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          (10627, 24, '  很多同学在最初接触托福/business-english-training/1316.\">口语第一题时总会大呼词穷,以为15秒/toefl-preparation/1248.\">准备/business-english-training/3929.\">时间太短,45秒答题时间又太长,经常因15秒内不能充沛理清答题思绪而在标题答到一半的时分放弃。依据《托福考试官方指南第4版》(以下简称《官方指南》)的要求,考生在45秒时间内要完成\"选定对象/肯定主旨\"、\"给出理由\"、\" 提供细节\"三个任务。因而,在15秒的准备时间内,考生最最少要选好这个对象(或肯定答题主旨),想好相应的两到三个理由,以及对提供的细节心里大约有个数,这样才干保证张口说话时基本的流利水平。可是要在短短15秒内想好这些谈何容易?尤其是当标题触及的恰恰是考生不熟习的话题的时分,这15秒就极有可能在慌张和纠结中过去了。难怪有考生会埋怨,ETS这个15秒准备时间的设定真实是太不合理了吧,够我干什么用呢?  其实,短暂的答题准备时间愈加契合ETS的调查目的。《官方指南》明白指出口语部分调查\"学生在学术环境中有效交谈的才干\"(p. 17),而一个有效的交谈过程中是不允许有过长的时间来准备自己的说话内容的。无论是用英语与其他学生讨论学术问题还是参与日常交谈,你脱口而出的内容往往是基于头脑中沉淀下来的知识和阅历。从这一点来看,要想答好托福口语考试独立任务的部分,考生一定要先准备好话题素材并且有一定的口语表达阅历,沉淀得多了,看到标题之后就能很快想到用什么样的素材与之对应。也就是说,15秒钟最好不要像挤牙膏一样去想着怎么挤出一些新颖信息(尤其是在心理压力较大的考场上),而是要从自己已经熟习的信息中选择出能够答题的部分,迅速中止整理,使之成为一段衔接合理能够充沛论证自己观念的文字。  没错!15秒是用来\"整合\"的。这样看来,考前准备时必然要树立好这些应该熟习的信息了,而且依据第一题的答题要求,这些信息应包括\"对象信息\"、\" 理由信息\"以及\"细节信息\"。比如标题要你讨论人物素质,你就一定要掌握一些人物素质的英文表达方式(即对象信息)、这种素质重要的理由(理由信息)以及相应的例子或详细表现(细节信息)。关于大部分同学来说,主旨和对象的确立并不是难事,比如说出喜欢相处的人(2012. 1. 14,大陆)、最喜欢的学习场所(2012. 4. 28,大陆)、最敬佩的个人质量(2012. 8. 26,大陆)等等。比较艰难的就是迅速准备好理由和细节了,所以,提早整合好理由信息和细节信息是托福口语备考的大任务。下面将详细地引见这两方面的素材应该如何去准备。  1.理由信息--你的脑海里有没有\"文件夹\"?  参与过2012年7月14日大陆考试的同学们应该还记得第一题是这样问的:\"Among the following three professions, which do you respect the most: photographers, musicians and painters? Explain why.\"我在辅导学生练习这道题的时分,发现大部分同学都能够很快选出自己最尊敬的专业人士,三选一嘛,没有什么艰难的中央。而在陈说理由时就遇到了省事。 比如清一色地说这些人十分\"talented\",或者痛快说\"I want to be a photographer, too\"。 这样说的结果往往是:没办法往下讲了。而且依据《官方指南》中三套练习的高分答案展示能够看出,好的答案往往是包含了两个到三个理由的,同学们给出一个理由尚且如此艰难,别提再多给一个了。于是我会提示同学们,你能够说 \"Photographers are very brave.\"接着给细节证明会很容易了,比如你能够说:\"In the face of wars, disaster or other kinds of danger, photographers still persist in taking pictures in order to keep important moments or present the truth to people\"。同学们顿时豁然开朗,\"brave\"是一个多么简单的词,名学员,就能够持平。  原因3:教学方式相同化   “往常少儿英语培训的市场竞争,已经抵达白热化,但各培训机构在教学方式上简直不存在差别化,没有自己的共同优势,特别是以应付英语考级为目的的少儿培训,将会越来越没有市场。”陈学新表示,家长让孩子学习英语,更多的是希望孩子能掌握这门语言工具,“有的课程仅仅依靠互动性强来吸引孩子,看起来很繁华,但却不一定能满足家长的要求。”  在线英语学习的兴起,能否也答题时为什么没有想起来呢?另外,今年还有一道难倒众多同学的标题,2012年10月14日大陆考试第一题:\"Discuss the advantages and disadvantages of letting students evaluate their professor at the end of the semester.\" 很多同学在说disadvantages时犯了难,而在提示他们能够说学生非专业评价人士,所以这样的评价结果会\"unreliable\"时,同学们就会慨叹原来理由是如此明显,自己答题时反响真的好慢!  这一切现象都阐明同学们的词汇贮藏是足够的,只是这些词汇都是零零散散地学到了脑子里,没有章法和次第,所以在准备答题时没有及时地拿出来运用。这就好比将文件一个一个保管在电脑里,而不是分门别类寄存在相应的文件夹中。但是由于人脑的检索速度与效率不可与电脑相提并论,致使我们在提取相关信息的时分颇为费时费力。要想做到事半功倍,即7-8秒时间就能想到两个合理的理由,备考时就一定要将素材分类整理好,在脑海里有秩序地建好文件夹。#p#分页标题#e#  分类整理的第一步,是先依照托福口语第一题的常考话题中止一个初始的分类,即人物类、地点类、事物类、阅历类以及近些年常考的判别类和倡议类。这当然只是最基础的一步,接下来的进一步详细分类就有着极强的应用性了。以人物素材为例,我们能够依据常考的人物对象,如教员、家人、朋友、专业人士、娱乐明星、小说人物等表现出的不同特质来中止分类整理。比如乐嘉的FPA(Four-Colors Personality Analysis)性格颜色学用\"红、蓝、黄、绿\"四色替代人的性格特征,这就是一种典型的分类整理。我们能够借用这个形式,将托福常考人物特质分为四个类型:\"温润型\"、\"外向型\"、\"才气型\"和\"励志型\"。在\"温润型\"的文件夹中,我们能够把以下这些词或短语补充进去:affable, kind-hearted, easy-going, patient, considerate, open-minded, 等等, 这些词一般能够形容爷爷奶奶爸爸妈妈教员或者用于展示其他人物温润的一面。在\"外向型\"文件夹中我们同样能够先放好这些词:sociable, passionate, energetic, generous, hilarious, optimistic, 等等,来修饰具有这些特质的人。\"才气型\"文件夹里就是各种才气啦,如:knowledgeable, well-read, eloquent, organized, versatile, creative, quick-witted等等,来表现你对某大牛的崇拜之情。而\"励志型\"当中包含的就是一些重要质量,不一定与才气有关,比如:ambitious, diligent, industrious, perseverant, forward-looking, have team spirit, brave, 等等。当然,这里只是用一些简单词汇举例,假如想使素材更丰厚一些,能够增添更多的表修饰的短语或句子。  有了这个较为细致的分类整理,人物类问题的原因部分便能够在短时间内脱口而出。如回答这道题:\"Describe a person whom you would like to spend time with. Explain why you would like to spend time with this person.\"(2012. 1. 14 大陆)我们肯定对象后,能够迅速对应一下恰当的形容词,尽可能在7-8秒内肯定原因。比如你喜欢花时间相处的是你的爸爸或妈妈,原因能够锁定在\"温润型\" 文件夹中,然后迅速在头脑中构建出以下答题结构:\"Because he/she is considerate…. Besides, he/she is an open-minded parent.\"假如这个对象是一个比较生动开朗的好朋友,你能够去\"外向型\"中迅速提取关键词,迅速构建出以下结构:\"Firstly, he/she is so hilarious…. Plus, I would like to spend time with him/her because he/she is such a generous person.\"当然,这些文件夹的素材能够产生交叉,比如你选定的对象是一个既渊博又开朗的教员,那么原因能够分别在\"外向型\"和\"才气型\"中选取。当然,关于问得愈加详细的人物题,这种分类同样适用。再以2012年7月14日大陆考试的第一题为例,即photographers, musicians是少儿英语培训机构萎缩的原因之一呢?对此,陈学新以为,在线英语学习目前的确很火,但在线学习的优势主要是针对忙碌的成年人,“关于3-7岁的孩子来说,在线学习并没有多大的吸引力,孩子的时间并不是碎片化的,而且为了避免近视,家长一般不会让孩子长时间地对着屏幕学习。” 。凼谐〔炜矗   家长\">咋选才踏实   8月31日,戴尔少儿英语的业务将全面中止。不晓得,戴尔英语开创人王中伟会是怎样的心情。不过,和painters你最尊敬哪一类,这里无论选择哪一种职业,都能够从\"才气型\"和\"励志型\"中选取理由,比如尊敬 photographers的理由就能够是\"才气型\"中的\"quick-witted\"、\"knowledgeable\"等等,也能够从\"励志型\"中迅速找到\"brave\"、\"perseverant\"等词。教学阅历证明,这样的分类整理能够协助学生在15秒准备时间内大大提升想出理由的速度,最快的时分以至读题的瞬间就能构建出两个理由了,如此一来学生便能够充沛应用准备的黄金15秒来进一步构思细节。  以上仅是以人物题为例。关于地点类、事物类、阅历类、判别类以及倡议类的标题,同样要树立更为细致的理由信息文件夹。如地点题可树立\"自然环境\"、\" 文化氛围\"、\"室内装备\"、\"附加要素(如食物、交通等)\"几个类别,然后补充进去相应的词汇短语。此外能够另整理出一类\"高频理由\",如\"be convenient and efficient\"、\"be more reliable\"、\"help to improve one\'s skills\"、\"be environmentally friendly\"等等,来应付一些辩证判别类的标题。如前面那道让许多同学手足无措的教授评价题,只要曾经整理过这些\"高频理由\"并经过一段时间的练习之后,拿到标题马上能够给出优点,如\"It helps to improve professors\' teaching skills\"以及一些缺陷,如前面提到过的\"not reliable\"或者\"It is not convenient to sort through the results of evaluation because there are so many students involved.\"这样,仅仅是总结好一些并不复杂的语料素材,无须大量扩展新的长难词汇,就能够协助我们见到标题后迅速找到适合的理由,迅速构建起基本的思绪,有助于充沛应用黄金15秒的剩余时间来完成后面的工作。  2.细节信息--表哥不是万能的  经过火类整理,我们已经能够无压力短时间内肯定理由,但依据官方的规范,我们在陈说理由之后还需要详细的细节或例子来支撑。这部分内容占据着答题内容相当的篇幅,所以在15秒准备时间内,就算你无暇组织好细节怎么说,也应该能给出一个大致的方向。短时间内想好这些并不是一项简单的任务,尤其是当话题有些偏难的时分。于是会有不少同学运用\"万金油\"例子,比如说设定一个关于\"表哥\"的故事,然后让一切的标题都跟这个表哥的故事扯上关系。可是这样看似聪明的做法并不能换来高分,因为从近几年的机经来看,托福口语第一题的话题是多元化的,触及学习、课外活动、文化艺术、环保、养生、教育、科技、价值观等等各个方面,一个单一的\"万金油\"例子是不可能强有力地支撑任何一个话题的。单一\"万金油\"例子只会帮你在考场上有话可讲,但是论证的质量如何,所说的内容能否契合评分规范,就另当别论了。#p#分页标题#e#  那么,数秒之内提供细节的才干应该如何锻炼呢?首先我们要明白一下\"细节\"或\"例子\"所指的是什么。《官方指南》明白要求在第一题中,\"You should include specific details and/or examples\"(p. 167)去支撑理由,而详细怎么操作,《官方指南》也给出了范例,比如167页的例题:\"Choose a teacher you admire and explain why you admire him or her. Please include specific examples and details in your explanation.\"在针对这道题的剖析当中,《官方指南》指出在说原因时能够说是这位教员表现出了很共同的个人质量,然后面的细节就应该是对此中止描画或者提出相关证据:\"occasions when you noticed it, the effect it had on you, and so forth\"(p. 168)。由此看来,考生在提供详细细节时不一定是要讲一个故事,也能够是详细的现象、场所或影响。依据官方的这种要求,一般能够用两种办法迅速扩展细节:分层法和罗列法。  分层法是指先将理由信息减少到一个更详细的范围,然后再迅速给出细节的办法,这些常用的详细范围可包括\"学习\"、\"生活\"、\"思想\"三方面。一般来讲,理由信息越是笼统越是不容易给出细节。比如说之前2012年1月14日那道人物题--要求考生描画最喜欢花时间相处的人,我们用之前的办法已经很快能够肯定对象和理由王中伟往常肯定是最令少儿英语培训圈羡慕的人。   固然王中伟兴办了戴尔英语,但是他在6年前即“售让”了股份,跨界做起另外行当的生意。   当年收购戴尔英语的培生集团,其目的是竞逐少儿英语市场。而华尔街英语是培生集团购并的另一家成人英语培训机构。往常看来,2008年,王中伟“售让”戴尔英语真可谓急流勇退。那一年,英特国际少儿英语粉墨退。荒且荒,迪士尼少儿英语强势登陆……  今年,连戴尔英语、迪士尼,但关于人物特征的理由往往会比较笼统,比如有考生会回答这个人是\"my father\",原因之一是\"He is open-minded\"。在这里open-minded的细节如何给出会让考生感到头疼。那么我们先把open-minded这个词分层,比如将其范围减少到\"学习\"上,什么样的现象能够证明在\"学习\"方面是open-mined的呢?这时很多同学就会立刻想到\"不会因为孩子一次考试不好就指摘孩子\"这样的实例,而大学生往往也会想到\"尊重孩子对自己学习专业的选择\"等详细状况。假如将这个词范围减少到\"生活\"上,又会有同学马上想到\"尊重孩子的兴趣喜好和生活习惯\"等等能够举例的角度。照此看来,所谓\"思想\"上的open-minded也不难猜测了,一般定是与尊重孩子的某一想法有关。同学们在这项练习中往往会发现一个神奇的事实:先分层次,例子竟会如泉水般从头脑中涌出。  罗列规律是直接罗列出详细的表现,比如要证明\"My father is very talented\", 则能够直接摆出以下事实:\"He read a lot of classical literature works in his youth and he can play three kinds of music instruments\"。 如要证明\"My father is forward-looking\",也能够直接陈说以下事例:\"My father thought it was a smart move to send me to study abroad, so he taught me English when I was little\"。罗列的事实能够成为分层后的实例,也能够单独运用。两种办法假如都能够熟练掌握或者融会贯串,势必会协助考生在黄金15秒之内完成基本的准备工作。

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          2018年06月27日 15:44 来源:培训问答

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          INSERT INTO `dede_addonarticle` (`aid`, `typeid`, `body`, `redirecturl`, `templet`, `user 华尔街英语工作怎么样?\" p0.ifengimg/pmop/2017/0516/4A5FE939759D5C990E6485C3EB28626F63493FCB_size171_w500_h333 课程顾问的角色,首先要当好学员的“班主任”,协调学员学习事宜,中止恰当的入学前后的衔接,包括学员在犹豫、泄气、动摇时的鼓舞和心理辅导,以至学员会以为课程顾问就是他们的心灵鸡汤。因而,课程顾问一定是正能量爆表、激情生机的。单单酷爱教育培训事业还不够,还要用自身的人格魅力感染学员,亮化学员的学习特性,规划学员的英语学习进程,协助其形成好的英语学习习惯。因为,华尔街英语关注的不只仅是学员关于英语的学习状况,而更希望课程顾问能引导学员运用英语规划更好的职业展开和人生方向,在学员遇到学习瓶颈时,能想方设法协助他们突破关卡。 课程顾问还要按时完成个人目的。华尔街英语的课程顾问,大多是大学毕业生并且能流利运用英文。因为在华尔街英语工作,随时需要与学生沟通和外教沟通,亮化个人英文才干,你的表达流利水平对整个工作的调控有无足轻重的作用。课程顾问的工作会有数据化的KPI绩效考核,关于candidate来说对数据有一定的敏感度,并且要有很强的不达目的不罢休的任务意识,能合理分配绩效目的并且具有很好的时间规划才干。课程顾问还需要及时完善学员信息,对操作电脑查看数据要得心应手,关注学员的学习停顿,达成学习目的。 #p#分页标题#e#华尔街英语是十分规范的外资独资企业,员工福利和保证机制规范。作为华尔街英语的课程顾问假如表现出色能够得到丰厚的绩效奖金,完全仰仗才干和数听说话!员工除了享受充沛的休假制度和安康福利,最关键的是,员工的提升空间宽广,而提升所需考核的英语水平,能够经过华尔街英语学习中心的课程得到提升,这类课程是免费对员工开放的。对在华尔街英语工作的员工而言,华尔街英语完善的培训体系以及纯外企、全英文的工作环境,能让你在不时自我提升中体验工作的成就感和凝聚力。 看了上面这些,你一定跃跃欲试了吧,那么,到华尔街英语面试有什么攻略呢?首先,一定、一定要着Business casual suit,彰显你的职业素养。除了常规的Face-to-face interview,面试者还要参与一个Group interview,而这类面试往往布置在Face-to-face interview之前,重点调查面试者的综合素养和职业才干。面试者的沟通表达技巧以及团队协作意识会在面试中详细表现,此外,面试的偏重点在于琢磨面试者的销售技艺以及抗压度。 参与课程顾问CC职位的面试,不只仅是寻求一份简简单单的咨询工作;华尔街英语45年来专注于成人英语培训事业,一直关注研究学员们的需求,并经过不时升级完善课程体系,使产品和效劳如虎添翼。参与华尔街英语,展开未来进步的新篇,是你人生里程上的又一个标杆。 华尔街英语经过 “Learning, Culture, Community”中心价值领航优秀、坚毅的人生愿景,为未来插上隐形的翅膀,用学习和才干取得改动未来的力气,每一天,开启全新视角。The Power to Change Futures !你也能够做到!华尔街英语工作怎么样?\" p2.ifengimg/a/2016/0810/204c433878d5cf9size1_w16_h16/>', '', '', ''),

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