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          (2564, 5, '原标题:从容应对行业大势,/dadaabc/\">哒哒英语都做了\">什么? 齐鲁晚报讯 2017年夏季, K12在线英语教育行业头部品牌“哒哒英语”可谓赚足了眼球:除了举办盛大发布会外,哒哒英语相继与国内外多家著名出版商建立了产品授权合作关系,并且适时推出了小语种课程。这一系列举动不仅让其获得了强大的竞争优势,也使更多人了解了这家新型在线教育机构的特殊影响力。 而从2011年发展至今,在线教育经历了从单向直播到互动直播的技术转变,也逐步实现着PC端向移动端的载体迁移。同时,关于师资、教材以及教学效果的改造提升,也贯穿这一发展过程。在如此革新大势倒逼下,在线教育的本质形态必然要发生变动,最直接的标准就是不能停留在连接师生、或者只提供知识练习功能的单一平台属性上,而是要以集成化思路,探索平台势能的全面释放。毫无疑问,哒哒英语顺应了这一趋势,同时也走出了一条个性化发展路径。 从平台到学校,头部品牌引领行业转型风潮 凭借成立四年多来的不断探索,哒哒英语目前已形成强大的师资,领先的技术,系统化的课程、教研体系以及明确的发展路径规划,并将教育服务延伸至学生的升学深造的考核阶段,最终形成了一个完整的“在线教育学校”式业务闭环。 从容应对行业大势,哒哒英语都做了什么?\" p0.ifengimg/pmop/2017/0804/214174C16FA3364760E60E7F42DE67D8AFF1CCED_size135_w450_h213> 哒哒英语与培生教育展开合作 哒哒英语创始人兼CEO郅慧表示:“在线英语教育本身具备浓厚的技术基因,也热衷于广泛联系世界范围内的人和资源。当我们已经取得了这两种特性的优势,接下来就应该思考如何让平台向着教育目标更快速地迈近。”郅慧认为,兼收并蓄线下学校的有利因素,让线上平台也具有“学校”属性,不失为机构成长与行业发展的必由之路。 为此,哒哒英语着手落实教、研、考一体化的运营战略。在主推一对一固定外教模式及拥有完全自研的在线平台基础上,通过携手培生、美国国家地理学习、外研社等著名出版机构,以引进优质原版英文教材和前沿教育理念的形式,首先打造出一个可供学生灵活选择学习内容的教学资源库;同时,利用现有的双语外教团队优势,积极开设法语、西班牙语等小语种课程,使外语教育的范围极大扩展。在考评体系构建上,哒哒英语以培生PTE少儿英语考试为主体,辅以日常定期测试和托福、雅思口语课程培训,使教学效果精准对接了英语学习的国际化目的导向。 优化线上课堂体验,用贴心服务扩展市场 哒哒英语从细节入手,用简单化操作和良好的线上平台学习体验,较好地弥补了在线教育与普通大众之间的陌生距离。基于业内通行做法,哒哒英语开设了免费试听课,但除此之外,将更多优质课程以免费形式进行分发,则是哒哒英语的独到举措。目前,哒哒英语已拥有外教互动直播课、主题公开课、有声绘本配音课、口语练习课等免费课程,涵盖听、说、读、写、练等学习层面,并辅以生动的教学内容和课堂氛围。对于想要让孩子体验这些课程的家长,只需通过哒哒英语官方网站或APP注册账号,就可以普通用户的身份,让孩子登录平台进行学习,所有过程完全免费。 从容应对行业大势,哒哒英语都做了什么?\" p0.ifengimg/pmop/2017/0804/A9C4D54CECD013E182051408BA958384BBD20414_size55_w450_h229> 哒哒英语互动直播课堂 凭借自主研制的多线程并发技术,哒哒英语的线上课堂真正做到了视音频信号的无延时传输。以直播课为例,身处欧美国家的外教老师,在和中国等异国学生进行互动时,不仅老师的形体动作、发音会秒传到孩子面前的屏幕上,而且电子黑板上的教学内容也被实时呈现;在学生一端,孩子所读的单词、短语发音会被后台自动收录并给与评分,得分靠前的学员名字还会展示在同屏电子黑板上,获得老师的嘉奖。而手机APP上特有的有声绘本课,则加入了情景配音功能,即将教材内容编排成故事,让孩子扮演其中的角色,带感情地朗读出英文对话,这就给孩子提供了趣味化的无限次训练方案。 截止2017年8月,哒哒英语已获得四轮总额达数亿人民币的融资,注册学员规模已扩大到数十万人。随着7月新战略发布会的成功召开,哒哒英语“定义下一代青少儿在线英语学习”的宏伟蓝图也公诸于世。相信随着各项策略的落地实施,这家专注于K12在线英语教育领域的机构,必将执领跑者大旗,带领行业不断前行。 关于哒哒英语 从容应对行业大势,哒哒英语都做了什么?\" p0.ifengimg/pmop/2017/0804/8E55DF7B199A2CCDF09CFDC532634C5FEC1F9C9A_size102_w452_h221> #p#分页标   颁奖现。窠毖г敝鸶錾咸ê痛蠹壹,或娴熟流利地用英语致感激辞,或自信满满地唱起了英文歌,用自己出色的学习成果给与会者作出成果汇报,证明自己当仁不让的好学员身份。 “韦博好学员”英语学习正能量!\" 180125/1H2325648-1 /> “韦博好学员”英语学习正能量!\" 180125/1H232J93-2 />   胜利各有秘诀,教学武器是利器   纵观获奖学员,无题#e#在线青少儿英语教育品牌哒哒英语成立于2013年,是一家专注于K12领域的在线少儿英语教育的网站,致力于通过技术研发,不断完善先进的实时互动教室。通过四年多的发展,哒哒英语成为国内首个支持iPad双向视频互动教室,并大规模投入商用的在线学习平台,100%全透明教室,让家长随时随地可用iPhone等移动终端监控孩子学习情况。高效、便捷、个性化的特点,让哒哒英语赢得了业内外的一致口碑。 目前,哒哒英语数万学员遍布中国大陆、韩国、日本、法国、德国等国家以及港澳台等地区。哒哒英语采用英语为母语国家的欧美外教,外教均具有TESOL证书,且是国内唯一一家美国TESOL中国区在线英语教育战略合作伙伴。据介绍,哒哒英语平台有数万课件组成的课程体系,能够满足各级别孩子的英文学习需求,让孩子在家中通过流畅的网络和身处世界各地的英语教师自信交流,让英语真正成为孩子的竞争力。从容应对行业大势,哒哒英语都做了什么?\" p2.ifengimg/a/2016/0810/204c433878d5cf9size1_w16_h16/>', '', '', ''),

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          2018年06月27日 15:43 来源:培训问答

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          (2366, 22, '和孩子一起阅读表演看动画,在有质量的游戏互动中开口说英语\" src=\'y2.ifengimg/news_spider/dci_2013/07/3e373d02aff9fc3f0db9402f59e5f46e.jpg\' >和孩子一起阅读表演看动画,在有质量的游戏互动中开口说英语\" src=\'y2.ifengimg/news_spider/dci_2013/07/1e6455951d0a57b97564651229ba2f64.jpg\' >亲子英语专栏之2本期话题如何从小培养/children-english-learning/1684.\">孩子地道的英语发音?提问:对于初学929, 21, ' 华尔街英语教你在国外购物如何用英语\" 180125/11440IY6-0 /> (图片来自网络) 网易教育讯 又到了新春元旦,国人外出旅游的时间了。在境外游的旅途中,\">购物扫货是许多旅行攻略中浓墨重彩的一个项目。华尔街英语搜集了出国购物常用英语,\">在国外购物如何砍价,\">教你做一个精明、智慧的消费者! 1.砍价: 如果英语的孩子来说,发音标准是非常重要的。但是孩子应该学英式英语还是美式英语呢?作为家长,应该如何帮助孩子掌握一口地道的发音呢?———陈思妈妈妈妈的困惑英式美式学哪样?误区一:伦敦音、美国音才是标准口音?很多中国家长在为孩子报读英语课程的时候,明确表示要让孩子学习一口正宗的伦敦音或者标准的美国音。英孚教育青少儿英语学校教务总监Aisling Gormley 表示,事实上,来自同一个国家的不同老师都会有不同的口音,仅在美国,英语就有100多种口音;英国的英格兰、苏格兰、威尔士口音也都不一样。所以家长其实不用太纠结于孩子学习的是英音还是美音,因为国际语言教学行业标准本来就没有所谓的标准美国音或者伦敦音,只有标准的国际英语发音。从另一方面来看,从小让孩子接触到世界各地的口音是有好处的,如果总是接触单一口音,将来和来自世界各地的人顺畅交流时也会遇到问题。误区二:每个单词都要清晰读出?中国人学英语发音时,传统的做法是用手指点着单词,一个一个地念出来,从而念完整个句子。而且是老师读,学生跟着重复,要求清晰地读出每个音节。而Aisling Gormley指出,这种做法并不科学。地道的发音方法是这样的:单个的单词在连成句子时读出来会产生连读的情况。如Ihavean apple这个句子,“v”和“a”要连读,“n”和“a”也需要连读。所以,家长一开始就需要培养孩子连读的意识。在连读时,还需要注意重音和节奏。在汉语发音习惯中,每个字没有特别的重音之分,但是英语有,比如Whatare you doing ?这一句话中就有“what”和“doing”两个重音。而且what,are,you这三个词应该快速连读在\">一起,然后自然地把重音放在了doing上。好的节奏感和语感需要通过平时多多接触原版音像制品或外教来形成习惯。专家指路在家也能帮孩子练发音第一步:选择适合孩子学习难度的分级读物最好是画面多、生字少,孩子可以理解故事情节,并配有标准发音的辅助音像制品。每个读物不要太长,让孩子能很轻松学完,成功感油然而生,这是成功的第一步。每本书要至少连续学习5-6天。第二步:进行训练跟读每天固定15分钟的学习时间,看着书,先听录音说一句,暂:,让孩子跟着录音读出,模仿录音中的语音语调,并注意个别难发音的单词和词组要连读多次练习。若孩子能轻松复述,可以一次听一个以上的句子再跟读(一般在3个月跟读训练后)。需要注意的是,孩子一旦跟读熟练了,家长很可能马上急着开始下一本书的学习。这是不对的,这时应该接着在不看书的情况下让孩子跟读。这样做的前提条件是孩子必须先能独立阅读这篇文章。否则跟读得再熟,只能提高孩子听力、语音、语感,孩子今后见到同样的单词仍然不认识,不利于今后阅读能力自然习得的培养。第三步:营造英语氛围,让孩子大胆\">开口说英语帮助孩子练习发音的最好方法就是让孩子多说多练,可是令家长头疼的是,中国并不是英语国家,缺乏必要的英语语境,家长只能自行在家营造英语学习氛围,帮助孩子进入学习状态,愿意开口说。对此,Aisling Gormley教务长指出要让孩子在家也开口说英语,家长更需要的是\">互动的时机和方法。●让说英语成为孩子与父母互动的时间父母不用无时无刻都跟在孩子后面逼着说英语,最好能自然而然地和孩子约定一个英语\">游戏时间,以游戏互动的形式和孩子用英语交流。这样从主观上,说英语对孩子而言,就成了一个和父母亲密互动的时间。但是父母要保证在这半个或一个小时内和孩子专心地进行英语游戏的互动。●家长和孩子一起看/children-english-learning/1379.\">动画互动形式可以有很多种,寓教于乐是最好。千万不能坐下来很刻板地和孩子就学校学过的语句进行机械对话,或者在没有语境的情况下,忽然和孩子说英语。孩子在家学英语需要有语境。爸爸妈妈可以和孩子一起进行亲子阅读和表演,或者一起观看简短的英语动画,或者通过手工活动和游戏展开英语对话。无论哪种形式,关键是家长要投入其中,让孩子感觉到一种语言可以为他打开另一个世界的大门。如果孩子不能明白所有的意思,可以适当用中文来提问,引发孩子对于故事或卡通背后寓意和文化的思考。●不要让孩子感到在被考察#p#分页标题#e#家长只有持之以恒与孩子用英语互动,才能渐渐在家中创造出一个良好的英语学习氛围。如果只是想起来的时候去问孩子几句英语,孩子会敏感地知道父母是为了考察自己在学校的学习情况,自然会很抵触。但如果英语学习变成了和父母有\">质量的游戏互动时间,孩子会慢慢参与和投入其中。案例分享用英语买菜,孩子的兴趣完全被激发Peter三岁左右开始学习英语。老师教了一套在家里就能玩的问答游戏,每次Peter从英孚上课回来,我们都会玩用英语买菜的游戏。久而久之,每次我去买菜,Peter都主动要跟我一起去,我知道他对英语的兴趣真出国买东西老实到商家说100磅你就乖乖掏出100磅,那只能说你真的是土(sha)豪(gua)。∠嘈糯蟛糠秩硕疾换嵴饷辞嵋拙头,然而,即使在国内砍遍天下无敌手,你能保证自己出到国外还能叱咤风云吗? 中国人常用的砍价方式:1)Can I have a discount;2)直接说数字表示想还的价格;3)连数字的英语都不会说那就使用肢体语言或在计算机/手机上打出数字。但外国人会先像交朋友一样聊聊天气聊正激发出来了。对我而言,我并不在意宝宝一定要学习美式发音或英式发音,因为在孩子的世界里并不存在两种发音的具体概念,我更希望他能通过学习,明白发音原来存在不同,就像他能在家里分辨普通话和广州话一样。 ——五岁Peter的妈妈和孩子一起阅读表演看动画,在有质量的游戏互动中开口说英语\" img.ifeng/page/Logo.gif\" />', '', '', ''),

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          (9663, 25, '  Job boards are irresistible because they seemingly put everything within easy reach. Unfortunately, the majority of job hunters are competing for the same small pool of jobs and getting turned down.  More than 80% of job openings are actually unlisted, says Steven Rothberg, founder of job website CollegeRecruiter in Minneapolis. This can be a good opportunity for outside candidates with research and networking skills since most companies will try to promote from within or rely on employee referrals.  (1)……………………..Keep up with what\'s going on in your industry. Read trade journals, follow analyst commentary and monitor the stock market for indicators showing which companies are growing, restructuring or contracting out services. Good or bad news can lead to staff changes so regularly check company websites and Facebook pages for joeen tomorrow./我明天要去访问格林先生。 [用be和were表示虚拟语气]e.g. If I were you, .../假定我是你的话... bear n.熊v.担负, 忍耐, 消费(农作物或水果)(bore, borne) (bear in mind/牢记在心 ); (bear ? stand ? put up with ? tolerate ? endure忍耐)beat v. bs since they may not be advertised elsewhere.  Compile a list of companies that you\'d like to work for and research relevant positions within those organizations. You can find job deions on career websites and industry blogs. For newly created jobs, try Glassdoor, a site offering inside job information that is supplied by anonymous employees.  Only apply to jobs that closely fit your skills and experience, says Susan Strayer, a career coach in Washington. \'If you want to become that wildcard choice, a 30% match isn\'t going to cut it. You need to be as close to 100% as possible.\'  (2)……………………Tap your personal network of colleagues, friends and family to find those inside connections that can forward your résumé to decision makers. If you don\'t have a direct line, try reaching outside of your immediate network to friends of friends, old classmates or even cold call somebody in a useful capacity who can offer inside intelligence about company culture. Don\'t overlook contacts working for company vendors; they are often seen by decision makers as trusted sources of referrals.  The more senior you are, the smaller the network tends to be, so join professional trade organizations and attend trade shows, conferences and seminars.  (3)…………………….Promote your availability by posting your résumé on networking websites like LinkedIn and on specific industry websites like ClearanceJobs or edjoin.org, a website for educators. Emphasize unique skills on your résumé since companies will search online databases when they have specialized needs. That\'s how Vanessa Broaten, a teacher from Anaheim Hills, Calif., got her job after posting on several teaching websites. She was hired because of her master\'s in education and fluency in Spanish and Portuguese.  Follow up with employers since first hiring picks don\'t always work out. The same job may get reposted six months down the line. You want to be available to that employer before they post the new job.  Language Points:  1. ir打, 敲, 击败,(心脏等)跳动(beat sb. /战胜..; beat time/打拍子 ; a heartbeat /心跳声); beautiful adj.美丽的, 很好的; (beautiful ? attractive ? pretty美丽的)beauty n. 美, 美丽, 美人(the -ties of nature/大自然的美; beauty contest/选美会; becauresistible 不可抵御的 2. vendor 经销商  Exam Focus:  此题为BEC中级考试/toefl-raining-institutions/2841.\">阅读真题第二部分模仿,标题要求如下:  Choose the best sentence below to fill each of the gaps. Do not use any letter more than once, and there is one letter that won’t be used.  A Deeds, no words:  B Make it easy to find you:  C Look for signs:  D It\'s people, not paper:  Oral Topic:  What is important in finding a job?  此题为BEC考试口试task2部分模仿  Keys  1、C 2、D 3、B  译文参考:  招聘资讯似乎把对求职者的一切要求都设定得能够随意抵达,让人难以抗拒。但不幸的是,大多数求职者都只是在同一个很小的范围内竞争,从而难逃遭拒的命运。  明尼阿波利斯市(Minneapolis)求职网站CollegeRecruiter的开创人史蒂文•罗斯伯格(Steven Rothberg)表示,事实上,超越80%的职位空缺都是不对外公开的。这关于公司外部拥有调研和社交才干的求职者来说可能是个不错的机遇,因为大多数公司都试图经过内部选拔或者依靠员工推荐来选拔人才。  留心种种迹象:密切关注你所在行业的展开意向。阅读行业期刊,跟踪剖析师的评论,留意股市中标明哪些公司股票上涨、正在中止重组或者提供效劳外包的信号。不论是好消息还是坏消息,都可能招致人员变化,因而要经常性地查看各公司的网站以及 Facebook网站的招聘页面,因为这些招聘资讯不大可能在别的中央发布。  把你愿意为之工作的公司列一张单子,然后对公司里有关的职位做一些研究。你能够在招聘网站和行业博客上找到对这些职位的描画。关于新创建的职位,你能够尝试登陆Glassdoor,这是一个由公司员工匿名提供的引见内部职位资讯的网站。  华盛顿的职业教练苏珊•斯特雷耶(Susan Strayer)倡议,只申请最合适你的技艺和阅历的职位。假如你想要出奇制胜,仅仅30%的匹配度缺乏以让你取得胜利。你需要尽可能100%地接近职位要求。#p#分页标题#e#  人是关键,简历其次:发掘你的同事、朋友、亲戚等社交资源,找到能为你向决策者递交简历的内部关系。假如你无法树立直接的联络,那就试试找你的朋友的朋友和老同学,以至直接给能为你提供有关公司文化的内部资讯的人打电话。不要无视与公司客户有关人员之间的联络,他们通常被公司的决策者视为能够信任的推荐人才的来源。  你的职位越高,社交的圈子可能会越小。所以,你需要参与专业的行业组织,列席各种行业展览、大会以及研讨会。  让他人能够随意地发现你:在LinkedIn等社交网站以及ClearanceJobs或者为教育界人士效劳的edjoin.org等有针对性的行业网站上发布你的简历,标明你的求职状态。在简历中突出你的专长,因为当公司有专门需要的话,它们会在网上的资料库搜索适合的候选人。加州阿纳海姆希尔斯(Anaheim Hills)的教员瓦内萨•布罗登(Vanessa Broaten)就是这样经过在几家教育网站上发布简历找到工作的。她被雇用的原因是因为拥有教育学硕士学位,而且能够流利地运用西班牙语和葡萄牙语。  密切关注招聘单位的资讯,因为第一次招聘不能保证一定就会胜利。同样的职位空缺可能在半年后会再次对外发布。在它们发布新的职位空缺前,确保更新你的求职状态。2011年bec中级考试阅读模仿题(1)BEC商务英语词汇详解(26)BEC热词汇集第9期:人口普查2011年BEC商务英语招生简章 环球英语网校BEC商务英语频道', '', '', ''),

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