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          (9663, 25, '  Job boards are irresistible because they seemingly put everything within easy reach. Unfortunately, the majority of job hunters are competing for the same small pool of jobs and getting turned down.  More than 80% of job openings are actually unlisted, says Steven Rothberg, founder of job website CollegeRecruiter in Minneapolis. This can be a good opportunity for outside candidates with research and networking skills since most companies will try to promote from within or rely on employee referrals.  (1)……………………..Keep up with what\'s going on in your industry. Read trade journals, follow analyst commentary and monitor the stock market for indicators showing which companies are growing, restructuring or contracting out services. Good or bad news can lead to staff changes so regularly check company websites and Facebook pages for joeen tomorrow./我明天要去访问格林先生。 [用be和were表示虚拟语气]e.g. If I were you, .../假定我是你的话... bear n.熊v.担负, 忍耐, 消费(农作物或水果)(bore, borne) (bear in mind/牢记在心 ); (bear ? stand ? put up with ? tolerate ? endure忍耐)beat v. bs since they may not be advertised elsewhere.  Compile a list of companies that you\'d like to work for and research relevant positions within those organizations. You can find job deions on career websites and industry blogs. For newly created jobs, try Glassdoor, a site offering inside job information that is supplied by anonymous employees.  Only apply to jobs that closely fit your skills and experience, says Susan Strayer, a career coach in Washington. \'If you want to become that wildcard choice, a 30% match isn\'t going to cut it. You need to be as close to 100% as possible.\'  (2)……………………Tap your personal network of colleagues, friends and family to find those inside connections that can forward your résumé to decision makers. If you don\'t have a direct line, try reaching outside of your immediate network to friends of friends, old classmates or even cold call somebody in a useful capacity who can offer inside intelligence about company culture. Don\'t overlook contacts working for company vendors; they are often seen by decision makers as trusted sources of referrals.  The more senior you are, the smaller the network tends to be, so join professional trade organizations and attend trade shows, conferences and seminars.  (3)…………………….Promote your availability by posting your résumé on networking websites like LinkedIn and on specific industry websites like ClearanceJobs or edjoin.org, a website for educators. Emphasize unique skills on your résumé since companies will search online databases when they have specialized needs. That\'s how Vanessa Broaten, a teacher from Anaheim Hills, Calif., got her job after posting on several teaching websites. She was hired because of her master\'s in education and fluency in Spanish and Portuguese.  Follow up with employers since first hiring picks don\'t always work out. The same job may get reposted six months down the line. You want to be available to that employer before they post the new job.  Language Points:  1. ir打, 敲, 击败,(心脏等)跳动(beat sb. /战胜..; beat time/打拍子 ; a heartbeat /心跳声); beautiful adj.美丽的, 很好的; (beautiful ? attractive ? pretty美丽的)beauty n. 美, 美丽, 美人(the -ties of nature/大自然的美; beauty contest/选美会; becauresistible 不可抵御的 2. vendor 经销商  Exam Focus:  此题为BEC中级考试/toefl-raining-institutions/2841.\">阅读真题第二部分模仿,标题要求如下:  Choose the best sentence below to fill each of the gaps. Do not use any letter more than once, and there is one letter that won’t be used.  A Deeds, no words:  B Make it easy to find you:  C Look for signs:  D It\'s people, not paper:  Oral Topic:  What is important in finding a job?  此题为BEC考试口试task2部分模仿  Keys  1、C 2、D 3、B  译文参考:  招聘资讯似乎把对求职者的一切要求都设定得能够随意抵达,让人难以抗拒。但不幸的是,大多数求职者都只是在同一个很小的范围内竞争,从而难逃遭拒的命运。  明尼阿波利斯市(Minneapolis)求职网站CollegeRecruiter的开创人史蒂文•罗斯伯格(Steven Rothberg)表示,事实上,超越80%的职位空缺都是不对外公开的。这关于公司外部拥有调研和社交才干的求职者来说可能是个不错的机遇,因为大多数公司都试图经过内部选拔或者依靠员工推荐来选拔人才。  留心种种迹象:密切关注你所在行业的展开意向。阅读行业期刊,跟踪剖析师的评论,留意股市中标明哪些公司股票上涨、正在中止重组或者提供效劳外包的信号。不论是好消息还是坏消息,都可能招致人员变化,因而要经常性地查看各公司的网站以及 Facebook网站的招聘页面,因为这些招聘资讯不大可能在别的中央发布。  把你愿意为之工作的公司列一张单子,然后对公司里有关的职位做一些研究。你能够在招聘网站和行业博客上找到对这些职位的描画。关于新创建的职位,你能够尝试登陆Glassdoor,这是一个由公司员工匿名提供的引见内部职位资讯的网站。  华盛顿的职业教练苏珊•斯特雷耶(Susan Strayer)倡议,只申请最合适你的技艺和阅历的职位。假如你想要出奇制胜,仅仅30%的匹配度缺乏以让你取得胜利。你需要尽可能100%地接近职位要求。#p#分页标题#e#  人是关键,简历其次:发掘你的同事、朋友、亲戚等社交资源,找到能为你向决策者递交简历的内部关系。假如你无法树立直接的联络,那就试试找你的朋友的朋友和老同学,以至直接给能为你提供有关公司文化的内部资讯的人打电话。不要无视与公司客户有关人员之间的联络,他们通常被公司的决策者视为能够信任的推荐人才的来源。  你的职位越高,社交的圈子可能会越小。所以,你需要参与专业的行业组织,列席各种行业展览、大会以及研讨会。  让他人能够随意地发现你:在LinkedIn等社交网站以及ClearanceJobs或者为教育界人士效劳的edjoin.org等有针对性的行业网站上发布你的简历,标明你的求职状态。在简历中突出你的专长,因为当公司有专门需要的话,它们会在网上的资料库搜索适合的候选人。加州阿纳海姆希尔斯(Anaheim Hills)的教员瓦内萨•布罗登(Vanessa Broaten)就是这样经过在几家教育网站上发布简历找到工作的。她被雇用的原因是因为拥有教育学硕士学位,而且能够流利地运用西班牙语和葡萄牙语。  密切关注招聘单位的资讯,因为第一次招聘不能保证一定就会胜利。同样的职位空缺可能在半年后会再次对外发布。在它们发布新的职位空缺前,确保更新你的求职状态。2011年bec中级考试阅读模仿题(1)BEC商务英语词汇详解(26)BEC热词汇集第9期:人口普查2011年BEC商务英语招生简章 环球英语网校BEC商务英语频道', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:45 来源:培训问答

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          (9953, 23, '  雅思写作练习时,标题拿来先不要着急写,审题是关键。审题能让考生明晰天文解文章中心是什么,该怎样围绕中心中止雅思写作。雅思出题通常不会糜费任何一个文字。也就是说标题中所呈现的每一个词汇都有他存在的意义。多数教员们以为雅思索生在审题中存在三个主要问题:跑题、漏题、偏题。  在雅思作文中,假如审题不清很容易呈现文不对题,即跑题。而当考官在评判这类文章的时分,通常有两种可能:假如文章自身写的不好,考官可能以为是学生的才干问题;假如考生的写作水平比较高或者写的十分准确,考官很有可能以为这篇文章有背诵的嫌疑,因为文章自身和标题是对不上的。所以考生应该关注文章自身的内容。因而一定要是准确回答问题文章。  针对此部分的学习,倡议同学们能够经过一些机经和教材重点训练一下审题的才干。这样能够逐步养成在考试的时分认真审题发现Keywords的这种才干。针对在审题过程中存在的问题及难点,倡议考生审题:雅思作文的问题类型、回答类型、背景、关键名次和定义,以便在考场中能够以最快的速度准确的找到关键词明白写作范围。  考生在雅思作文审题时还会呈现的状况时,因为生词招致的作文了解失误,最终使文章偏题,为雅思总分拉成果。雅思的大作文考题尤其是学术类的,话题偏重于社会话题,语言偏书面化,因而有很多考生,其中不乏许多大学生,都会有此慨叹:标题有单词不认识。考生能够从“写作机经”开端,找出题干中的频率较高的中心词。  或者,雅思索生能够依据标题中衔接词所表示的不同逻辑来中止审题,记忆。标题中呈现频率较多的衔接词有,表示比较:in contrast, by comparison, similarly, while;表示转折:however, on the other hand, nevertheless;表示退让:although, despite, in spite of;表示并列:and。  以上就是雅思小编为大家带来的关于雅思写作审题的内容,经过今天的内容,希望大家能对雅思写作审题的这一个环节重视起来,在以后的雅思写作考试中能认真的审题更好的把握雅思写作主题。编辑推荐: 雅思索试阅读部分做题技巧雅思索试写作高频素材分类2015年雅思索试报名时间表 更多内容请关注新东方网雅思频道,也可扫码关注我们的微信公共账号。 雅思写作三大错误要不得\" file.xdf.cn/uploads/150714/837_150714141229rYm,通过互联网,将优秀北美外教资源用于乡村教师培训和培养孩子兴趣学习。从今年9月开始,试点学校数量将从5家扩大至100家。启动少儿中文项目 \">正式进军全球 k12 教育市场当日,VIPKID还宣布启动名为“Lingo Bus”的少儿中文项目,并计划三年内拿下全球第一的宝座。该平台主要面向海外5-12岁少儿,也是目前全球首个采用100%浸入式教学法的在线少儿中文教育平台。该平台内测期h7G0kitkwYufj', '', '', ''),

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          教育文化 > 正文\">邯郸/english-coaching/\">英语辅导班来源网络发布时间:2017-9-4 9:40现在教育职业可以说对错常有开展潜力的职业了,教育是决议孩子终身的大事,关于爸爸妈妈来说也对错常重要的。现在许多训练组织开展的都不错,训练课程也相对来说比较多,触及方方面面。所以现在做训练组织的对错常挣钱的哈!现在我们就来详细的看下训练组织如果挣钱以及怎么开展的哈!教育职业现在之所以成为最有远景的出资职业,主要是国内的中小学生商场宽广,而且中考和高考是刚性需求,尤其在国内的二三四线城市,关于中小学教育训练组织加盟的需求体现的更为旺盛,许多出资者忧虑现在商场上的训练组织过多,加盟的话会不会面对商场饱满的状况,今日张狂龙博士教育就给我们简单的剖析一下。邯郸英语辅导班\" www.zgswcn/hqxx/uploads/image/customer/45298/11111111/db3af1bcf914 />那么,现在国内的一线城市的课外训练组织现已趋于饱满,而且都是一些国内知名度和品牌效应都比较好的组织,而且因为一线城市的课外训练组织所面对的房租、水电、人力本钱较为昂贵,关于一些中小型的出资者而言,如果没有足够的资金链作为保证,是不主张挑选一线城市来做的。其次,二三四线城市的商场上看似中小学训练组织许多,可是现状一般都是许多个人训练组织,以及一些不太正规的中小学训练组织。跟着现在的消费者以及家长关于品牌的认知度和挑选越来越多,因此事实上在国内的中小城市中关于中小学教育训练组织加盟的需求仍是很旺盛的,尤其是一些一线城市比较老练的品牌,以及知名度和口碑都比较好的中小学教育训练加盟品牌,在二三四线城市的开展潜力仍是很大的。在国内实体经济遍及唱衰的形式下,唯有教育职业仍是出现蓬勃开展的劲头,加上国内全面铺开二孩政策的施行,中小学教育训练组织加盟在这样的多重环境下,只需要挑选一个不错的品牌,就会有很大的成功的时机。 百度地图谷歌地图', '', '', ''),

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