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          (8701, 24, '  Note-taking in the Independent Task  该部分要求考生就某一自己熟习的话题论述自己的观念。一类问题是自由回答间题(Free-choice Response),如:If you could have any job in the world, what would it be? Use details to support your. response;另一类是选择类问题(Paired-choice Response),如:Do you like to try new kinds of food or eat the same kind of food all the time? Use details and examples to support your response,准备时间为15秒,回答问题时间为45秒。问题会被朗诵出来,且同时出往常屏幕上。考生能够不用理睬电脑的朗诵,迅速阅读完问题。这样能够争取大约5秒,那么在这大约20秒内,考生可在草稿纸上迅速记下自己所要表达的关键信息。这里记笔记的办法为“TST表格”。TST ( Topic-Supporting ideas--Transitions)意思是考生须在草稿纸上用一到两个词写下欲表达的Topic(主题),Supporting ideas(分论点)和Transitions(信号词)。下面试举一例:  Question:  Where would you want to be professionally in ten years? Use details to support your response.  考生应迅速在纸上写下“own bus...”、“master”、“work com...”、“start”等信息见以下TST( Topic?Supporting ideas?Transitions )表格。  Topic statement: own bus... (I would like to own my own business) Supporting ideas: ( How I will work toward owning my business)  * master (Will get master\'s in business )  * work com... (Will work in company while planning my business)  * start (Will start my own business when I am ready)  Transitions: 10 next because 3 within 10 y (可用y替代 years)  Sample Answer  In ten years I would like to win an import business of my own. Next year, I will be starting a master\'s program in business with a specialization in entrepreneurship. I will be getting this degree because I hope to start my own business and make it successful some day. After I finish my master\'s degree three years from now, I will most likely take a position in another company for a few years to 画场景,大量角色扮演,更多游戏及两两互动环节,以成倍激起孩子学习热情。关于1V4兴趣互动的课堂形式,多纳外教学堂开创人陈婉青以为:“语言学习不只仅是教和学的过程,同伴之间的互动也同样重要。在整个教学的过程中,让每一个孩子都能充沛参与其中,在一个群组里竞争和相互学习,能带动每个孩子的学习意愿,更让孩子产生耐久学习动力。”亮点三:更多元直观的效果反响,中教针对性辅导提升

          make some money and to spend some time planning my own business. Within ten years, I hope to own my own company and be on the way to making it a success.  再举一例:  Question:  Sometimes students have to write papers. Sometimes they have to give oral presentations. Which activity do you think is better for students, and why? Include details and examples in your explanation.  考生应迅速在纸上写下“pap”、“strong read write exams”、“more time think deeply”等信息。见以下TST( Topic?Supporting ideas?Transitions )表格::  Topic: pap (writing papers is better for students) Supporting ideas: (Why writing papers is better)  * strong read write exams (need strong writing skills for reading and writing and prepare for exams)  * more time think deeply (show understanding for more time to explain and think deeply)  Transitions: firstly because, so also  Sample Answer  I think writing papers is better for students. Firstly we need to develop strong writing skills. We go to school mainly to learn reading and writing, so we need a lot of practice. Examinations require a lot of writing, so writing papers is good reparation. Also, I think writing is a better way to show that I understand. When I write a paper, I can think deeply because I have more time to explain my ideas.

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          2018年06月27日 15:42 来源:培训问答

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          (1782, 25, '1月15日,经中山大学BEC考务办公室批准,2016年起 www.gx211/collegemanage/college245、BEC、多语种、职业英语教材多达百种,16大系列百册雅思图书位居全国之首,再版重印超10次、销量数十万本的词汇书比比皆是。近年来,随着数字出版和在线阅读的兴起,整个语培行业的图书销量遭到严重冲击。一位资深语言培训专家对蓝鲸教育说:图书业务有了在线电子化的东西以后,雅思图书就是一个过气的事,即便是原先卖托福图书的新东方大愚书店往常也关闭、兼并得差不多了。就目前而言,环球雅思的图书出品已经微乎其微。背靠总部位于英国的世界顶尖教育出版巨头培生集团,环球雅思的在教材上越来越对外依赖。而借助尝试在线直播,环球雅思曾完成了行业内一次教学形式的突破,但只是惊鸿一瞥。那时分全行业的雅思预测班和直播班是我起的,我四个小时的课教1400个学生。因为当时一切的网校都是录播,没有直播课。当时环球网校起步做直播讲雅思预测班这件事情,激起了其后做传统职业教育的直播。前环球雅思产品与教学副总裁、现任小站教育合伙人兼副总裁的刘薇这样对蓝鲸教育揭秘往事。尔后,刘薇带领下的环球雅思研发团队,更多展开的是培生教材和课程体系的外乡化进程,由培生做全体系的支撑,引进培生前课程体系、产品体系以及各类别的测试效劳。随着2016年5月刘薇离职并加盟一站式留学效劳平台小站教育,环球雅思黄金时期里的课程研发主干力气已悉数分开。据了解,环球雅思在2016年里离职率很高,授课教员平均在职时间是2.7年,而2014年之前这一数字为8年左右。此外,2014年以前委任的分校的校长均已离职,40个人的中心团队仅剩1人未从环球雅思跳槽。3.校区扩张迟缓,品牌影响力受限多位环球雅思前高管在与蓝鲸教育接触中,都以为这些年里环球雅思的品牌影响力只用了一部分,业界的口碑没有完全发挥出来。投入培生旗下的5年多时间里,环球雅思校区数量仅从69家增长到74家,而新东方集团目前在全国已有600多个教学中心。不只如此,多个环球雅思直营校区在过去数年里因亏损严重,其中位于重庆、杭州、济南三个人口大市的校区已被培生卖给当地的加盟商。环球雅思在上市前曾斥巨资把多家加盟校收购后变为直营校,其中最高的一家耗资达2000万元。直营校数量的缩减,直接影响环球雅思的品牌掌控、师资树立以及营收、利润的贡献。刘薇向蓝鲸教育表示,环球雅思不是一个营销型公司,因为环球给消费者的口碑沉淀得特别好,依靠产品和效果。但环球今天跟新东方也拉不开品牌壁垒,假如没有被培生收购,相信环球还会是一个引领型的公司,而且还是传统机构里转型十分胜利的一家公司,因为环球的基因就是一种创新型的基因。这么多年来,你固然看他像比较传统、激进的品牌,但是从产品各个纬度来说,它的创新度做得十分好。#p#分页标题#e#张永琪曾向媒体表示,即便是环球雅思刚刚完成上市的那个展开最好的阶段里,市场渗透率还远远不够,二线城市、三线城市及以下还有能够抢占的庞大市场空间。而且,在张永琪最初的设计中,是试图依托培生把环球雅思打形成一家国际化的教育集团,走向国际市。热缍涎枪鹊耐庥锱嘌捣冻攵荚泄婊。但这些都与培生总部关于中国区教育2C业务的规划有矛盾,更在运营理念上发作庞大抵触,也为张永琪的分开埋下伏笔。据了解,环球雅思2016年的本钱中,教员薪酬占29.4%,市场本钱占18.8%,市场投放和相关销售人员的支出比例低于2010年时环球雅思的数据,而师资及其管理本钱方面则不时攀升中。非营销驱动的环球雅思在放松市场拓展的同时,品牌传统、激进的标签越来越固化。局中人谈培生旗下的环球雅思为何衰退?我们能够提出各种各样的可能:缺了开创人的主心骨作用?续任主管非教育出身影响?中国培训行业白热化竞争?培生作为外企的特殊问题?但是,也需要看到,近年来出国留学热度越来越高,参与雅思索试的人数也在2012、2013和2015年里迈过30万、40万和50万三个台阶,出国留学市场群体不时扩展。蓝鲸教育向知情人了解到,在这样的市场环境下,环球雅思的课单价也水涨船高,2016年里抵达在1.1万至1.5万元左右,已比两年前翻倍。但是其收入却在抵达2015年的8.2亿元的峰值后,在2016年里断崖式下滑至6.2亿元。在前环球雅思副总裁伊贵业看来,培生没能管好环球雅思,有机制问题,也有总部战略支持上的原因。其实培生总部以及中华区的高管不时十分敬业,但中国区战略上真正需要鼎力展开的国际学校业务,不时得不到总部的鼎力支持。而培生以一家成熟企业的机制管理处于创业期的中国培训业务,在灵活性方面是没法给予的。伊贵业向蓝鲸教育指出,当年各外资企业刚进入中国时颇具人才、管理方面的诸多优势,但从近年来看,简直一切传统的外企都处于衰退状态。职业化的经理人管理团队固然足够担任,但还是没法跟创业型的团队竞争。更何况,猛烈厮杀的中国教育培训范畴中,无法玩命去拼的公司,其竞争力必然下降。据我所了解,环球雅思在培生旗下从2015年开端3_01.s\">中山大学新华学院 东莞校区获BEC\">剑桥/business-english-training/1287.\">商务英语中级\">考试分\">考点资格,这也是自2010年 www.gx211/collegemanage/college2453_01.s\">中山大学新华学院 广州校区获BEC中级分考点资格以来又\">新增的一个考点。据悉,\">学院至今已组织11次BEC中级考试做的不好的原因,主要归结为三点。第一是频繁改换指导,第二个呢,就是他们做了中心化集中管理,固然上下管理便利,但显然不太顺应中国。环球雅思原先就是跟新东方形式相似的各地学校分管,最后,为了配合母公司的全球战略,最终接受了矩阵化管理。一位教育行业投资机构人士这样通知蓝鲸教育。多位与环球雅思颇有渊源的教育界人士在与蓝鲸教育交流中表示,开创人张永琪的分开是十分致命的打击,而随后培生频频改换其最高管理者,以至取消总裁,各部门向培生大中华区总裁直接汇报,更被以为是昏招。2016年初,培生又把环球雅思暂时交由华尔街英语管理。而矩阵式形成的多层管理问题,使得培生每个品牌都运用垂直+区域的形式, 人事、技术、运营、财务四方面近乎于叠罗汉式的管理越来越多,上层管理人员开端远远多于一线运营管理人员。同时,上层管理人员收入超高,而一线人员收入少。把一切市场化的管理都集中在上层,培生接纳之前的环球雅思管理形式完全推翻。大量的管理而非业务人员增长,让环球雅思的员工数量从1200多人猛增至3700人。#p#分页标题#e#在不时改造环球雅思的过程中,培生在业务方向上也做了很多调整。此前表示战略重点是展开其在教育行业的中心竞争力即由技术和效劳驱动的内容和测评业务,此次在2016财年报告中也提出出卖环球雅思等是为专注于更可扩展的在线、虚拟和混合效劳,这些战略的中心都是向数字化转型的命题。但是培生的数字化转型其实往常不是特别胜利,其内部原因是培生CEO在选人的时分做了一些错误的决策,选了大量批发业跨行业人进来,由于把教育2C业务也视为批发,当时选了做服装批发业的管理者做教育数字化的转型。这么大的转型,用人方向上也不是懂IT的团队,结果这个变革成为培生最大的滑铁卢。刘薇把她所了解的培生转型之弊向蓝鲸教育逐个道来。培生集团2013年1月至今的CEO名叫范岳涵(John Fallon),在2015年7月曾表示此前不时在鼎力拓展全球市场和推进数字范畴投资,很难同时统筹一日千里的新闻范畴和教育范畴,并称不时将其教育投资业务置于扩张公司业务之前,于是出卖了所持有的《金融时报》集团和《经济学人》集团的股份。2017年1月,培生另一块非教育业务企鹅兰登书屋也遭遇同样的命运。环球雅思再次易主中止时,培生旗下5年发作了什么?\" www.lanjinger/news/detail/https:/img.lanjinger/lj_edu/ueditor/upload/8631491964780 培生集团 />成立于1724年的教育出版行业庞然大物,转型中缺乏稳妥的战略统筹,一路丢盔弃甲。4月7日,培生(PSO)盘中股价跌至6.13英镑,创历史新低。接着,就是位于中国的环球雅思及其3700名员工的命运令人揪心了。历史无法重来生死之间,环球雅思走到了自己人生的十字路口。我们还能够提出各种假定:在2011年环球雅思展开最好的时分,假如没有出卖给环球雅思,往常的环球雅思或许还继续稳坐雅思索培的头把交椅,还有全面进军托福考试、贯串留学业务、深挖在线教育,乃至小语种、科学教育、K12业务计划的转型升级方向,种种可能,能否把环球的教育产业链向前推进?假如培生不是依次收回自由的财务、技术、业务等权限,令环球雅思上下掣肘慢慢失去生机,张永琪或许仍在带领团队,完成与培生外乡化融合,辅之以国际学校业务,并在国内深深扎根,其后或已尝试涉猎海外?张永琪说:当初把公司卖给了培生,往常肯定有一点懊悔。一方面,我们曾经把雅思和相关产业做的那么大。另外往常教育市场这么繁荣,我当时的想法真的挺好的,去做的话真的能完成。可惜,历史不能重演。但是,当下能够把握。', '', '', ''),

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          (4040, 9, '  记者帮收Call:一家几次变更“马甲”的英语培训机构,在未提前告知情况下突然\">关门。  市民王先生是受损家长之一,他在2010年给孩子报了名,当时这家机构叫灵格风,后来又改名为慧思儿童英语,而合同上的盖章又是广州冠图语言培训咨询有限公司。从今年春节后开始,这家机构就传出要关门消息,直至2月底突然消失,据称是因为场地到期原因关门。  王先生担心的是预交的几万元学费还能不能讨回来。有此担心的家长不在少数,在广州妈妈网论坛上,就有多名家长声讨商家,称对方虽给部分家长退了约10%的钱,但仍有很多家长至今未拿到一分钱。  “100多名家长,交款从七八千到十万元不等,现在担心打水漂了。”一位家长称,根据该机构留的一个湖北固定电话号码,打过去迟迟没人处理,至于广州的负责人也很难找到。有家长透露,该机构套用湖北“慧思儿童英语”品牌,实际上两者仅是合作关系。  昨日上午,南都记者来到东山口新富熊大厦六楼,找到“慧思儿童英语”原场地,物管人员证实该机构已搬走。在玻璃门上,记者见到一张致家长、越秀区政府、公安局及工商局的“公告”,其中声称因场地需交还业主,暂时未找到合适办公场地,所以紧急搬离。  该机构仅留了一个武汉的固话号码,记者拨打过去,对方称是湖北慧思儿童英语机构,与广州这家机构并非一家。对方称将记下家长及媒体电话,会及时反馈相关信息,但直至目前仍无消息。此外,该机构网站所称在天河的一家网点,记者调查发现已不存在。  (南都记者 单小亮 实习生 李思琦)  结果:  武汉机构派人调查处理  跟进  据慧思儿童英语武汉机构表示,他们仅是授权广州冠图公司使用品牌,并不负责广州这边的具体事务,因此广州冠图公司所发生的纠纷,与他们并无直接关系。不过考虑到家长们的诉求,该机构已派出工作组,在广州配合调查处理,督促对方筹措资金退还学员家长。目前,越秀警方已介入此事。

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