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          (3249, 18, '不时被模仿 却从未被超越 · · · · · · \">十年,培育中国最具范围的国际/english-training-institution/1659.\">英语培训机构,壮大中见证生长——展开的速度是/webi/764.\">韦博人幻想的节拍。 十年,在全国拥有近50所培训学校,执着与坚持的信念把英语撒播每个角落——学习英语,韦博就在你身边。 十年,两千名自信的韦博人孜孜以求,快乐工作,从工作中收获更多的快乐——信赖、支持与协作。 十年,100,000学员的英语水平取得进步,当幻想照进现实——流利英语不再是幻想。 搜集学员的笑容,提供更好、更优质、更高效的英语培训,韦博已准备迎来更多的十年、二十年…… 十年创新 成就高端英语培训领航者 上世纪90年代,韦博在全国率先确立以成人高端英语为主的市场定位,效劳对象锁定高级白领与商务人士,同时引进美国硅谷Dyned多媒体教学软件+外教力很大。自2017.11.9发布民办禁考令后,JYJ开端严控民办提早招生和组考。这两所一类民办稍有风吹草动,就搞的满城皆知。这不是给JYJ当活靶子抓吗?所以广益和青一的活动经常暂时取消,有家长还调侃已经习惯了。   充溢争议的学校   中雅和长培,这两所学校都是新学校,无成果参考,但因为天文位置优势,生源不错。可硬伤也很明显,长培的硬件、中雅的师资。关于这两所学校,喜欢的家长很喜欢,不喜欢的家小班、学员自由选课的方式配以首创的“三阶段多元学习法”的综合教学形式令韦博国际英语品牌一炮打响,从当时的各类英语培训学校中脱颖而出。 十年间,韦博在全国的分中心扩张到近50家,遍及大江南北,每一个分校的开业,在当地培训市场上都会掀起一股旋风。韦博国际英语重庆中心的成立突破了原有市场上的传统英语培训方式,让家乡父老感遭到先进教学形式的魅力和益处。 十年间,纵然多家英语培训机构竞相模仿韦博的整个体系,但没有哪一家能够剽窃到韦博的精髓——2000余位韦博人的辛勤耕耘、中外专家智囊团倾力研发的课程体系、40多个大中城市构成的强大效劳网络以及以学员为中心的效劳目标…… “我们不会像其他机构那样在短期内自觉扩张,那是在以牺牲学员的利益为代价!”韦博国际中心担任人如是说,“注重内练,才是对学员真正的担任!” 插上翅膀 让学员胜利飞翔 从全国蜂拥而至来到韦博学习英语的学员,都怀揣着对未来出路的美好幻想:有的是上司换成外籍人士,为了与指导直接交流不得不学英语;有的是行将派到国外,去开辟一片新天地;有的是为了顺利经过最后一关——外籍老板的面试;有的是将奔赴海外,照顾行将临产的外籍儿媳;有的是为了出国留学或移民…… 不论是为了什么样的原因,他们的最终目的只要一个——学好口语,能够流利地与外籍人士中止交流,突破英语在职场、生活和个人展开中的障碍。韦博,协助学员胜利完成人生展开的第二次飞跃! 几次和提升机遇擦肩而过,Janet开端分明地意识到自己差强者意的外语是她得不到外国老板赏识的本源。因而,Janet痛下决计,希望进入一家高端英语培训机构,快速进步自己的口语水平。“终于,我找到了韦博,‘外教授课+多媒体助学’的共同教学形式,不但能够让我自行掌握学习时间与进度,小班课时面对面地和外教沟通,更让我抑制了面对老外上司不敢启齿的心理障碍。经过半年的学习,我抓住了又一次的提升机遇,感激韦博让我幻想成真。” 十年来,韦博协助10万余名来自不同行业的学员插上了完成幻想的翅膀,让他们能够满怀信念地飞向更美好的事业和人生! 企业培训 全球500强的共同选择 韦博为企业所制定的课程是依据企业的商业目的、生长战略及行业特性拟订。在充沛思索公司详细状况、行业特性的前提下,为每个公司制定完善的教学计划,课程设置依据分级测试系统而定,使每一位受训者的才干都能在个人的基础上得到稳步进步,真正做到循序渐进。 目前,韦博国际英语提供的企业培训计划触及:制造业、餐饮、银行、旅游、财会、医疗卫生、办公室事务、人力资源、采购、房地产、应用技术等行业,其培训办法包括:在企业内部培训、在韦博中心培训以及个性化培训。 联想集团在胜利收购IBM集团PC事业部后,为进步员工的英语口语,为国际化展开加速,联想集团为员工团购英语培训。在与十多家培训机构的共同竞标中,韦博国际英语以“培训点足够多,教学质量优秀;统一、有保证;全国员工都将接受整齐划一的培训内容和培训方式”胜出。 #p#分页标题#e#迄今为止,韦博企业团训客户已包括联邦快递、Bayer中国、ABB、通用、飞利浦、惠普、百威、IBM、Honeywell中国、联想、中国移动、上海浦东展开银行等等。 韦 博 风 云 榜 ◆ 中国知名品牌推进委员会授予2005年度百强至尊品牌 ◆ 广州市消费者委员会授予2005年度最受消费者推崇奖 ◆ 2005年度最值得尊敬的英语培训机构 ◆ 2005年培训年大测评专业英语培训机构——媒体推荐奖 ◆ 新浪网 2005年度最具品牌价值培训机构、2006年度最值得信赖的外语培训机构 ◆ 2006年长三角主流媒体信赖的专业英语培训机构 ◆ 亚足联亚洲瞻望计划——中国瞻望唯一官方语言协作机构 ◆ 法国时兴电视国际模特大赛中国赛区唯一指定官方语言协作机构 ◆ 联想集团唯一指定语言培训机构 ◆ Tom-Skype国内首家战略协作同伴 ◆ 2006年华南地域十大教育出色品牌 ◆ 专业中国——全国首批外语培训示范基地 ◆ 胜利中国——中国十大品牌教育培训机构 ◆ 国际TESOL英语教员职业资格认证考试培训中心 ◆ 中国教育部、文化部授予 2007年全国英语人才指定培训基地 校园频道 ·出国留学 ·英语 cq.edu.qq/education/ 韦博国际英语十年蝶变\" mat1.qq/cq/1/maggie/dc_02>', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:43 来源:培训问答

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          (11097, 27, '  An MBA is a fast ticket to the big time. On average, those who complete a course with a top school can expe培训宣传不得含有对效果作出明示或暗示的保证性承诺,有些机构动用“水军”吹捧课程质量和培训效果,误导消费者,应严格监管。邱宝昌以为,应尽快出台在线教育行业规范,有效制约机构失信,彻底根除高承诺低兑现的行业乱象;机构一定要规范自身宣传,进步效劳质量并兑现承诺;消费者在选择时也一定要分离自己学习目的,做好前期调研,试听并比较后“明目而择”,不随意相信机构做出的承诺。交互体验不给力,烦心!很多教员是兼职教ct to earn six-figure salaries three years after graduation. But despite generous scholarships and campaigns to encourage them to apply, women are a minority on prestigious business school courses.  MBA学位是通向事业胜利的直达车票。平均而言,完成某所顶级商学院MBA课程的学生,能够希冀在毕业三年后取得六位数的年薪。但在知名商学院课程中,女性仍是少数,固然有各种大方的奖学金和活动鼓舞她们申请。  Four in 10 applicants on two-year, full-time MBAs in 2017 were women, compared with 33 per cent in 2013, according to the Graduate Management Admission Council. But women’s growing interest in business education has not led to more diverse MBA cohorts. Five years ago, women accounted for a third of students on the top 100 MBA programmes ranked by the Financial Times. Today, the figure has barely budged.  管理学研究生入学委员会(Graduate Management Admission Council,简称GMAC)的数据显示,2017年,两年制全日制MBA课程的10名申请者中有4名是女性,而2013年的比例为33%。但是,女性对商科教育兴趣上升,并没有带来更为多元化的MBA学员群体。五年前,在英国《金融时报》评选的排名前100的MBA课程中,女性占三分之一。往常,这个数字简直没有变化。  The average cost of an MBA is 0,000 plus an average opportunity cost, or the income lost from not working, of 3,000, FT data show. Given that women’s salaries on average were 91 per cent of their male peers before joining MBA programmes ranked by outcomes for women, saving up the cost of such personal investment is a greater sacrifice for women.  英国《金融时报》数据显示,MBA课程的平均本钱为10万美圆外加10.3万美圆的平均机遇本钱(即放弃工作形成的收入损失)。思索到女性在就读MBA课程之前平均工资水平为男性同龄人的91%,为担负这种个人投资的本钱而存钱对女性而言是更大的牺牲。  And there is evidence to suggest that an MBA exaggerates the gender pay gap: three years after graduation women on average made 86 per cent of their male peers’ pay, the data reveal.  还有证据似乎标明,MBA学位会拉大性别工资差距。数据显示:毕业三年后,平均而言女性的薪酬为男性同学的86%。  Women receive a lower return on investment, says Elissa Ellis Sangster, executive director of Forte Foundation, a consortium of business schools and companies trying to improve women’s access to business education. But, she adds, “the return will still be high”.  复地基金会是一个由商学院和企业组成的团体,旨在改善女性取得商科教育的渠道。其执行总监爱丽萨.埃利斯.桑斯特(Elissa Ellis Sangster)表示,妇女的投资报答较低。但她补充说,“报答还是很高的”。  Either w学,责任心不够。再加上软件“卡”、师资“散”,课后有不太了解或遇到问题在线讨教时,要么回应较慢,要么杳无音信“在线提交待解问题后,一般5天后才会有回答,真实太慢了。”北京海淀区某事业单位职工王若素的儿子上初二,为得到名师点拨,及时对所遇难题答疑释惑,她在某知名网校给儿子报了一期“初二数学直播尖子班”在线课程,几个月下来,光在线答疑这件事,就让她操碎了心。“教员在线讲得还不错,但为了赶进度,课堂解说ay, women need to know that their investment is going to pay off. That means taking into account which MBA will help them counter future pay discrimination, and which schools are best at teaching and developing their female graduates while promoting them to employers.  无论如何,女性需要晓得她们的投资将会带来报答。这意味着要思索哪些MBA课程将有助于她们反制未来的薪酬歧视,哪些商学院最擅长对女性学员执教,培育她们,在她们毕业时把她们推介给雇主。  The FT’s Global MBA ranking, published in January, does not capture whether women do as well as their male peers on graduation. That is why, for the first time, the FT has ranked business schools according to their outcomes for women — and the results are significantly different.  英国《金融时报》在1月份发表的全球MBA排行榜,并没有阐明女学员在毕业后的去向能否像男学员一样好。这就是为什么英国《金融时报》初次依据女学员的毕业后表现对商学院中止排名-而结果有显著不同。  The top MBAs for women ranking tells us at which schools women perform best, and where there seems to be a gap between the outcomes of male and female graduates.  最有利于女性的MBA课程排行榜通知我们,哪些商学院的女性在毕业后表现最好,而哪些商学院的男女学员在毕业后表现上似乎存在差距。  Some schools that rank in the mid-range of the Global MBA ranking shoot to the top in this new ranking. Most of those are based in China, including Shanghai Jiao Tong: Antai, which tops the list.  在全球MBA排行榜上居于中流的一些学校,在新榜单上数一数二。其中多数商学院位于中国,包括摘得桂冠的上海交通大学安泰经济与管理学院。  Emily Jin graduates from Antai’s part-time MBA programme in May. She says Chinese women’s interest in business education is growing as they get richer. “Especially in Shanghai, women are more and more independent and decide to spend their own money to develop themselves,” says Ms Jin.#p#分页标题#e#  Emily Jin在去年5月毕业于安泰的兼职MBA课程。她表示,随着中国女性变得愈加富有,她们对商科教育的兴趣越来越浓厚。“特别是在上海,女性越来越独立,她们决议花自己的钱来展开自己。”Jin女士说。  Originally from Fuzhou in southern China, Ms Jin has worked in Shanghai for many years. She chose to study for an MBA in order to develop her network and switch from a career in marketing to a more innovative area, perhaps artificial intelligence, she says.  Jin女士来自中国南方的福州,已在上海工作多年。她表示,她选择攻读MBA学位以展开自己的人脉,并从市场营销转行到某个愈加创新的范畴,也许是人工智能。  Why study part-time? “I have a son, 速度较快,学生在课后有不太了解或遇到问题在线讨教时,要么回应较慢,要么杳无音信。”王若素说,有时好不容易盼来一次反响,回答却很生硬,基本说不清解题思绪和办法,很不利于学生的知识点稳固。“在线学习免去了路途奔走之苦,但觉得很多教员是兼职教学,责任心不够。”南京全职妈妈黄珊珊说,为培育孩子英语兴趣,她在/vipkid/\">vipkid英语早教平台注册了账号,给5岁的儿子开通了在线课程。一开端,孩子兴and so I needed the flexibility to keep working,” she says.  为什么要兼职学习?“我有一个儿子,所以我需要继续工作的灵活性,”她说。  Four Chinese schools make the top 50. So what do Chinese business schools do differently that works for women? The answer lies in the workplace, says Mantian Wang, director of Antai’s International MBA programme. Although Chinese society encourages women to start a family at an early age, women are also offered equal opportunities at work — and they grab them.  四所中国商学院进入榜单的前50名。那么,中国商学院在哪些方面做法不同,使自己对女性比较有用?安泰的国际MBA项目主任王漫天表示,答案在于工作场所。固然中国社会鼓舞女性早要孩子,但女性在职场也享有对等的机遇-而她们会抓住这些机遇。  “We provide flexibility to our students on a case-by-case basis,” Ms Wang adds, pointing out that women are more likely to ask for flexible schedules to spend time with their families. “But we also have a tradition of grandparents helping out a lot with the family.”  “我们依据详细状况为学员提供灵活性。”Wang女士补充道。她指出,女性更有可能要求灵活的课程表,以便有时间陪伴家人。“但是我们也有祖辈协助小家庭的传统。”  The new ranking also sheds light on which business education providers really work for women. In the methodology, alumna salaries three years after graduation — both the absolute figure and increase — were given a weight of 15 per cent each.  新的排行榜还提示了哪些商科教育提供商真正有利于女性。在我们所用的办法中,毕业三年后的校友工资-绝对数字和涨幅-分别得到15%的权重。  We considered other criteria, such as gender balance among students and faculty, and the extent to which female graduates say they achieved their goals.  我们思索了其他规范,例如学员和师资的性别均衡,以及女性毕业生表示她们完成自己目的的水平。  But success for women is not just about take-home pay. It is also about the difference in pay after graduation. So we measured the average female graduate salary as a proportion of the average male salary after three years in the workplace, and gave that criteria equal weight.  但是,对女性来说,胜利不只仅关乎到手的薪酬。它也关乎毕业后薪酬的差别。因而,我们将工作三年后女性毕业生的平均年薪作为男性平均年薪的一个比例来权衡,并给予这个指标相同权重。', '', '', ''),

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          (9543, 24, '[摘要]/toefl-raining-institutions/2003.\">托福写作没有字数限制,但这并不意味着考生能够想到哪儿写到哪儿,想要得高分就必需要有完好的文章结构和写作规范。下面将详解托福写作的5个步骤,故步自封的写作才是最有条不紊的做法。

          详述托福写作的五大步骤 写作格式规范易得高分\" img1.gtimg/edu/pics/hv1/250/71/1760/114462355>新托福(课程)写作字数没有上限。在限定的时间内,考生能够想写几就写几,但是不要为写作而写作,托物:黄佳佳\" img4.cache.netease/edu/2014/11/12/20141112160019009c4 />
          关于51Talk51Talk/51talk/\">无忧英语()是一家基于互联网平台的英语培训机构,主要针对想进步英语口语水平的普通大众展开外教一对一课程。主要产品包括:外教一对一课程、外教精品小班课、iTalk视频教学等。在51Talk,学员的福写作注重内容,要写出有逻辑有思想的文章来。为处置同学们在篇章宏观把握方面存在的问题,倡议同学们从以下五个关键步骤入手: 托福独立写作步骤1、认真审题,剖析提示句,明白三方面问题 切题是写好文章最重要的前提。有的考生埋怨,自己觉得文章内容丰厚、语言生动流利,得分却不高。其实,文章跑题是分数偏低的主要原因。因而,审好题、审清 题在很大水平上关系到整篇文章的成败,绝不能够掉以轻心。审题,不只要认真研究标题,还要分离给出的提示句加以剖析。首先要明白文章要写的内容,即文章要 围绕什么主题来写,这是保证整篇文章切题的关键;其次,肯定文章所需的主语人称,人称紊乱是中国学生常犯的一个缺陷,而在审题阶段肯定人称是避免文章人称 紊乱的有效途径;第三,注意文章对动词的时态、语气有无特殊要求。 托福独立写作步骤2、围绕提示句,构建文章框架 草拟大纲时,要紧紧围绕提示句,尤其是提示句的关键词,尽量多地扩展提示句所提供的信息,从而基本构筑出文章的框架。在扩展提示句时,要注意,能够原封不 动地照抄提示句中的关键词,但是绝对不要照搬提示句中的词组和句子,一定要变换意思相同的表达中止交流,这是显示考生语言应用才干的重要一环。为了避免段 落内容跑题,要从提示句中的关键词动身,围绕关键词开辟思绪,发挥联想,记载下所联想到的东西:能够是句子,也能够是词组;能够是英语(课程),也能够是汉语。然后对所记载的内容中止选择,选择最有代表性的内容草拟出文章的大纲。 托福独立写作步骤3、依据所拟大纲,写出全文主旨句及段落主题句 全文主旨句(thesis statement)涵盖全文的中心内容,而段落主题句(topic sentence)则是统领段落中心内容的。段落主题句是为全文主旨句效劳的。很多同学对全文主旨句缺乏了解,以至无法辨别全文主旨句和段落主题句。提出全文主旨时,应注意下面的问题: 1)主旨通常是一个包含所写的主旨要义,即中心思想的单一的陈说句。 2)主旨对文章的展开加以限制。 3)主旨不能用短语、从句、或疑问句。 4)主旨应该明白详细,但主旨假如过于详细化就无法展开文章的写作。 5)同一个标题能够有不同的主旨,所选主旨必需偏重标题的某一不同方面的内容。 6)主旨必需提示作者的观念和态度。 为使大家更透彻天文解全文主旨句,请大家先认真阅读下列句子,判别哪些句子是有效的主旨句,并阐明理由: 1)Our classroom is clean, bright and cozy. 主旨过窄,无法展开来写,是无效的主旨。 2)Though facing many serious difficulties, our reform is still a successful one. 有效主旨,既不过于普遍也不过于细节,留有继续拓展的余地。 3)The sun is very important. 这句话话题过大,无法把握,用几十万字的篇幅来叙述也未必说得够详尽。作为主旨显得过宽,比较含糊,不能让读者明白作者想写什么,因而是无效主旨。 依据英美人的写作习惯,全文主旨句在文章首段的最后一句呈现为宜。全文主旨句和段落主题句是作者思想的起点,切题的准绳。好的段落主题句,不但切题,便于 围绕主旨句中止扩展,而又常常给读者一种一针见血的感受。看到段落主题句,读者应大致了解段落要论述的内容,因而段落主题句通常是一个语法结构完好、内容 概括、用词简约、明了的单句。通常将段落主题句置于段落的开头,可使文章结构更明晰,压服力更强。 托福独立写作步骤4、参照大纲,紧扣主题句,完成段落。 有了段落主题句后,还需要顺着段落主题句的方向,参照大纲中的思绪,从而完成各个段落。写作段落时,要尽可能多地搜集细节来支持主题。下面给考生呈上有关“电视对孩子不良影响”的引言段、各段主题句及结论部分。 托福独立写作步骤5、检查和修改 #p#分页标题#e#托福考试时间慌张,匆匆完稿之后,疏漏在所难免,因而有必要复查,修改,及时纠正倾向,梗塞漏洞,从而将作文质量再进步一步。倡议大家主要针对以下五个重点部位认真核对: 1)文章能否切题 将文章与大纲对比,看看能否已分明地表达了想要写的内容。能够从三方面中止调查:一是整篇文章内容能否切合文章标题要求;二是段落主题句的内容能否与各段 落提示句内容相一致;三是段落内部的内容能否与段落主题句的表达相一致。假如发现任何一个层面不切题,应尽可能补偿,删除那些多余的或不切题的中央;增添 残缺的、语义表达缺乏的中央。由于时间所限,删的内容一定要精,要切中要害,切忌动大手术。 2)句子能否相互衔接 检查上下文能否衔接,句子衔接能否自然流利,检验的规范主要是句子能否通畅,该用过渡词的中央用了没有,以及所用的过渡词能否适合。 3)能否运用了一些错误的或不恰当的词语 检查文章中能否有用词不当的状况,要约课上课都是经过互联网中止,只要翻开电脑、戴上耳机,足不出户就能和境外外教应用QQ、Skype、自主平台等中止一对一的沟通和交流。51Talk成立于2011年,总部位于北京,在菲律宾、上海设有分公司。51Talk目前拥有付费用户近5万人,外教教员2500余人,员工近1000名。\">2014年10月,51Talk取得红杉中国资身手投的5500美圆C轮融资,成为红杉在在线教育范畴的第一单。开创选择自己最有把握的词来表达思想,忌用生词、大词,避免中文式英语。 4)能否有语法错误 主谓能否一致,动词的时态、语态、语气的运用能否正确,词组的搭配能否契合习惯。为避免不用要的语法错误,对把握性不大的词组、句型绝不要用。而应运用那些自己熟习的词组、句型来表达相同或相近的意思。 5)能否有大小写、拼写、标点错误,写作格式能否契合要求 写作格式规范容易赢得阅卷教员的印象分。留意下面一些常见格式要求: 1)文章标题用引号。 2)书名用斜体。 3)每段的第一行要空格,即留出4至5个字母的空格。详述托福写作的五大步骤 写作格式规范易得高分\" mat1.gtimg/edu/class/dcxbg usemap=\"#Map\">', '', '', ''),

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