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          (9148, 12, '(原标题:67支/toefl-preparation/1241.\">青年突击队奋战在首都建设/toefl-raining-institutions/2387.\">一线)67支青年突击队奋战在首都建设一线\" cms-bucket.nosdn.127.net/catchpic/8/8b/8b2d17e724bf7688b0247a1633d03558.jpg?imageView&thumbnail=550x0\"> 百日劳动竞赛誓师大会 67支青年突击队奋战在首都建设一线\" cms-bucket.nosdn.127.net/catchpic/4/4e/4e4e178142344ddca6a2e479d95faf84.jpg?imageView&thumbnail=550x0\"> 青年突击队宣誓 67支青年突击队奋战在首都建设一线\" cms-bucket.nosdn.127.net/catchpic/9/95/95997ce00b4987d753cd3007ac619e3b.jpg?imageView&thumbnail=550x0\"> 张华变电站主变压器开罩检查 67支青年突击队奋战在首都建设一线\" cms-bucket.nosdn.127.net/catchpic/4/4f/4f3aaa9ecf67f3569364bb10d006f242.jpg?imageView&thumbnail=550x0\"> 郭双朝生产型青年突击队队员合影 67支青年突击队奋战在首都建设一线\" cms-bucket.nosdn.127.net/catchpic/c/c9/c99927e1c6a714c7d71158cb0729ff07.jpg?imageView&thumbnail=550x0\"> 疏解非首都功能,推进京津冀协同发展,是深入贯彻落实习近平总书记视察北京重要讲话精神的重要举措。副中心办公楼拔地而起,新机场主体结构顺利完成,来自五湖四海的青年建设者们聚集在此,他们有的是新生骨干力量“80后”,头一次在大项目“管事儿”;有的是刚刚参加工作不久的“90后”,头一次步入职场就参与了可以“载入史册”的项目。他们虽然有着不同职位、不同经历,却都拥有一个统一的名字——青年突击队!1954年1月13日,新中国第一支青年突击队——胡耀林木工青年突击队在北京苏联展览馆工区宣告成立。自此以后,无论是在社会主义建设初期,还是在改革开放的新时代,一代又一代北京青年突击队员高举青年突击队的大旗,勇担重任,致力于实现一流的施工质量、一流的工程管理、一流的综合效益,在首都建设史上树起了一座又一座丰碑,为首都的城市发展做出了突出贡献。今天,首都北京又进入了新的发展阶段,北京青年突击队员们又面临着一项项新的任务和挑战。作为北京共青团的一项品牌工作,青年突击队已经成为广大青年服务首都经济建设和社会发展的一个重要载体,成为青年建设者成长成才的一个重要摇篮。这几年,青年突击队队员们全部冲在北京城市副中心建设、新机场建设等重大工程一线,在新时期城市建设中挥洒汗水、尽心尽力。随着有关工程建设进入冲刺阶段,工程面临着工期紧张等困难,为激发参建青年建设热情,确保完成建设任务,在北京团市委的组织下举行了青年突击队誓师大会、百日劳动竞赛、学习慰问等活动。目前,全市67支青年突击队、9200余名青年突击队员奋战在首都建设一线,弘扬青年突击队精神,发挥青年突击队作用,为建设国际一流的和谐宜居之都贡献青春力量。文/本报记者王晓芸青年突击队队员故事吴余海:棚改拆迁创出“副中心速度”在副中心行政办公区的周围,曾经是万余人居住的十多个村落,现在都是棚户区改造的区域。由北京新奥集团通州分公司负责,吴余海青年突击队在2016年8月成立,队长就是党总支副书记、副总经理吴余海,成员共11人,分别来自于公司工程管理部、工程成本管理部、安全质量等部门。吴余海日夜工作,“吃透”政策及相关法律法规,琢磨出了一套工作方法:以党建工作拉近和村里的距离,和村支部共建,“支委包片、党员包村”,一头扎进村里,和村干部促膝长谈。效果也是立竿见影,村干部积极带动村民签约。拆迁中,入户清登、六方认定工作强度大,吴余海牵头制定了一套滴水不漏的“阳光流程”。他的工作词典里自合性媒体网站和中国最具影响力的英文门户网站,开设了30余个子网站和300余个频道,可多渠道、全天候向全球传播权威中国资讯。在该应用中,中国日报网能够充沛发挥其在英语学习资源优势,依据用户学习需求和运用习惯,提供精简且有针对性的英语资讯。我国语音产业指导者科大讯飞,不只在中文语音技术范畴代表世界最高水平,在英文语音中心技术上也占据着国际抢先位置。“听、说、读、背”是学习英语的基本办法,也是该款软件的创了“六方认定”的词条:每户的所有信息都要经过拆迁人、测绘公司、拆迁公司、评估公司、村两委、镇政府的六方认定,所有流程全部录像,所有信息都贴在墙上。有户村民一家三兄弟,担心老人到了自己家成了选房“累赘”,迟迟未签约,吴余海带着律师和心理师多次拜访,从司法和政策角度帮他们出谋划策,谈了一周,三兄弟达成协议,终于顺利签约。从2015年8月21日开始,短短80天拆迁安置工作便顺利完结,实现了三个“零”的目标:零滞留、零上访、零强拆。2016年9月15日第二期拆迁补偿安置工作启动,涉及11个自然村、2164宗宅基地、1万余人。有了一期工作经验,吴余海带领团队又破了个纪录,20天内签约率就达到了100%。有人说,吴余海创造了棚改拆迁的“副中心速度”。“对本职工作认真钻研,把百姓的利益放在首位,就能让棚改成为惠民工程”,吴余海回答。郝译:“智慧工地”管理现场#p#分页标题#e#国网北京大兴供电公司在新机场电力建设统筹规划阶段,充分发挥青年突击队作用。“张华站”是新机场开工建设的第一个输配电项目,也是北京地区的首个装配式钢结构变电站,建成后将为安置房工程提供电源保障。郝译作为张华站的项目负责人之一,亲历了变电站从无到有,见证了这座智能变电站在精细化管控之下“像一个孩子一样慢慢长大”。郝译介绍说,张华站主体采用钢结构,厂家完成钢材生产后,直接运输到现场进行拼装,无须进行湿施工,在节省前期建设时间的同时,也避免了扬尘和噪音污染。但是,此类工程建设的全程监管却给他们提出了新课题。郝译和他的伙伴们针对这一新命题,提出了精细化管控思路,对招标、物资、前期、停电等环节进行统筹规划,编制了一级整体计划;针对工程建设的关键节点编制二级专项计划进行跟踪管控,确保工程建设如期推进。在此基础之上,郝译还积极探索了工程建设现场的“互联网+”管理模式,推进“智慧工地”管理系统在张华站落地安装,实现了工程进度、安全、质量和队伍的可管、可控、可视。工作人员通过移动终端APP和电脑登录管理平台,可远程对施工现场进行实时监管,一旦发现违章作业,立即进行纠正。这种“润物细无声”的智慧管控手段监管效果显著,违规操作随时可查,避免了重大事故,保证了人员安全和工程进度,是对传统变电站建设管控方式的全面突破。张凌宇:队员说梦话都在打灰23岁的张凌宇是北京建工集团城市副中心行政办公区A2项目团支部书记,虽然长着一张娃娃脸,却是巾帼不让须眉。2016年8月,张凌宇毕业入职北京建工集团,按照统一要求,新入职员工必须下基层一线历练,她当时就主动申请到了北京城市副中心行政办公区A2工程项目。为了进一步发挥青年突击队作用,项目开展了劳动竞赛,竞赛过程中,队员们争先恐后,“都像打了鸡血一样”。“听说他们男生晚上睡觉衣服不敢全脱,对讲机要时刻放在枕头边,因为工地一有事儿需要协调,分分钟就要到位,队员们有时候梦话里都是打灰的那些事儿,谁都不敢懈。疾幌氡绕渌浜,大家都抢着干,争着当先进。”张凌宇说,由于项目工程面积大,要在施工现场走马观花绕一圈就要半天,为了让分布在不同施工区域的十几支青年突击队知道干什么,怎么干,什么时候完,有什么困难,要怎么解决,项目部还组织各青年突击队分别制定任务目标,对队员开展交底,并根据类型进行分工和协作。今年1月11日,北京团市委以及北京城市副中心工程办开展了“两节送温暖”慰问副中心建设工地青年突击队员活动,活动其中有一个环节就是要4名青年当护旗手入场。为了能当上护旗手,张凌宇把烫过的头发拉直,还染回了黑色。张凌宇说,活动当天,她把黑色的头发扎紧,引领队旗向前,在听到建工集团A2项目的青年突击队长赵雷勇带领队员喊着“传青年突击队精神生生不息,建国际高标准新城再立新功”的口号那一刻,这位94年出生的小姑娘感觉,“自己真的长大了”。郭双朝:奋力排除暴雨险情郭双朝是北京新机场西指廊分部的负责人,今年3月,郭双朝生产型青年突击队正式成立。面临工期紧,任务重等一系列困难,郭双朝带领突击队员发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,安全、高效地完成了各项任务。2008年6月,郭双朝来到北京建工集团总承包部,先后参与了:蠡匕旃滴衤ジ脑、奥运博物馆工程、中粮万科假日风景DID8#住宅楼工程等多个工程项目的建设,他一步一个脚。梢桓銎胀ǖ募际踉敝鸾コ沙の幻判愕南钅烤。从去年开始,郭双朝肩负起了北京新机场工程西指廊分部负责人的重担。“关键时刻,再大的困难也要顶。 闭馐枪39以谧毂叩囊痪浠。去年7月20日,暴雨从天而降,雨量之大、持续时间之长为多年罕见。郭双朝在一次巡逻中发现西侧大门外排水渠中的水马上就要溢出,如果雨水倒灌场区,后果将不堪设想。他与突击队员商议后,提出了向排水渠内放置污水泵强行抽水的解决方案。#p#分页标题#e#方案看上去容易,实施起来却十分困难四大亮点功用,而这些正是基于科大讯飞英语语音合成、语音辨认和口语评测技术而完成的。科大讯飞与中国日报网的协作,是智能语音技术及产品研发与双语资讯资源的强势分离。今后,双方将进一步致力于移动英语学习项目的推进工作,携手打造更多互动性强、权威而又新颖的移动英语学习产品!听说无忧网址: Android手机扫描二维码下载:\"netease\"', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:45 来源:培训问答

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          (8944, 29, '  1. 表示过去某个特定时间发作的动作或存在的状态   这种状况常下与just now刚才,yesterday昨天,last year去年,in 1999在1999年,two days ago两天之前等表示过去的时间状语连用。   She suddenly fell ill yesterday.   她昨天突然病倒了。   We didn't have classes last week.   上周我们没有上课。   一般/adult-english-training/2711.\">过去时亦可与today今天,th学有什么样的差别,包括培训学:鸵话阊T趺囱纬梢恢只ゲ,一站式培训学校也是少儿英语展开趋向。我简单做一个剖析,后面教员能够有跟多积极的发言。', '', '', '');

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          (7353, 28, '  时值八月,暑假已临近尾声,很多学生都还对假期意犹未。堑母改冈蛳袷侨裙系穆煲,纷繁焦躁起来。无论孩子是要升学,还是计划未来出国,又或是想补习拔高……父母们早早就开端查资料、占学位、托关系,目的就是想让孩子进入到更好的学校,变得鹤立鸡群。  而想让孩子鹤立鸡群,当然是要门门功课都要好,语数外样样都不能放松!就拿英语来说,很多家长为了给孩子提供最好的英语教育,在选择培训权衡学校的时分,就非外教不可。“黑外教”事情频发,如何避免遭遇高端英语培训陷阱?\" edu.southcn/e/images/attachement/jpeg/site4/20170814/8c89a570c4bb1afb9aa35d.jpeg\"/>  因为随着家庭消费才干不时进步,家长已经不再满足单纯的应试培训或者中教授课,他们对/webi/2918.\">高端英语培训效劳的需求逐步呈现井喷之势,需要外籍教员教授的课程,从原来的英语类考试托福、雅思等扩展到学科教学、英语启蒙等各个范畴。  而随着教育培训市场对外籍教员需求的不时增加,“外教”这一在多数人眼中代表“地道英语”、“精英教育”的群体,成为国内大中城市英语培训消费者追捧的对象。许多学校、培训机构打出“外教教学”的牌子来招揽生源,“外教”简直已经与“地道英语”捆绑,故而成为家长选择学校时的重要参考规范。  与此同时,“白人靠刷脸能成为外教”,“英语非母语的外国游客、留学生非法打工”等有关外教的负面报道频现报端,这让很多家长产生了这样的疑问:选学校真的非外教不可吗?什么样的外教才靠谱?  现状:家长、学校偏好外教  在猛烈的市场竞争之下,学校、机构之间的比拼已经不限于课程布置、教学设备等硬件,“外教”成为越来越多的英语培训机构,尤其是/juvenile-english-training/\">少儿英语培训机构在招生宣传时一个重要的卖点。  成都家长张女士最近正在给3岁的儿子选择英语培训班,而她选择培训机构的重要规范就是:必需有外教。张女士以为,有外教上课,孩子学到的英语更地道,口音更规范,总之教学质量一定错不了。但关于外教的资质等详细问题,她表示很少会向教育机构要求核实。  “我家小区左近就有一所公立幼儿园,但我还是把孩子送到几公里外的国际幼儿园上学,主要是因为那里都是由外教上课,孩子无论干什么都有外教陪着,对学习英语有益处”李先生说,“往常成都的家长给孩子找幼儿园,都是挑品牌、挑教员,有外教的国际幼儿园,学位很难抢到。”  正是为了迎合像张女士、李先生这些的心理,目前少儿英语教育机构主要经过“纯外教”、 “外教授课”等中止宣传。一时间,似乎一切培训机构、学校都配置了外教。  但在我国,不是一切的学校都有资格延聘外教,只要取得延聘外教资质证书的学校才能够延聘外教,具有外教延聘资质的学校才能够给外教办理工作签证和《工作答应证》,合法运用外教。  乱象:外教市场鱼龙混杂  事实上,欧美国度的白人前来中国工作的愿望并不激烈,少数愿意到亚洲工作的外籍人士,则更愿意选择日本和韩国,所以愿意来华工作的外教是严重缺乏的。有观念以为,中国的外教市场是在和世界的外教市场竞争。  记着调查发现,往常市场上英语教育机构的外教人员,有来自美国、英国、加拿大等ck 揪钮  judo 柔道  fencing 击剑  winter sports 冬季运动  skiing 滑雪  ski 滑雪板  downhill race 速降滑雪赛,滑降  slalom 障碍滑雪  ski jumping competition 跳高滑雪竞赛  ski jump 跳高滑雪  ice skating 滑冰  figure skating 把戏滑冰  roller skat,但绝大部分的都是来自非英语母语国度,比如俄罗斯、德国等。由于英语培训行业准入门槛较低、优质外教要价高,在旺盛的外教市场需求和庞大的商业利益之下,外语培训市场充溢着不少鱼目混珠者。“黑外教”事情频发,如何避免遭遇高端英语培训陷阱?\" edu.southcn/e/images/attachement/jpeg/site4/20170814/8c89a570c4bb1afb9aaf5e.jpeg\"/>  更甚者,基本就没有聘用外教的资质,但为了吸引学生,采取种种办法中止规避。比如有的机构与中介公司协作,招聘一些没有教员资质的外国人,中止简单包装后打形成“外教”给学生授课;有的小机构则延聘在华求学的外国留学生,打黑工。  有些外教自身英语就带有浓厚的中央口音,孩子模仿后,很难再矫正。曾有一名家长在网上吐槽,孩子上了两个月的外教语音课程后,经朋友指出孩子发音怪异,后来才弄明白问题的本源:“外教”是个印度留学生。  诸如此类的例子还有很多,“/toefl-preparation/3976.\">黑外教”、“假外教”等乱象在国内大量涌现,对中国英语教育行业和宽广学习者形成了庞大的:。  整治:增强监管,持证上岗  面对这些扰乱教育市场、损伤消费者利益的“黑外教”、“假外教”,我们真的就无计可施了吗?  记者了解到,其实不少城市延聘外籍教员有明白严格的程序。#p#分页标题#e#  比如在成都,正规公立学校招聘外教一般有几种办法:一是由区教育局集中招聘再分配给学校,二是学校自己招,上报区教育局并取得一定的补助金。在某些条件相对欠缺的区县,学校会自己处置外教问题。相关担任人强调,成都绝不可能对外教“零门槛”,  假如是学校或者机构自行招聘外教的话,必需先取得延聘外国专家单位资格认可。  外籍教员在成都任教也必需取得市外国专家局核发的《工作答应证》。而外教取得工作答应证的条件是:大学本科毕业或以上学历者,有两年以上教学阅历者能够当外教。  满足条件的外籍教员必需先得到外国专家局发出的外国专家确认件,才干申请来中国的工作签证。用人单位要依据外教的工作签证再向主管部门申请《工作答应证》,拿到《工作答应证》以后,这个外籍教员才能够办理合法居留证。  另外,某些全国连锁培训机构宣称,学校外教是总部派过来的,这一说法,相关人士表示承认:即便总部有延聘外教资格,分部也要到外专局备案,不然也是非法的。  倡议:选择外教时检查其资质  作为成都市注销备案的具有延聘外教资质的英语培训学校之一,i2国际私塾教育研究院院长吕静引见:“国度对外籍人士的聘用不时都有十分严格的规范,但由于种种原因,只要少部分企业严格落到操作层面。以i2国际私塾为例,我们已进驻全国12个。涤械慕饨,都是经过正规途径招聘,且都要求外教取得国际通行的语言教学资格证书,例如TESOL(对外英语教学资格证书)、TEFL(通用英语教员资格证书)等。”“黑外教”事情频发,如何避免遭遇高端英语培训陷阱?\" edu.southcn/e/images/attachement/jpeg/site4/20170814/8c89a570c4bb1afb9abc60.jpeg\"/>  吕静院长还表示,i2国际私塾的外教招聘有明白的流程规范。从外教初次提交个人简历,到经过最终审核最终入职,不只对学历、专业、年龄、工作阅历背景有严格要求,期间还需阅历数次调查与审核。包括人事面试、校长面试、突发场景测试、资质肯定、证件办理等,当一切审核经过,外教才会赴校区授课。上岗工作后,还有专门的外籍教学主管,每周对外教中止专业的培训。  目前在市场上大型正规的英语培训机构基本上都能严格执行国度的规则,但还是不可避免一些黑心机构钻政策漏洞,引入“黑外教”诈骗消费者。所以,吕静院长倡议家长在找学校、找机构的时分,除了看品牌、招生宣传简章、教育部门认定的资质外,也要留心检查外教资格证。', '', '', ''),

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