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          少儿英语一等奖连续出自迈格森 三连冠是如何炼成\" img1.gtimg/edu/pics/hv1/186/28/1758/114321276>>>新晋冠军:郭欣竞赛让我找到职业自信

          少儿英语一等奖连续出自迈格森 三连冠是如何炼成\" img1.gtimg/edu/pics/hv1/188/28/1758/114321278>>>第二届冠军:姚月

          少儿英语一等奖连续出自迈格森 三连冠是如何炼成\" img1.gtimg/edu/pics/hv1/192/28/1758/114321282>得了冠军心态上更自信

          少儿英语一等奖连续出自迈格森 三连冠是如何炼成\" img1.gtimg/edu/pics/hv1/193/28/1758/114321283>新东方教育科技集团副总裁、迈格森国际教育总裁谢琴()2014京华明星教员大赛尘埃落定,各组前三甲也已排定位次。在/acadsoc/34.\">少儿英语组,由迈格森少儿英语选送的郭欣教员以663分的绝对优势取得冠军,他的胜利登顶也让迈格森成为唯一包括2012年、2013年、2014年三届京华明星教员大赛少儿英语组冠军的机构,完成了真正的“三连冠”。这些明星教员都是/english-study/1327.\">如何/xdf/3656.\">炼成的?取得冠军后为他们的职业生活带来哪些改动,本报记者分别采访了3位冠军,试图揭开迈格森“三连冠”的秘密。郭欣今年28岁,是迈格森少儿英语望京中心的一名教员。学英语教育出身的他,已有近10年少儿英语教员的阅历,从大一起,他就开端在河南一家小型的/juvenile-english-training/\">少儿英语培训机构兼职打工。大学毕业后,他继续留在机构任教。“在小中央待久了,就盼望进来看看外面的世界。”郭欣说,当时很多人都说做少儿英语教员是吃“青春饭”,自己关于未来也很怅惘。2011年,郭欣来到北京。他干过服装店杂务工,应聘过演员,还当过婚礼司仪……尝试了多种职业后他发现,自己最喜欢的还是当教员。于是,郭欣开端向各教育行业中十分擅长创新、也十分尊重教育基本规律的机构。在线教育固然是一个新兴行业,但是教育自身应该是一个慢工出细活的行业。哒哒英语在教学研究上十分细致和认真,并非一个唯速度论的互联网企业,它更关注的是学生的学习体验、教员的教学方式以及整个教学过程的个性化设计,这些与培生的理念十分吻合。在一个半世纪的展开进程中,培生正是因为抓住了每一次的创新机遇,才成为今天影响力掩盖全球的顶级教育出版集团。目前,培个少儿英语培训机构投去简历,很快就接到了迈格森的电话。“去迈格森前特地查了查这个机构的背景,发现是新东方旗下的高端英语教育机构,很快乐。”郭欣坦言,自己有着“新东方情结”,特别崇拜俞敏洪()教员。就这样,郭欣留在了迈格森,当上了一名普通教员。“在迈格森,每天都充溢应战,工作起来更有目的。”郭欣引见,迈格森十分注重师资培训,树立了一套特别完善的考核体系。新任职的教员,首先要经过一系列的听课、实习、试讲等培训过程。真正开端带班授课后,学校会依据每个教员的授课状况中止考核。教员们每进步一个级别,在薪酬福利上也将取得相应的增长。在迈格森工作3年,郭欣的课越来越遭到孩子们欢送。固然已在学校内部小有名气,但这时的他更需要一个更大的平台展示自己。在指导的鼓舞下,他报名参与了2014京华明星教员大赛,一路过关斩将,凭着超强的实力和出色的发挥取得了总分第一名。郭欣说,经过这次竞赛愈加坚决了自己从事少儿英语教员工作的自信,对未来职业的规划愈加明晰了。他希望随着自己才干进步,能协助更多年轻的教员生长,让更多孩子从英语学习中取得快乐。>>首届冠军:叶超跪着给孩子上好每一节课因为跪着给孩子上每一节课,首届京华明星教员大赛少儿英语组冠军叶超人称“跪神”。固然已经过去了两年的时间,但叶超在赛场的表现却浮光剪影。自制的围裙上有各种各样的小玩具,有喜感且声情并茂的课堂讲授,最重要的是,是他一直跪在地上的膝盖。因为一直跪着上课,叶超的膝盖已经落下了病根儿,终年有一个红圈。“我爱人也曾经试过给我穿上护膝,但因为我原本就比较胖,穿上之后腿会变得特别粗,孩子们老会问,并且跟孩子们活动也不便当,所以索性就不戴了。”叶超说,自己的裤子膝盖部分总是发亮,牛仔裤都磨破了不晓得几条。为什么非要跪着上课?叶超说,我们总说要培育孩子的素质,其中最关键的一点就是要尊重孩子的天性,站着上课膝盖可能不会有问题,但同时也会有居高临下的觉得,假如孩子想摸摸你,跟你拉拉手,“跪着”高度正合适于孩子们,会更有亲和力,也更能传达爱心。从迈格森成立之初,叶超就参与其中。4年时间里,叶超从普通的教员、教研员、北京分公司的教学经理、迈格森金源中心主任,一步步展开,往常他已经是迈格森广州分公司的经理,市场、教学、销售、行政、客服、人力,一切事务一肩挑。他说,最初选择迈格森是因为它素质英语的理念和品牌的定位,但进入之后才发现迈格森的平台之大。“简直每一个教员都能够依据自己的职业定位在迈格森得到适合的位置。教学教员、各级培训师、研发、综合管理,每一个方向都向员工敞开。”叶超说,并且,迈格森还鼓舞教员们进来参与竞赛,鼓舞教员们经过赛事交流阅历提升自我,每次竞赛派出的都是最好的教员。#p#分页标题#e#回想起参与首届京华明星教员大赛并取得冠军,叶超十分激动。“这是我第一次上报纸,特别有当明星的觉得,所以特意买了20份《京华时报》,15份邮寄回了老家,亲戚家简直人手一份。”叶超说,自己还专门将京华明星教员大赛的报纸专版贴在了自己所在班级的门上,一切家长路过时都会看到,有不少家长在报班时都指名要求报他这个“明星教员”的班。叶超坦言,取得首届冠军,不只给自己带来了荣誉和成就感,也让自己深信选择迈格森这个生长平台是正确的。在与其他机构的比较中,也对自己愈加有信念。在参与第二届京华明星教员大赛时,姚月刚工作一年多,但是却表现不俗。不只课堂展示精彩,在现场问答方面也表现近乎完美。面对“课堂上有孩子不能融入课堂,不参与集体活动怎么办”这样的问题,快速反响,给出了一系列可行的处置计划,彰显出了深沉的教学功底和应变才干。从长春师范大学毕业后,姚月就来到了迈格森。姚月以为,作为自己的第一份工作,迈格森给了她十分高的认可度,让她对未来充溢信念。她说,假如最早选择职业是看中薪资、待遇并带有一点猎奇心的话,到了迈格森之后才意识到:在任何一份职业上假如要走得更远都要靠对这件事情的酷爱。姚月至今依然明晰地记得自己刚入职不久总裁谢琴说过的一句话:假如你的家人或者你自己生病了,一定要请假,去休息、去陪伴。“我觉得这句话固然简单,但传达出来的是对员工的关怀。”姚月说,自己三年来也在将这种关怀转化为对孩子的爱,对孩子的关注。迈格森的企业文化已经深深地影响了她。参与第二届京华明星教员大赛时,姚月才刚工作一年多。她说,参与竞赛前,自己是想检验一下自己这一年多的教学积聚,也想证明一下自己,并了解行业整个的教学状况。结果取得了第一名,姚月十分快乐。“这让我更有集体荣誉感,更有信念在迈格森继续展开我的个人职业生活,也更勇于坚持自己的价值观。”姚月说,在竞赛的准备中,自己取得了很多协助,团队的力气让她在竞赛的时分不慌张,心态上更自信了。姚月说,往常自己已经在迈格森待了三年多,除了做教员之外,还是北京分区的教研员,得到了充沛的锻炼。从最初的被面试到往常面试别的教员生正在加速完成教育内容的线上化、电子化转型,严密的需求让我们与哒哒英语的协作基础变得更为巩固。今天触想工作坊与培生-哒哒英语分离教研和师训中心一起成立,也预示着百年培生的教育理念,将会经过哒哒英语优秀的师资队伍以及他们不时创新的教学办法,传送给哒哒英语的每位学员,并让孩子们拥有持续的新颖学习体验。”哒哒英语:触想工作坊成衔接线下教育出版机构与在线教育新平台\" image.kejixun/2017由中国青少年宫协会和中外教育专家联袂奉献给全国小朋友的厚礼为孩子们展现出了一个五彩斑斓的英语世界……   新航道派乐多英语是一套专门为5-12岁中国少年儿童英语学习研发的系列教材,该教材以《国家英语课程标准》为依据,以青少年社会英语教育理念为导向, 以中西方先进的少儿英语教学方法为指导,通过卡通人物、精美插图、童谣儿歌、励志故事等丰富媒介,为孩子们创造了真实的英语环境,,“迈格森选择教员的规范除了专业知识和教学技艺外,关键要看能否有爱和责任心,能否从内而外传送给他人正能量。”■幕后为教员搭建多元培育通道在新东方教育科技集团副总裁、迈格森国际教育总裁谢琴看来,迈格森的教员取得这样的成果并不是偶尔。谢琴坦言,这是迈格森不时以来对教员水平高度重视的结果。从教员招聘到职后培训,迈格森树立了一整套完善的师资培育体系,为每个优秀教员搭建起多元化的生长通道。谢琴引见,迈格森不时坚持“招聘大于培训”的理念,在教员选拔阶段就制定了十分严格的规范,一切的教员入职前都必需经过初试、复试、终试、上岗前培训四道关口的选拔。招聘新教员时,迈格森首先会对教员基本英语素质中止调查,从发音到语音语调提出了极端严苛的要求。教授3-10岁课程教员的英语水平必需抵达大学英语六级以上,教授10-18岁课程教员的英语水平须抵达雅思()6.5分以上或托福100分以上。谢琴表示,招聘青少年英语教员时,更注重对敬业肉体的调查,希望他们真正地酷爱教育事业,坚持稳定性。比较而言,教学阅历能否丰厚并不重要,只要教员具备良好的学习才干,这些都能经过后期培训得到提升。教员经过终试后,还要经过一周职前培训,采用随堂听课、展示课等方式综合调查教员。招聘大于培训打造五星级教员“成为签约教员只是迈格森为教员搭建生长平台的第一步”。谢琴表示,少儿英语教员每天讲授的都是一些简单的字词和句型,即便英语水平再高,假如不增强学习,一两年后都会急速下降。为此,迈格森构建了五星级教员培育体系。首先,每位教员每年都会中止星级评定。新教员会由教学阅历丰厚的教员作为导师为他们提供指导,制定个性化生长计划。星级评定机制不只是考核机制,更是教员生长机制,融合了培训与认证考核。培训既有迈格森基于新东方二十余年的师训阅历打造的内部课程,也有整合国内业界专家培训师团的定制课程,五星级的教员将被送往英国三大专业教员培训基地的Pilgrim学院进修。#p#分页标题#e#谢琴引见,五星级教员培育体系实践上就是一个为教员搭建的层层递进的培育通道。每年年底迈格森都会启动教员评定大赛,全国一切教员在同一时间上机考试,并中止分数大排名,并经过日常考核、评课、赛课等多种途径对教员中止全方位考核。经过竞赛挖掘人才与完善的教员培训体系相匹配的是极具竞争力的教员薪酬待遇。谢琴引见,迈格森教员的薪酬水平在行业内处于较高水准。每位新入职的教员都有底薪,公司还依据教员的星级考核、教学水平设置了不同梯度的课酬,对家长认可、续班率高的教员,可取得高达万元的奖金。在迈格森,优秀少儿英语教员年薪能抵达15万到20万,假如是教中高期课程的教员年薪以至能抵达20万到30万以上。“我们特别感激京华明星教员大赛,让我们借此发现了很多优秀的人才。”谢琴引见,前两届冠军得主目前都已分开教学一线进入其他岗位发挥更大的作用,如第一届冠军叶超往常已成为广州分公司的总经理,而第二届冠军姚月则成为北京分公司教研员,完成了从教学向教研的转变。谢琴表示,在迈格森完善的师资培育体系下,教员们的生长通道将更为多元化,一批批优秀教员将脱颖而出,并取得更宽广的生长空间。', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:45 来源:培训问答

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          (5948, 4, '北京时间12月4日晚间消息,/english-training-institution/1016.\">51Talk发布2017年第三季度财务业绩报告。财报显示,51Talk第三季度净营收钱2.361亿元,同比增长95.1%;净/ielts-learning/3480.\">亏损为钱1.418亿元,去年同期亏损1.235亿元;Non-GAAP净亏损为钱1.335亿元,去年同期亏损1.133亿元。Non-GAAP净亏损为钱1.335亿元,去年同期亏损1.133亿元。\"K图  北京时间12月4日晚间消息,51Talk发布2017年第三季度财务业绩报告。财报显示,51Talk第三季度净营收钱2.361亿元,同比增长95.1%;净亏损为钱1.418亿元,去年同期亏损1.235亿元;Non-GAAP净亏损为钱1.335亿元,去年同期亏损1.133亿元。Non-GAAP净亏损为钱1.335亿元,去年同期亏损1.133亿元。截至发稿,51job在美股价下跌5.10%,报10.865美圆/股。  营收本钱  营收本钱为钱9020万元,去年同期为4140万元,同比增长118.0%。增长主要由于支付教员总费用的增加,本季中教员教授付费课程的数量增加,同时欧美教员的增长也进步了平均的单课本钱。  毛利和毛利率  毛利为钱1.459亿元,去年同期为7960万元,同比增长83.3%。  毛利率为61.8%,去年同期为65.8%,降低主要受较低毛利的美国小学业务范围同比/business-english-training/2413.\">扩展影响。  运营费用  总运营费用为钱2.857亿元,去年同期为2.036亿元,同比增长40.3%,增长主要来源于销售费用、研发费用及管理费用的增长。  销售费用为钱1.671亿元,去年同期为1.207亿元,同比增长38.5%。增长主要由于市场营销人员增长带来的相关费用的增加和品牌推广费用的增加。除去股权鼓舞相关费用的non-GAAP销售费用为钱1.658亿元,去年同期为1.195亿元,同比增长38.8%。  研发费用为钱6150万元,去年同期为4160万元,同比增长47.9%。增长主要由于为增强技术平台和扩展课程产品而增加研发人员以及技术效劳费用的增加,股权鼓舞相关费用的减少抵消了部分影响。除去股权鼓舞相关费用的non-GAAP研发费用为钱5870万元,去年同期为3750万元,同比增长56.3%。  管理费用为钱5700万元,去年同期为4130万元,同比增长37.9%。增长主要由于为支持业务范围扩展增加的相关人员、招聘费用增加、以及作为一家上市公司所需的合规和报告责任费用的增加,股权鼓舞相关费用的减少抵消了部分影响。除去股权鼓舞相关费用的non-GAAP管理费用为钱5280万元,去年同期为3640万元,同比增长45.2%。  运营亏损  运营亏损为钱1.398亿元,去年同期亏损1.24亿元。  Non-GAAP运营亏损为钱1.314亿元,去年同期亏损1.138亿元。  净亏损  净亏损为钱1.418亿元,去年同期亏损1.235亿元。  Non-GAAP净亏损为钱1.335亿元,去年同期亏损1.133亿元。  归属于普通股股东的每股ADS(美国存托股份)基本和摊薄亏损均为钱7.05元,去年同期均为6.17元。每ADS代表15股A类普通股。  Non-GAAP归属于普通股股东的每股ADS基本和摊薄亏损均为钱6.60元,去年同期均为5.66元。  资产负债表  截至2017年9月30日,公司持有现金和现金等价物,定期存款以及短期投资共计钱6.566亿元,截至2016年12月31日为6.47亿元。  截至2017年9月加班)——超越他人,超车都比较辛苦,需要像加班那样努力的付出Takeover——TO——引申Technical Observer (技术察看员)——收购公司或接纳公司是个技术活,需要技术察看员那样的视觉正文已完毕,您能够按alt+4中止评论', '', '', ''),

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          (8466, 13, '搜狐教育会客厅:专家支招 学英语从娃娃抓起\" photocdn.sohu/20110503/Img306739599 /> 搜狐教育会客厅专访嘉宾 外研社学前教育研究展开中心主任孙瑞玲  导语:欢送收看本期的搜狐教育会客厅。幼儿阶段是人一生中语言展开最迅速的时期,掌握英语,让自己的孩子赢在起跑线上,已经成为越来越多家长们的教育消费观念。今天十分荣幸邀请了外研社学前教育研究展开中心主任孙瑞玲,给幼儿英语教育支招,和您一起讨论和分享幼儿英语教育的热点、疑惑、隐患和担忧。  访谈时间:2011年4月28日  访谈地点:搜狐网络大厦 大演播室  访谈嘉宾:外研社学前教育研究展开中心主任孙瑞玲  嘉宾简介:孙瑞玲,著名幼儿英语教育专家,具有六年美国和中国幼儿园一线教学阅历,主编了《新规范幼儿英语》(小/toefl-preparation/2180.\">学英语预备课程)、《清华幼儿英语》、《语感启蒙》、《师资认证培训教程》和《外研社乐乐园幼儿英语》等多套幼儿英语教学产品。现任职外语教学与研究出版社。  >>>进入搜狐外语培训栏目  热点:怎样抓住孩子的英语敏感期?  搜狐教育会客厅主持人王琳:孙教员您好,欢送来到搜狐教育会客厅。往常幼儿英语教育越来越遭到家长的重视,您能简单谈一谈您对往常婴幼儿英语教育的后,有影响力的明星为在线英语代言似乎成为了行业一条通行之路。往常,基本上每一个能够接到在线教育电话的用户,都会问你们家是姚明、李娜,还是刘涛孙俪?  无论产品还是营销,tutorabc都早已走在了竞争对手前面。vipabc改名tutorabc之后,原vipabc投入到偏僻地域公益事业中,tutorabc行业标杆位置更得到了凸显。  教育不同其他行业,共享单车用户体验好坏大不了影响出行,但是教育的好态度吗?  孙瑞玲【外研社学前教育研究展开中心主任】:我觉得往常的家长越来越重视,在幼儿阶段就给他们的孩子提供英语教育,这是十分好的,也契合我们国度幼儿教育一个大的趋向。我在这里能够跟各位家长分享一下我对幼儿教育,尤其是幼儿英语教育的见地。因为刚才你提到很多家长想在小孩子上小学之前接受英语教育,但假如英语教育完全是小学英语教育的幼儿化,太像小学教育了,这种状况,我倡议这位家长不要选择英语教育。因为这样的教育,孩子上小学以后会带来十分不好的影响。所以家长选择的教育应该是十分合适幼儿的,幼儿英语教育最重要的目的就是培育孩子的英语兴趣,假如我们真正以培育孩子的兴趣为目的来给孩子提供早期的英语教育,这就是一个好的动身点。所以希望各位家长能够从幼儿的特性,他的认知特性和兴趣点来给孩子提供英语教育。  搜狐教育会客厅主持人王琳:从您专业的角度来讲,您以为幼儿从什么时分开端学习英语是比较科学、比较适合的?  孙瑞玲【外研社学前教育研究展开中心主任】:好多家长都在问这个问题,而且可能也是大家最关怀的一个问题,这个问题也见仁见智,我觉得孩子从很早就能够开端点滴的对他中止熏陶了。比如说一两岁,我觉得中止一些英语的熏陶完全能够了。到了孩子三岁的时分,他的母语已经基本成形了,家长就能够给孩子一些比较有系统性的、比较有计划的幼儿英语的教育。目前来说这还是比较科学的态度。  搜狐教育会客厅主持人王琳:您能给我们引见一下详细从哪些方面来对孩子中止早期引导?能给我们家长提一些详细倡议吗?  孙瑞玲【外研社学前教育研究展开中心主任】:幼儿英语教育最重要的是早期的语言输入。英语教育分红四个部分,听说读写。听说读写里面,你听和读就是输入,说和写就是输出。关于早期幼儿英语教育来说,听是最重要的一种输入。因为只要听足够了,孩子才能够十分顺畅的说出来。孩子的大脑就一个蓄水池一样,假如我们往孩子的大脑里面蓄水,蓄的足够了,蓄水池的水满了,水就会流进来。往蓄水池里面蓄的水就是我们给孩子语言输入。蓄水足了,让孩子听多了、听足了之后,自然水就流出来。所以这也是为什么有的孩子的母语说得早,有的说的晚。有的就能说得很复杂,有的孩子就说得十分简单,这和他的语音输入有着很大的关系。其实学习幼儿英语也一样,有的孩子就学的十分快,有的孩子就学的十分慢。这和孩子早期的英语语言输入有着十分大的关系。我在这里说语言输入也是在提示我们各位家长,语言输入是如何能够输进来的。是因为语言输入到孩子大脑以后,孩子要有一段时间的消化,他要把明白的和不明白的语言中止处置。,后再把它变成自己的语言说进来。从输入到输出是经过了一个过程,所以希望家长能够对自己的孩子有一些耐烦。因为有些家长把孩子送到幼儿园或者培训学校,往往很着急的想看到孩子英语语言学习效果。其实孩子学习英语都是要经过一个过程的。所以希望家长们能够了解早期语言输入的说法,一定要明白孩子从输入到输出有一个时间过程。', '', '', ''),

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