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          (5988, 29, '原标题:5品牌5大技术 /toefl-preparation/2833.\">电视选购看效果or记单词  电视进入我们的生活从近现代开端已经将近90年,在这90年中,电视机的展开更新迭代速度奇快,从开端的CRT荧光管电视机,到普通纯平电视机,这中间的展开进程就十分的迂回,背投,等离子,这些代表着一代代屏幕科技进步的产品也随着时间离我们而去,随着液晶电视的到来,“智能”这个词就变的与我们息息相关起来,人机交互的智能化,网络内容的落地化让电视机变成了全新的家庭娱乐终端。  曾几何时,电视作为家中唯一能够收看画面的娱乐工具霸占了半个多世纪,在这期间,展开最为迅速的当属液晶电视称霸的那些年,从推出智能操作系统,宣布电视智能化时期的到来,再到互联网电视崇尚高端硬件配置,这一系列的改动和创新似乎总是和那个看电视节目的大盒子不搭,电视还是电视么?电视的功用到底是被弱化了还是被打形成了无所不能的客厅变形金刚呢?5大品牌5大技术 电视选购看效果or记单词 \" www.people.cn/mediafile/pic/20141222/87/8875984194388359735 />  也许就是这样的境况,在近年来,业内人士对电视做了又一次深深的思索,电视的作用是什么?它最关键的部件还是那块屏幕,毕竟你买来电视,不论是打游戏还是看电影还是其他的什么智能化操作都是需要借助屏幕完成的,那么电视基本功用是收看内容,所以往常的电视厂商们又将目前重新聚焦在了这块最为重要的屏幕上。  2014年可谓电视圈重回屏幕的元年,这一年也成为了电视展开的改造之年,前有第一,第二代高色域LED屏幕站稳脚跟,随后又有OLED强势推出,为了阻击OLED强盛的势头,又有国内电视厂商推出了全新的ULED,SLED,GLED产品,为了进一步提升屏幕显示效果,12月,又有厂商推出了全新的QLED电视产品,突然之间在2014年带来了这么多的“XXXXLED产品”,那么它们到底有什么区别呢?这么多的英文单词缩写,它们的显示效果又是如何?5大品牌5大技术 电视选购看效果or记单词 \" www.people.cn/mediafile/pic/20141222/64/10352880895699127776 />  由于OLED产品特性所以能够愈加轻薄  首先我们先来简单的解释一下这几个“XXXLED”屏幕技术的汉语直译意思。OLED(Organic Light-Emitting Diode)全称为有机发光二极管,ULED则是Ultra的缩写,译为极致显示LED,GLED则是Geek LED的缩写,译为极客互联网电视,QLED则译作有源矩阵量子点发光二极管,SLED是slim LED的缩写,也就是超薄发光二极管。这5大技术目前来自全世界的5个制造品牌,那么选购电视到底是看真正效果还是看单词表示呢?下面我们就针对这5大品牌的5大技术来一个全面解析。', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:40 来源:培训问答

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          (6101, 29, '云南网讯 (记者 张蕊)小朋友们展示英语/xdf/1716.\">口语的机遇来啦!7月19日,以“英语沟通世界、幻想成就未来”为主题的2017第十六届云南省青少年“希望之星”英语口语大赛昆明分赛区复赛正式启动。竞赛持续至7月21日,在为期三天的竞赛中,千名青少年经过才艺展示、即兴演讲等展开猛烈角逐,最终,将有339名选手升级昆明赛区总决赛。小朋友的英语Show time!“希望之星”口语大赛昆明复赛启动\" yn.yunnan.cn/images/attachement/jpg/site2/20170719新教授指出,读和写原本就是密切分离的,没有读,写也写不好,只读不写,只写不读,都是语文方面的一种偏废。所以资料作文能够把阅读资料和写资料分离起来,这个就是语文的本意。“今年资料作文更契合语文自身的学科性。不过比起话题作文、命题作文,资料作文有较大的限制性,限定在资料内涵的范围之内中止写作,所以它比其他两个有更大的难度。对考生来说,就是‘戴着镣铐跳舞’。但新资料作文不是就资料写资料,或者拘泥于资料的/002324a0b89c1ad94baa14>家长和孩子等候着竞赛成果出炉19日上午,选拔赛火热展开起来。现场的小女孩们穿戴整齐,化上精致的妆容,男孩子们也都衣着笔直,在等候竞赛的时分,和家长练习着演讲的内容,做足充沛的准备。小朋友的英语Show time!“希望之星”口语大赛昆明复赛启动\" \" yn.yunnan.cn/images/attachement/jpg/site2/20170719/002324a0b89c1ad94baa15 sourcedescription=\"编辑提供的本地文件\" sourcename=\"本地文件\">Yoyo和小同伴一起参与竞赛在休息区内,六岁的小女孩Yoyo竞赛完毕,在外婆和妈妈的陪伴下,等候着成果的发布。她身穿一袭灰色的公主裙,胸前别着竞赛的号码牌。面颊上,红扑扑的腮红很有辨识度。Yoyo很生动,她以为自己发挥还不错,竞赛的时分一点儿也不慌张,还坚决地说:“我会进决赛的。”等候了大约二十分钟,听到自己的名字进入了决赛名单,Yoyo开心地转圈儿,大声地说到:“我进决赛啦!我进决赛啦!”小朋友的英语Show time!“希望之星”口语大赛昆明复赛启动\" yn.yunnan.cn/images/attachement/jpg/site2/20170719/002324a0b89c1ad94baa16>Maura和Lisa等候着参赛上午十点半左右,轮到小学组的孩子们竞赛,二年级的Maura和三年级的Lisa分别衣着米黄色和粉色的公主裙,化好了妆,在竞赛的房间外等候,行将上场的她们,在进门之后需要说一句:“May I come in please?”两个小女孩笑着跳着相互演习检查。“固然是简单的一句话,但还是有些担忧自己说不好,有点儿慌张。”Maura呵呵一笑,略显害臊地说。云南网(微信公号:yunnancn)了解到,此次昆明分赛区选拔赛共分为6个组别,包括幼儿组(4—6岁的学龄前儿童)、小学a组(小学1、2年级)、小学b组(小学3、4年级)、小学c组(小学5、6年级)、初中组(初中1年级—3年级)、高中组(普通高中、中专、技校、职高),参赛的小朋友们依照不同的组别、场次中止竞赛。复赛环节中,选手们需要自备演讲,再经过2分钟的英文歌曲、诗歌朗诵等才艺展示,以看图说话、用词编故事等形式展开即兴演讲,在“希望之星”的舞台上充沛展示自己的英语水平和个人风采。最终,幼儿组38人、小学a组70人、b组112人、c组39人、初中组32人、高中组48人,共计339人升级昆明赛区总决赛。据了解,本次复赛一改传统的人工打分、记分方式,启用移动终端中止现场打分,评委教员们就选手的表往常手机APP“我家昆明”上纷繁中止操作打分,系统当即计算出最终评分,大大进步了赛事的成果发布效率,缩短了考生和家长的等候时长。', '', '', ''),

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          (8551, 27, '面对海量的简历,用人单位往往会首先扫除那些从其它行业转行而来的跳槽者。因而,“没有相关行业阅历”已经成为大多数思索转行的人面前最大的拦路虎。不用担忧,求职专家教你三招,助你有效地越过“没有行业阅历”这个求职障碍。

          职场英语:求职如何逾越“没有行业阅历”障碍Lack of industry-specific experience is going to make it tough to get hired, even though you\'re highly regarded in the previous field. I know people do mana。  “要想在美国学术界‘闯荡’开来,主要靠实力和是否有高水平的论文。工作之后,要看有没有科研资金。” 奠定张必良之后研究方向的一篇论文,就出自这个实验室。张必良这篇博士后论文是在《自然》杂志上发表的,它用化学的方法来研究RNA。  “这是一个非常有趣的研究领域。研究生命进化,是先有蛋白还是先有RNA。我们想知道,在没有任何蛋白的情况下, RNA是否催化合成蛋白。我要用体外实验去证明,RNA是不是ge to move from one industry to another, but how do they do it? 假如没有行业阅历,要跨行找到工作可能很艰难,即便你在原来的工作范畴拥有较高的名誉。我晓得有人胜利从一个行业跳到了另外一个行业,但他们是/webi/2926.\">如何做到的?In face, your lack of industry experience isn\'t insurmountable. Finding a job is just going to take a lot more focused effort than it would if you weren\'t making the switch. Augustine recommends a three-step approach:事实上,缺乏从业阅历并不是难以抑制的障碍。只不过相比继续从事之前的行业,你需要付出更多的努力。奥古斯丁倡议采取“三步走”的战略:1. Tap your network.Of course, every job seeker has to do this, but you need to cast the widest possible net. \"Reach out to anyone you know on LinkedIn, or from your college fraternity or alumni association, or former vendors, clients, and colleagues,\" Augustine says. Don\'t discount relatives, neighbors, or anyone else you meet in your new city: \"Even if they don\'t work in the industry you\'re trying to get into, you never know who they know.\"1. 充沛应用自己的人脉。诚然,每一位求职者都会这么做,但你需要撒出尽可能多的网。奥古斯丁说:“联络你在LinkedIn上面认识的一切人,或者大学兄弟会或校友会里的朋友,或者之前的供给商、客户和同事。”别忘了自己的亲戚、邻居或你在新城市遇到的其他任何人。“就算他们并不在你打算求职的行业内工作,可谁晓得他们还会认识什么样的人呢?”The goal is to find people with whom you can do informational interviews -- not asking for a job, but finding out as much as you can about what\'s happening in your target industry and where your skills might fit. If you can wow one or two of these folks with your talents, it may get you in the door: Our research has shown that you\'re 10 times more likely to be hired without industry experience if you have a referral from someone on the inside who will be in your corner.目的是找到你能够中止信息性面试的人,而不是央求一份工作。要经过他们尽可能了解你的目的行业,以及你的才干会否有用武之地等。假如你能用自己的才干感动其中的一两位,或许就能为你翻开进入这个行业的大门。我们的调查显示,假如有业内知情人士愿意当你的推荐人,那么没有从业阅历被聘用的可能性要进步十倍以上。2. Research, research, research. \"Often, you can sell your achievements based on what a given company is going through at the moment,\" says Augustine. \"For instance, if a potential employer is doing a major restructuring, and you have experience with making that work, say so in your cover letter and, on your resume, empha可以催化蛋白肽键的合成。”张必良现在说起这个实验来还津津乐道。  张必良的回国,与RNA研究的突破性进展关系巨大。1998年初,张必良去麻省大学医学院应聘,与后来的诺奖得主克雷格·梅洛面谈,后来与克雷格·梅洛成为同事。他当时刚提交他们的一篇论文,是有关长双链RNA可以抑制基因表达,也即RNA干扰技术,克雷格因发现RNA干扰现象获得了2006年诺贝尔奖。  40岁时想法不一样了  张必良看到了RNAsize your role in a similar restructuring. The point is to find common ground between your past successes and what an employer needs right now.\"2. 调查研究。奥古斯丁表示:“通常状况下,你能够依据一家公司当前的现状来宣传自己的成就。比如,假如潜在雇主正在中止大范围重组,而你恰恰有这方面的阅历,你便能够在求职信和简历里强调自己在相似重组工作中的作用。重点是找出自己以往胜利阅历与雇主当前的需求之间的共同点。”Obviously, figuring that out will take lots of detailed study -- online, in the trade press, on each company\'s website, and in public documents like annual reports. \"Set up Google alerts for the company and for keywords that are important in the industry,\" Augustine suggests. \"In your cover letter, and later in an interview, it makes a great impression if you can offer insightful comments and ask smart questions about current industry trends and things the company is doing.\" 很明显,要明白雇主的需求必需中止大量细致的研究——比如在线研究、行业刊物、公司网站,以及年报等公开资料等。奥古斯丁倡议:“针对目的公司和行业内重要的关键字,设置谷歌提示。在求职信和后续的面试当中,假如你能提出树立性的意见,而且关于行业当前趋向与公司的业务能够提出明智的问题,必然会给雇主留下深化的印象。”#p#分页标题#e#Pay particular attention to each company\'s culture. \"Often an employer\'s web page, their tweets, and even their Facebook page can give you a sense of their corporate personality and how they see themselves,\" notes Augustine. \"It matters. In most interviews for management jobs, we\'ve found, only about 20% of the discussion is centered on specific skills. The other 80% is all about how well you\'ll fit into the team and the overall culture.\"尤其要注意每家公司的文化。奥古斯丁说:“通常状况下,雇主的网页、Twitter和Facebook页面能够让你了解公司的个性和他们对自己的见地。这一点很重要。在大多数管理职位的面试中,我们发现仅有20%的讨论会集中在特定的技艺上。另外80%都是关于求职者如何融入团队和总体文化。”3. Be enthusiastic and willing to learn.\"The right attitude can motivate a hiring manager to take a chance on a candidate despite lack of industry experience,\" says Augustine. \"You want to emphasize that, although you do come from a different business, you\'ve studied theirs thoroughly, and you\'re eager to keep learning more about it.\"3. 充溢热情,乐于学习。奥古斯丁表示:“正确的心态能激起招聘经理的兴趣,使他们愿意冒险给没有从业阅历的求职者一次机遇。你需要重点强调,固然你来自不同行业,但你也不时在研究他们的行业,而且你迫切希望继续学习。”As with so many things, mak干扰技术在市场上的广泛前景,萌发了回国创业的想法。从2000年到2004年之间,张必良来广州参加了多次留交会,发现国内变化非常大,市场有很大需求。#p#分页标题#e#  张必良说:“虽然外人看起来,当时在美国生活很稳定,但压力也很大,从技术、人脉、资本上来说,我并没有太大优势。”张必良觉得:“那时候已经40岁了,要做一个选择。当时就考虑,如果到了50岁,就更没精力了。”  “有一次在纽约我和我的导ing this kind of jump gets easier the more times you do it. Augustine has seen some job candidates who have spent their whole careers hopping from one industry to another -- and who turn their adaptability into a selling point: \"It\'s a little ironic, but people who have already made the leap from one industry to another a few times, and been successful at it, can point to that and say, \'I\'ve adapted and added value in a different business before, and I\'m looking forward to doing it again.\'\"与其他许多事情一样,所谓“游刃有余”。奥古斯丁曾接触过许多求职者,他们整个职业生活都在不同行业之间跳槽——而且他们以至把自己的顺应才干作为了一个卖点:“这有点挖苦,但那些胜利完成过许多次跨行业跳槽的人能够说:‘我之前顺应了不同行业,还给这些行业增加了价值,所以我很等候再来一次。’”', '', '', ''),

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