透露,澳际今年正式推出留学服务VIP3.0系统,此系统不另收费。  据介绍,和澳际签约的客户均可登录VIP3.0系统,“可以使用唯一的账号和密码登录办理进这其实是一种恶性循环\"。班级制英语培训已过时,不按课时收费将成主流\" photocdn.sohu/20140123/Img394039907 />     从这些回答,记者找到了答案,其实并不是他们不在重视英语学习,而是,他们更希望的是学英语能帮他们处置适用性、不缺课、把这节课的知识学会运用后再学习下一课等问题。学校的课程体系和教学套路一时难以改动,那我们看看外面的/ielts-training-institution/881.\">英语培训机构又有何不同之处呢?  传统英语学习形式  记着走访当地众多的英语培训机构发现。很多英语培训机构也和学校传统的教学形式一样,一周固定1-2次课,按课时/children-english-learning/1226.\">收费,价钱从100-400元/课时不等,班级人数则通常在15-20人左右,有的机构以至更多。而相关英语教育界人士很早就指出:其实这种按课时收费存在严重的弊端,学员没听懂就跟着课程进入下一节课,教员只是上完一堂课就完事,不会在乎学生有没有听懂,这种教育形式其实就是夹生饭,不只糜费时间,还糜费肉体。只要确保英语学习内容的连续性,让学生的学习过程变成自己英语的运用过程,才干真正改善原有的英语运用才干水平,才是学好英语的前提。但是为什么那么多的的英语培训机构选择按课时来收费呢?答案是:按课时收费能够降低本钱。培训机构与学员之间的博弈,后者总是处于优势,而学员却成为了博弈的牺牲品。  不限课时,不会缺课的学校  但是与之不一样的像华尔街英语()、伯明汉英语()却让记者眼前一亮,\"不按课时收费,按水平授课,每一堂课程完毕后都会由中外交教员中止一个效果的评价,假如没学会则被要求重新上这一课,也不额外收费,十分的人性化。  因材施教\"口号喊了几十年,但往常又有几个英语培训机构做到了呢?我们需要的是推陈出新,突破传统的教学形式,坚持\"以学员为本、以运用为本\"的高质量、高效劳的英语培训机构。learning.sohutrue搜狐教育report1890英语的重要性显而易见,从学习到就业简直自始至终都需要英语这个不可短少的技艺,而且国度近期的政策愈加倾向于英语的运用才干的培育。记者近期走访中发现,固然英语颇为重', '', '', ''),

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