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          (10795, 17, '  多知网11月17日消息,多知网得知,新东方旗下儿童教育品牌多纳将进军高端少儿/vipkid/18.\">英语培训范畴,推出多纳学科英语。  四年时间,多纳在儿童移动端产品的探求,使其积聚了2000万用户。在阅历用户品牌认知、进入更多用户运用场景、图书变现等探求之后,多纳希望在内容变现上探求更多方式——特别是契合团队基因的商业形式。  多纳品牌+新东方学校业务,一拍即合  来自新东方的多纳,进军线下培训是必然。图书的毛利比较有限,而相比之下,培训的利润却高出很多。以儿童内容APP/webi/2568.\">起家的多纳,如何找到开辟线下培训业务的钥匙?在多纳“降生”第四个年头的时分,与线下培训的协作终于被写在了计划表中。2015年年初,新东方在线儿童产品部总监陈婉青开端有了做线下培训的想法。  简直同一时间,北京新东方学校也开端重新规划少儿英语业务的产品线。主管K12业务的北京新东方副校长李亮引见: 2013年底,他刚接手少儿部的时分,少儿部的各个方面都亟待进步:用户称心度不够高;产品、课程体系都不够好;团队士气低落,缺乏凝聚力。“第一次开会,我带着团队梳理了七、八个增长点。”像一切人一样,那时刚刚接手少儿的业务的李亮也想“迅速突围”,机器人、夏令营、以至低龄留学、想法很多。但随着变革的进一步深化,李亮意识到,需要把先这些想法放下,做减法,先把泡泡的中心业务做强。  从那时分开端,泡泡的定位开端转向K12阶段课外辅导。李亮说,数学的市场是英语的1.5倍,语文也是未来的展开方向, 但是北京市场的竞争压力却不容小视,学而思、伟人等竞争对手的庞大先发优势,注定了这是一场硬仗。经过近两年的转型,泡泡的全学科业务已经逐步走上了正轨,且增长势头不错。  但是另一方面,泡泡的少儿英语业务增长却不是很好,尤其是学龄前的阶段,以至有下滑的趋向,招生年龄也是一退再退。往常,新东方在幼儿英语范畴的市场份额已经被蚕食得所剩无几。随着二胎政策等人3口红利信号的释放,以英语培训业务起家的新东方对如何打回幼儿英语市。俊  霸俨蝗胧志屯砹。”今年初,随着泡泡业务增长走向正轨,他开端系统思索当初刚来少儿部时的那些想法。李亮判别,少儿英语市场还大有可为,而且随着新东方泡泡中英语业务的弱化,以及二胎政策等人口红利信号的释放,他感到再不做少儿英语就来不及了,必需抓住这个机遇。  随之而来的问题是——怎么做?  作为一个4岁孩子的父亲,李亮察看到,往常家长关于孩子英语培训需求正在发作着变化。如何使孩子对英语学习产生兴趣?如何搭建最合适孩子的英语学习场景?如何让孩子们比较久地处于英语语言环境中?如何保证培训课程的效果?这些成了李亮在前期思索最多的问题。  他得出的答案是外教授课的学科英语。李亮以为,往常的这一拨孩子,家长的英文水平已经比较高,加之幼儿园和学校的英语教学水平迅速提升,使得全英文的学科英语市场需求不时增加。固然有竞争对手的存在,新东方在少儿学科英语方面一定有很大机遇。  今年4月,随着教研担任人的到位,整个团队却迟迟没有想好新业务的品牌。“那阵儿号召三百多个教员来做有奖征名,满脑子都是各种名字,想到就去搜商标和域名都注册了没有。”李亮回想那段时间,依然颇有慨叹,但适合的名字不时没有呈现。  有一次,朋友带小孩来家里玩,李亮看到两个小孩正在用多纳学英语APP。“孩子们都这么喜欢,那为什么不是多纳?”一个念头突然跃入李亮的脑海。  正在寻求线下培训协作团队的多纳,与正在筹备线下少儿英语品牌的北京新东方学校,两支新东方集团内的团队一拍即合。由此开端,北京新东方担任多纳学科英语的落地和执行,多纳团队以移动端作为切入点继续扩展品牌影响力,并承担线上+线下授课系统的开发工作。陈婉青表示:“两个团队在各自细分的范畴做自己擅长的教育龙头的股价也是乘风而起,分别上涨了140%和150%,市值纷纷突破千亿人民币大关,俯瞰整个中国民办教育行业,市值排名第三的博实乐也不过一百多亿。  ▌二、K12的赛道上,好未来的超车与新东方的追击  如果你还认为新东方是一家英语留学培训机构的话,那你就太nave。新东方从2001年就开始布局K12课外辅导,选择从自己熟悉的英语培训入手,开办高考/english-coaching/\">英语辅导事,协作共进。”  线上与线下的矛盾,“快”还是“极致”?  引进教材、招聘外教、教学教研、装修场地等工作很快故步自封地展开起来。无论是对新东方,还是对李亮来说,开中心并不是难事,反而能够说是最擅长做的事情,但这一次,本该一切顺利的事情却波涛不时。  “外教难找、难管、稳定性差,有时分说走就走,合同也限制不了他们。但是即便如此,外教教幼儿是不是个伪命题?我以为是真命题,是未来的方向。”李亮说。  面对昂扬的管理本钱,李亮还是坚持了原来的想法,用国外验证过的成熟教材和懂中国孩子的外教做少儿英语。#p#分页标题#e#  “我对外教团队的要求是最少在这工作两年。”前期准备时期,李亮就发现,勒紧全外教学科英语展开的喉咙的那根绳索,就是高质量的外教的招聘和管理,“中国最好的中教简直都在新东方,但是招起外教来却是另一回事。”李亮说,“国度往常关于外教的要求自身就很高,我又参与了‘必需是美国加拿大有少儿教学阅历的外教’的要求,在实践操作过程中像大海捞针一样,前前后后看了不下200号人,进度十分慢。”  用了近半年的时间,初创团队的几名外教终于到位,他们正在中止课程大纲制定,Lesson Plan的细化和每一节课程内容的准备工作中。  多纳学科英语采用麦格劳·希尔出版的美国小学同步教材,前期,李亮的想象是求质不求量,尽可能保证学习效果的最大化,同时,多纳学科英语由多纳团队开发配套线上学习系统,平常学生应用线上版本中止作业完成、效果反响等工作,以保证每周足够时长的语言学习。  每个线上和线下协作的项目都面临着磨合的问题。这点从多纳开端校区装修之时就已经拉开了帷幕。李亮说,“做业务的团队追求速度,做产品的团队要求极致。”最开端装修公司说,你给我们几个中心元素,我们开端设计。但是多纳团队关于细节的要求,连配色、元素的摆放方式都要重复沟通。  “没有一个装修计划最开端就做到100分的,我们先拿一个八十分的计划,后面在运用的过程中,再做修改,有可能明年开的分中心和第一版会有比较大的辨别。”李亮说。但多纳团队的想法是,开端就要做到位。线下和线上团队观念的差别使得整个装修过程关于学校来说“折腾坏了”,但他们还是“充沛了解、充沛配合“。  目前,多纳学科英语的外教们正在做教材的二次加工,之后,多纳产品团队和多纳学科英语的教员团队将中止密切沟通,并最终将多纳学科英语系统完成。“后面磨合的中央会更多。”对此,双方都已经做好了充沛的心理准备。  没业绩要求、没时间表,多纳学科英语的下一步怎么走?  往常,李亮固然只是分管多纳学科英语这个项目,但是会将自己60%的时间都投入到这个项目上。目前,多纳学科英语项目没有业绩要求,没有详细的时间表。“还是希望把产品和团队都打磨好。”李亮说。  多纳学科英语的第一个分中心设在望京,选择这里是因为,这里的家长比较年轻,接受新事物的才干比较强。目前,多纳第一个中心的装修进入尾声,估量于明年春季开端第一批招生。  最开端,多纳准备先在3-6岁年龄段,每个年龄段招两个班,每个班15个孩子,配2个教员,一个外教、一个助教。“假如产品打磨得好,依照我们的节拍,每年要开3-4个中心。”李亮说。  关于多纳学科英语和泡泡少儿英语的竞争与导流,李亮说:“没有什么竞争,完全是两个体系,两个不同的群体,而且上多纳的孩子能不能导流到泡泡,我倒不是特别关注。多纳也只要做好了,上的人多了,才干谈导流这件事。”  “在形式成熟了之后,肯定要在海外树立外教的招聘和培训基地,做反向劳务输出。”李亮说。毕竟,要想将多纳学科英语做起来,就必需处置合法外教的招聘和培训问题。一年近4万美金的收入关于大城市的本科毕业生来说,可能吸引力有限,但是关于二三线的美国本科毕业生来说,还是具有一定的吸引力的。——关于接下来的怎么走,李亮有着明晰的思绪。  为何上线四年才在培训范畴迈出了一小步?陈婉青说,多纳以前有相似想法,但是因为教育是一个机遇本钱很大的事情,多纳有想协作的想法,但是并不能肯定协作培训机构能否能够保证质量。新东方自己的优势就是开学校,这一点比较让人放心。  陈婉青表示,多纳正在积极探求多范畴的品牌协作,北京地域的“多纳学科英语”也只是多纳走向线下培训的第一步尝试。   “对儿童App商业化展开有何倡议?”是陈婉青常被媒体和同行提问的一句话,她给出的回答是“少模仿,多发明,脚下才有路”。(多知网 初骊禹)', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:40 来源:培训问答

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          (6871, 17, '  /adult-english-training/2877.\">2014年12月大学英语四级考试刚刚完毕,新东方在线分离沈阳新东方四、六级名师团队第一时间对上午的四级考试中止点评。以下是/adult-english-training/3575.\">短文/toefl-preparation/2134.\">听力/english-information/3973.\">原文:  【短对话听力原文】  1. M: take a look at this cater. Maybe we can find some gifts for Jean’s new house.  W: Ok, but remember we can afford a lot.  Q: what does the woman mean?  2. W: I am absolutely going nowhere about this statistics.  M: How about going through them with you?  Q: what does the man mean?  3. M: are you just starting the record, aren’t you ? Let’s begin on Page 55.  W: Sorry. I am afraid I can begin right now.  Q: What mean from the conversation?  4. W: remember. Carl’s arriving is at 226  W: thanks to reminding me. I thought it would be sometime in July.  Q: what are the speakers talking about?  5. M: please excuse 很多幼儿园都是双语教学,所以很少有家长专门到外面给孩子报名培训英语;在重庆,她接触的最小的英语学习者,是个3岁半的小朋友。但这并不能一言以蔽之“孩子越。坝⒂镌胶谩。“我倡议孩子从3岁开端接触英语。”在澳洲昆士兰大学取得英语教学及教育双硕士学位的黄晏谊说,有语言学研究标明,3—12岁是人类学习第二语言的最佳时期,因为人类大脑中掌管语言学习的“布洛卡斯”区此时处于灵活期,这阶段的孩子学习第二语言me for not attending the meeting yesterday. I am afraid I forgot to check the schedule.  W: that’s all right. We have to rearrange the meeting at weekend. And everything went wrong.  Q:what does it mean from the conversation.  6. W: I didn’t fall sleep at least to 5 tomorrow.  Q: what do we learn from the conversation?  7. ,M: I got some bad news today. The star we are in is going to fall  W: I am going to let you go.  Q: What does the woman want to know?  8 W: what’s wrong? You smell like a fish.  M:......  Q: what’s man mean?  【短文了解听力原文】  Passage 1  Body language, especially gestures, varies among cultures. For example, a node of the head means “yes” to most of us. But in Bulgaria and Greece a node means “no” and a shake of the head means “yes”. Likewise, a sign for OK, forming a circle with our forefinger and thumb, means zero in France and money in Japan. Waving or pointing to an Arab business person would be considered rude because that is how Arabs call their dogs over. Folded arms signal pride in Finland, but disrespect in Fiji. The number of bows that the Japanese exchange on greeting each other, as well as the length and the depth of the bows, signals the social status each party feels towards each other. Italians might think your bored unless you use a lot of gestures during discussions. Many American men sit with their legs crossed with one ankle resting over the opposite knee. However, this would be considered an insult in Muslim countries, where one will never show the sole of the foot to a gust. Likewise, Americans consider eye contact very important, often not trusting someone who is afraid to look at you in the eye. But in Japan and many Latin American countries, keeping the eyes lowered is a sign of respect. To look apart in the eye is considered a sign of ill breeding and is felt to be annoying.  Q16: What gesture do Bulgarians and Greeks use to express negative responses?  Q17: What is likely to offend Arab business people?  Q18: What is considere简直跟学母语一样容易。其中3—6岁,为第二语言学习的黄金时期。这个时段学习英语,并不是说,以后“孩子英语就能考100分”,而是说,这个时段更容易触发孩子的英语敏感度和学习兴趣,更容易形成语感,树立英语思想系统。“有研究标明,假如孩子从3岁开端,接受科学的英语学习引导,未来他的英语从发音到思想方式,越容易抵达土生土长的外国人的水平。假如12岁以后再开端学,就算语法学得再好,发音、语感和思想习惯也不可d impolite in Muslim countries?  最后,新东方在线四六级辅导团队祝大家考试顺利。 ', '', '', ''),

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          (10323, 12, '是高分留学美国的学霸,还攻读了双学位不过紫牛新闻查阅到,据此前媒体报道,史天昊小时分,家庭生活并不宽裕,在他儿时的记忆里,觉得能吃一碗家门口面铺的炸酱面便像过年一样。那个时分他的幻想是:天天能有炸酱面吃。但这并不影响史天昊学习上的成就。在初、高中时,他的/english-training-institution/495.\">英语就很好,英语考试历来没出过前三名,因为英语成果优良,做了六年的英语课代表,次次考试班级前三。史天昊表示他最自豪的事是当年SAT(美国高考)时,他的作文考了西南片区第一名,SAT总分2000多分。高中毕业后,史天昊选择留学美国,就读于南方卫理公会大学。留学期间,他也很刻苦、努力,同时攻读两个没有交叉课程的学位:经济学和国际关系学,并最终如愿以偿顺利结业。丰厚的打工阅历,在家人影响下进入餐饮行业史天昊的打工阅历也异常丰厚。据此前媒体报道,他人生的第一份工作是在重庆某酒店当门童和效劳员,一共干了两个月,第一次尝试了工作中的悲欢离合。他以为最成就人生价值的阅历是在美国打工和刚毕业的那段日子里。为了解不同效劳行业先进模范的运营形式,在国外学习之余,他一有机遇就会去体验不同的工作。在麦当劳刷过脏得不想进的马桶间,在星巴克被顾客近乎苛刻地刁难过,在寿司店被日本老板布置高强度的膂力劳动,在直销厂当业务员被高中都没毕业的潜在客户取笑过,开优步时最短一天只睡三小时……但是,这些体验也让他收获良多。在麦当劳学到了中央厨房详细运作,在星巴克学到了效劳规范化,在寿司店比萨店学到了新品开发SOP,开优步体验到了行为经济学的真实案例等等。在家庭的经济状况变好后,史天昊的父母开端尝试创业,从超市起步,逐步进入到餐饮行业,并取得了胜利。史天昊学成归国后,进入了家族企业,在国外的打工阅历,让他在回国后获益匪浅,仅仅用一年时间,他就从基层一线,逐步触及组织变革、提升运营效率等业务,最终进入家族企业的管理阶级。扬子晚报紫牛新闻记者从天眼查APP中,能够看到目前史天昊的身份是重庆某餐饮管理公司的高管,从事监事职位。他创建校园社团 教学生如何做西餐温教员通知扬子晚报紫牛新闻记者,从严格意义上讲,小史并不完全是学:蟪墓ぷ魅嗽,平常除了在学校做厨师工作,他还有其他的工作,有时分也需要他两边统筹。在学校教员和同学们眼里,史天昊是一个十分刻苦的年轻人,自身的才干和综合素质都很强。学校每天的厨余工作都十分辛苦,8点多早餐供给完毕以后,就需要开端准备午餐,时间十分慌张。史天昊除了在学校里参与厨师的工作以外,还应用闲暇时间组织学生们展开社团活动,他组织的西餐社团在学校里深受同学们的喜欢,每次教大家做菜的时分,都会吸引很多同学积极参与。', '', '', ''),

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