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          金鹰新航道今日在长沙全新启航。

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          \">湖南省副省长郭开朗在启动仪式上用双语发言,受到与会人员的热烈欢迎。

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          会上还进行了派乐多儿童英语快乐教学方法展示。  红网长沙7月13日讯(记者 汤红辉 实习生 汪卫华)“我要把城里孩子快乐学习英语的方法,带回山里,让山里的孩子也快乐学习英语。”在今日举行的金鹰新航道全新启航仪式上,来自湖南邵阳的邓佳佳\">老师说出了自己的想法,在此之前,她有幸成为“全英语境儿童英语教学”教师夏令营活动中首批接受免费培训的小学老师。湖南省副省长郭开朗出席启动仪式,并希望首批接受免费培训的老师回到学:竽茉倏嘌蛋啻莺玫慕萄Х椒。  金鹰新航道由金鹰卡通与知名国际化语言教育机构新航道国际教育集团共同组建而成,将通过国内唯一一家面向中小学教育市场运营的数字传媒平台“中小学同步辅导频道”,充分发挥湖南广电在品牌包装打造与宣传推广方面的传媒优势,借助新航道教育集团在专业内容、产品与服务方面的教育研发实力,携手打造中国教育传媒产业的第一品牌。与此同时,金鹰新航道与湖南省教育厅还联手主办了湖南省\">小学英语教师暑假英语教学培训公益活动——“全英语境儿童英语教学”教师夏令营,将在\">三年内免费培训1500名工作在\">一线的湖南小学英语老师。  湖南邵阳崀山窑市中心完小的外语老师邓佳佳,今年刚刚24岁,但已经参加教学工作有两年了,有幸成为首批接受“全英语境儿童英语教学”免费培训的英语老师,她希望自己能通过培训,把快乐教学的方法,带回山村,“要好好的教那些从来没有接触英语的山区孩子们”。邓佳佳在启动仪式上回忆了自己第一次教自己的学生们学习英语的情景,她说当时孩子们瞪着大眼睛好奇的看着她,问“英语是不是动画片中外星人的语言”,让她一直提醒自己,要把山区孩子的英语教学工作做好,所以她很高兴能有机会参加这次培训。  在启动仪式上,观看完首批接受免费培训的小学英语老师与“全英语境儿童英语教学”教师夏令营培训老师的互动交流展示后,郭开朗用中文和英语作总结发言,受到现场人员的热烈反响,整个现场掌声不断。郭开朗指出,湖南是个重视教育的地方,但湖南教育有一个瓶颈,就是基础教育老师短缺,像英语、体育、美术等老师比较短缺。对偏远地区的教师,对于孩子是具有很重要的意义的。他很希望通过这次培训来提高教师的素质,并希望首批接受培训的老师回到学:竽茉侔炫嘌蛋,把好的英语教学方法传递给其他没来参加培训的老师。', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:41 来源:培训问答

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          (8225, 10, '\"20161228085214_25a407ba252cedaa3ac8f3e3607426d7_1\"寒假将至,辽宁省教育厅再下禁令,严禁学:徒淘痹诩倨谧橹宀箍,违规情节严重的教员,将被处以撤销职称、开除等严厉处分。辽宁省教育厅的通知中强调,各中小学校要与学生家长沟通,提示家长不要自觉让子女参与各种补课班、辅导班。学校图书馆(室)、实验室、计算机室及各种文体活动场地、设备设备等要有计划地向学生开放,鼓舞学生参与研究性学习、社区效劳、家务和社会公益性劳动,增强中小学生社会责任感、进步学生的社会理论才干;鼓舞学生每天坚持体育锻炼一小时。学校组织学生集体活动,必需经主管部门批准,并由学校指导和教员带队,同时要制定周密的安全预案,展开好安全教育。严禁学校、教员组织学生集体补课和上新课,严禁学校、教员组织学生参与社会举行的文化课补习班,严禁中小学教员有偿补课。对呈现违规行为的教员,要依照《中小学教员违背职业道德行为处置办法》等给予正告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等处分。', '', '', ''),

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          (10821, 24, '  大家往往都在关注/english-study/1323.\">如何写好/toefl-preparation/2056.\">托福 写作的开头,但是托福写作结尾段也同样重要,一个好的托福作文结尾也会给文章增色不少。托福写作结尾的注意事项为大家开端阐明:  重申立场  重申立场+总结理由  退让+重申立场  重申立场+引申扩展  引申扩展包括:  强调反对派立场会带来的结果  瞻望未来问题的前景  强调重要性  一、托福写作 重申立场  “It is difficult for people to achieve professional success without sacrificing important aspects of a fulfilling personal life.”  In conclusion, given the growing demands of career on today’s professionals, a fulfilling personal life remains possible by working smarter, by setting priorities, and by making suitable career choices.  二、重申立场+总结理由  “Since science and technology are becoming more and more essential to modern society, schools should devote more time to teaching science and technology and less to teaching the arts and humanities.”  In conclusion, schools should not devote less time to the arts and humanities. These areas of study augment and enhance learning in mathematics and science, as well as helping to preserve the richness of our entire human legacy while inspiring us to further it. Moreover, disciplines within the humanities provide methods and contexts for evaluating the morality of our technology and for determining its proper direction.  三、退让+重申立场  “Job security and salary should be based on employee performance, not on years of service. Rewarding employees primarily for years of service discourages people from maintaining consistently high levels of productivity.”  In the final analysis, the statement correctly identifies job performance as the single best criterion for salary and job security. However, the statement goes too far, it ignores the fact that a cost-of-living salary increase for tenured employees not only enhances loyalty and, in the end, productivity, but also is required by fairness.  四、托福写作 重申立场+引申扩展  How far should a supervisor go in criticizing the performance of a 在线少儿英语教育范畴的行业规范。  公司本着“帮孩子插上语言的翅膀,自由行走在这个星球”的企业愿景,不时遭到各方的肯定与关注。2014年10月,VIPKID取得经纬中国领投、创新工场和红杉资本分离投资的500万美圆A轮融资。2015年10月,VIPKID取得由北极光创投领投,经纬中国、红杉资本和创新工场的近2000万美圆B轮融资。2016年4月,VIPKID再度取得真格基金的增资。2016年8月3subordinate? Some highly successful managers have been known to rely on verbal abuse and intimidation. Do you think that this is an effective means of communicating expectations? If not, what alternative should a manager use in dealing with someone whose work is less than satisfactory?  In conclusion, supervisors should avoid using verbal abuse and threats. These methods degrade subordinates, and they are unlikely to produce the best results in the long run. It is more respectful, and probably more effective overall, to handle cases of substandard work performance with clear, honest and supportive feedback.

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